Nom des outils

Question 1

RMDQ

Answer 1

Roland-Morris Disability Questionnaire

• » lésions bas du dos, lombalgies, incapacités fonctionnelles légères à modérées
• » sur l’état présent
• » on note la douleur sur 10

Question 2

ODI

Answer 2

Oswestry (low back pain) Disability questionnaire

• » lombalgie, incapacités sévères et persistantes
• » évolution de l’incapacité fonctionnelle du patient

Question 3

QBPDS

Answer 3

Québec Back Pain Disability Scale

• » douleurs au dos lors de la journée d’éval, comme perçu par le client
• » Permet de cibler le niveau de difficulté vécu dans diverses activités de la vie quotidienne et domestique

Question 4

PCP (short)

Answer 4

Profile of Chronic pain

• » adultes population générale qui ont des douleurs
• » évaluation de dépistage
• » mesure les éléments clés de la douleur chronique (sévérité, charge émotionnelle, interférences avec le fonctionnement, etc.)

Question 5

PCP (extentended)

Answer 5

Profile of chronic pain (extended version)

• » adultes entre 25 et 80 ans
• » fait ressortir les effets de la douleur chronique, l’aspect psychosocial de ces perceptions et les interférences de la douleur dans les activités de la vie quotidienne

Question 6

WORQ

Answer 6

Work Rehabilitation Questionnaire

-» population en réadapt. professionnelle, lésions médullaires, maux de bas de dos non-spécifiés

Question 7

WRFQ

Answer 7

Work Role Functionning Questionnaire

• » atteintes musculosquelettiques.
• » Mesurer le rendement au travail en fonction de l’état de santé d’un individu et des exigences de travail

Question 8

DASH

Answer 8

Disabilities of the arm, shoulder and hand

• » un ou plusieurs problèmes du syst. locomoteur (mobilité) du MS (douleur, picotement, etc.)
• » apprécie l’état général des problèmes musculo-articulaires
• » impacts fonctionnels pour la personne dans ses AVQ, loisirs, travail et symptômes a/n des MS

Question 9

PCS

Answer 9

Pain Catastrophing Scale

• » douleur chronique, comment la personne expérimente la douleur
• » intégrer les éléments de la dramatisation, soit : la rumination, l’amplification et l’impuissance

Question 10

TSK

Answer 10

Tampa Scale for Kinesiophobia

• » douleurs musculosquelettiques chroniques
• » distinction entre peur non-excessive et phobie de la douleur
• » peur du mouvement, de l’activité physique, peur de l’évitement, peur de se blesser

Question 11

ASQ

Answer 11

Absenteeism Screening Questionnaire

-» lombalgie, âgés entre 18 et 60 ans, congé de maladie depuis au moins 28 jours, maximum 83 jours

Question 12

EMSEP

Answer 12

Échelle de mesure du sentiment d’efficacité personnelle reliée au travail

• » TMS spécifiquement reliés au travail
• » Identifie les travailleurs à risque d’être absents de leur travail pour plus de 182 jours et qui sont plus susceptibles de bénéficier d’interventions de prévention.

Question 13

IPQ-R

Answer 13

Illness Perception Questionnaire

• » problèmes cardiaques, arthrite rhumato, cancer, psoriasis, maladie pulmonaire obstructive chronique (MPOC), diabète et maladie d’Addison
• » Étudie les 5 composantes de la représentation de la maladie, soit l’identité, les conséquences, la ligne du temps, le contrôle/traitement et la cause de la maladie

Question 14

MSQ-Job

Answer 14

Multiple Sclerosis Questionnaire Job Difficulties

• » enjeux + obstacles sclérose en plaques
• » Difficultés cognitives, fonctionnement physique, finances, sécurité au travail, confiance en soi, interactions sociales et environnement au travail

Question 15

OITES

Answer 15

Obstacles à l’Insertion au Travail et sentiment d’Efficacité pour les Surmonter
-» à la recherche d’un emploi sur le
marché du travail, atteintes de troubles mentaux graves

