onderwijzen Flashcards
wat betekent onderwijzen
rechtstreeks overbrengen van vaardigheden, kennis en inzicht door de één op de ander
wat betekent vaardigheid
bedrevenheid bij uitvoering van de handeling
wat betekent kennis
ergens verstand van hebben
wat betekent inzicht
kennis beheersen en deze kunnen gebruiken in diverse situaties
wat betekent didactiek
op welke wijze je inzicht vaardigheid en kennis overbrengt op de ander
wat moet je weten om de juiste didactiek toe te passen
hoe mensen leren hoe het brein werkt mogelijke manier van aanbieden lesstof weke leerstijlen er zijn hoe je onderwijs passend maakt
wat betekent didactische werkvorm
de activiteit die wordt aangeboden om de client iets te leren
noem de drie stappen binnen de didactiek
plannen
uitvoeren
evalueren
waar hou je rekening mee bij de bepaling van een didactische werkvorm
grootte van de groep de verschillen beginsituatie indeling van de groep activiteit leerstijl
hoe leer je vaardigheden aan
voordoen eigen maken (oefenen) toepassen
zonder voordoen weet client niet wat te verwachten, zonder oefenen geen ervaring en zonder toepassen weet client niet hoe de vaardigheid te oefenen
hoe geef je praktische didactische werkvormen aan
voorzeggen instrueren ondersteunen reflecteren doceren (informatie overbrengen) demonstreren
wanneer ben je didactisch vaardig
als je :
werkt volgens het drie stappen plan
de werkvorm kiest die aansluit bij het leerdoel
de werkvorm kiest die aansluit bij de mogelijkheden van client
de leerstijl kiest die aansluit bij client
geef voorbeelden van didactische sleutelvragen
hoe biedt ik onderwijs/activiteit aan waar moet ik beginnen (beginsituatie) wat wil ik bereiken hoe ga ik de leeractiviteit geven (uitvoering) heb ik mijn doel bereikt (evaluatie)
wat houdt pedagogisch vaardig in
weten hoe je clienten al naar gelang de behoefte of maatschappelijke verwachting kunt ondersteunen bij de ontwikkeling
wat is van invloed op het pedagogisch klimaat
respect geven uitdaging orde en funcionaliteit duidelijke omgangsregels zelfstandigheid en verantwoordelijkheid stimuleren zelfvertrouwen ondersteunen structuur bieden