Normas Regulamentadoras Flashcards

1
Q

Competencias da Secretaria do Trabalho:

A

formular e propor as diretrizes, as normas de atuação e supervisionar as atividades da área
de segurança e saúde do trabalhador;

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2
Q

Competencias da Secretaria do Trabalho:

A

promover a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho - CANPAT;

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3
Q

Competencias da Secretaria do Trabalho:

A

coordenar e fiscalizar o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT;

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4
Q

Competencias da Secretaria do Trabalho:

A

promover a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre
Segurança e Saúde no Trabalho - SST em todo o território nacional;

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5
Q

Competencias da Secretaria do Trabalho:

A

participar da implementação da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST;

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6
Q

Competencias da Secretaria do Trabalho:

A

conhecer, em última instância, dos recursos voluntários ou de ofício, das decisões proferidas
pelo órgão regional competente em matéria de SST, salvo
disposição expressa em contrário.

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7
Q

Compete à Secretaria de Inspecao do Trabalho e aos órgãos regionais a ela subordinados executar:

A

fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre SST;

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8
Q

Compete à Secretaria de Inspecao do Trabalho e aos órgãos regionais a ela subordinados executar:

A

as atividades relacionadas com a CANPAT e o PAT.

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9
Q

Cabe ao empregador:

A

cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre SST;

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10
Q

Cabe ao empregador:

A

informar aos trabalhadores os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;

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11
Q

Cabe ao empregador:

A

informar aos trabalhadores as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos;

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12
Q

Cabe ao empregador:

A

informar aos trabalhadores os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico;

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13
Q

Cabe ao empregador:

A

os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

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14
Q

Cabe ao Trabalhador:

A

cumprir as disposições legais e regulamentares sobre SST,
inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;

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15
Q

Cabe ao Trabalhador:

A

submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;

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16
Q

Cabe ao Trabalhador:

A

colaborar com a organização na aplicação das NR;

17
Q

Cabe ao Trabalhador:

A

usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.

18
Q

Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em
alteração de risco, deve receber informações sobre:

A

os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho;

19
Q

Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em
alteração de risco, deve receber informações sobre:

A

os meios para prevenir e controlar tais riscos;

20
Q

Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em
alteração de risco, deve receber informações sobre:

A

as medidas adotadas pela organização;

21
Q

Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em
alteração de risco, deve receber informações sobre:

A

os procedimentos a serem adotados em situação de emergência;

22
Q

A organização deve:

A

evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

23
Q

A organização deve:

A

identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;

24
Q

A organização deve:

A

avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;

25
Q

A organização deve:

A

classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de
prevenção;

26
Q

A organização deve:

A

implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de
prioridade

27
Q

A organização deve:

A

acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.