Question 16

ORTESES-TMC

Answer 16

Obstacles au Retour au Travail Et Sentiment d’Efficacité pour les Surmonter

• » travailleur atteint de trouble(s) mental(s) courant(s) en congé de maladie et en processus de retour au poste de travail qu’il occupait avant la maladie
• » ex. d’éléments évalués : appréhension d’une rechute, difficultés cognitives/liées au médicaments, exigences du poste de travail, relations avec les collègues/supérieur/cie d’assurance, conciliation famille travail & perte de motivation à retourner au travail

Question 17

ORTESES-TMS

Answer 17

Obstacles au Retour au Travail Et Sentiment d’Efficacité pour les Surmonter

• » travailleur atteint de TMS en congé de maladie et en processus de retour au travail
• » ex. d’éléments évalués : appréhension d’une rechute, difficultés cognitives/liées au médicaments, exigences du poste de travail, relations avec les collègues/supérieur/cie d’assurance, conciliation famille travail & perte de motivation à retourner au travail

Question 18

WEIS

Answer 18

Work Environnement Impact Profile

• » deux types : soit pour les personnes en emploi, soit pour celles qui veulent accéder à un emploi spécifique
• » Infos à recueillir au préalable : lieu de travail, responsabilités, collègues, outils/équipements/matériel et horaire de travail
• » But : recueillir informations sur la perception que l’individu a sur son environnement de travail (rendement, satisfaction et bien-être)

Question 19

WRI

Answer 19

Worker Role Interview

• » 2 types :
  1. travailleur blessé en processus de retour au travail
  2. personne vivant avec maladie à long terme + à l’écart du marché de travail depuis un certain temps

-» N’évalue pas formellement le rôle du travailleur, mais plutôt les facteurs psychosociaux et environnementaux liés au retour au travail ou insertion professionnelle

Question 20

OISHT

Answer 20

Outil d’Identification de la Situation de Handicap au Travail

• » 2 types :
  1. TMS
  2. troubles mentaux courants

Permet d’identifier les indicateurs de situation du handicap au travail ainsi que sur les facteurs favorables au retour au travail (facteur de protection)

Question 21

Chronique d’évènements

Answer 21

Pas de nom weird. Pour les travailleurs en général, analyse de poste
-» on choisit avec le client une tâche difficile pour lui, une tâche exigeante ou une problématique qu’il désire qu’on observe et on note tout

Question 22

ORMT

Answer 22

Outil pour le Retour et Maintien au Travail

• » TMS retour en emploi (cou, épaule, poignet, main, dos, coude)
• » grilles d’estimation pour les exigences physiques de ces différents éléments
• » Proposition d’assignation temporaire en fct de la localisation de la blessure

Question 23

Liste de Costa-Black

Answer 23

Pour les travailleurs qui ont des exigences posturales et doivent manipuler des charges lourdes

Question 24

Classification des professions

Answer 24

travailleurs en général, guide de référence pour la classification des professions
-» permet de connaître des jobs que tu sais pas ça fait quoi

Question 25

VALPAR-19

Answer 25

capacités physiques et dynamiques des travailleurs plus manuels

• » série de simulations de travail
• » s’intéresse aux capacités physiques et dynamiques
  ex. : force, endurance, positionnement, équilibre se pencher, atteindre, manipuler, acuité visuelle, etc.

Question 26

VALPAR-9

Answer 26

Travailleurs en général

• » simulation
• » regarde la mobilité du corps entier
• » transférer 3 formes fixées par des écrous sur un autre plateau

Question 27

WSES

Answer 27

Work Self-Efficacy Scale

• » Lésions MS ou dos
• » Mesure le niveau de confiance de la personne dans sa capacité à retourner à son travail

Question 28

RWSES

Answer 28

Return-to-work self-efficacy

-» lésions au MS ou dos pour les travailleurs qui veulent retourner au travail

Question 29

WANSS

Answer 29

Work Accomodation and Natural Support Scale (Inventaire des accommodements)

• » 2 types :
  1. personnes qui veulent retourner au travail
  2. personnes en processus d’insertion au travail

-» But : évaluer les accommodements au travail qui seraient souhaitables pour faciliter le retour au travail

Question 30

Évaluation des efforts maximaux

Answer 30

• » Permet d’évaluer les efforts maximaux de la personne.

- » 5 tests : soulever des charges, marcher distances, squat, etc.