nachhaltige Wirtschaftspolitik Flashcards
Was versteht der Rat der EU unter Nachhaltiger Entwicklung?
- Bedürfnisse der heutigen Generationen werden so befriedigt, dass die Bedürfnisbefriedigung künftiger Generationen nicht gefährdet wird
- Ist ein übergeordnetes vertragliches Ziel der EU und ist für alle Politikbereiche/Maßnahmen maßgebend
- Kontinuierliche Verbesserung der Lebensqualität/des Wohlbefindes für die heute lebenden und die künftigen Generationen
Erläutern Sie die „homo oeconomicus“ Annahme
-Verhalten eines Individuums ist rational, eigennützig, Geschmack/Routinen verändern
sich nicht d.h. immer gleiches Handlungsmuster
Was sind die fünf Kernaussagen der UN Sustainable Development Goals (SDGs)?
Fünf Kernaussagen:
-People: Würde des Menschen im Mittelpunkt!Welt ohne Armut und Hunger ist möglich
- Planet: Planeten schützen!Klimawandel begrenzen, natürliche Lebensgrundlagen bewahren (nachhaltige Nutzung von Meeren und natürlichen Ressourcen, Erhalt von Ökosystemen und Biodiversität, Bekämpfung Klimawandel)
- Prosperity: Wohlstand aller fördern!Globalisierung gerecht gestalten (Wirtschaft ist Wohlstandstreiber und Entwicklungsmotor, Wirtschaftswachstum muss alle Menschen erreichen)
- Piece: Frieden fördern!Menschenrechte, gute Regierungsförderung (BMZ stärkt die dafür erforderlichen Institutionen)
- Partnership: Globale Partnerschaften aufbauen!gemeinsam voranschreiten (Erfolg von Agenda 2030 hängt davon ab, dass alle „mitmachen“, internationale Zusammenarbeit soll bei Umsetzung helfen)
Was ist unter Sustainable Finance zu verstehen?
- Einbezug von Umwelt-, sozialen und Unternehmensführungsaspekten (also Nachhaltigkeitsaspekten) in Finanzmarktentscheidungen
- (Mit anderen Worten: Identifizierung, Management und Nutzung von Risiken oder Chancen die sich aus dem Klimawandel ergeben)
- Die Finanzwirtschaft finanziert den Übergang in eine nachhaltige Wirtschaft, da sie Marktteilnehmer mit Zukunftschancen in einer umwelt- und klimafreundlichen Wirtschaft identifiziert und finanziert
- Fokus hier: Eindämmung Klimawandel und Folgen
- Aufgabe Bankaufsicht: sicherstellen, dass Nachhaltigkeitsrisiken (Klimarisiken) von den Instituten angemessen berücksichtigt werden
Was ist die Kernforderung/ -aussage der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte?
- Klimawandel und dessen Folgen bedroht Leben, Wohlbefinden und Lebensumfeld
- Die Unterzeichnerstaaten sind verpflichtet passende Maßnahmen zu treffen wenn ein Risiko für das Leben/Wohlbefinden besteht und der Staat davon weiß
Welche Aufgabe hatte die Wirtschaft in der deutschen Nachkriegsdebatte?
- Man ging davon aus, dass der Mensch seine Bedürfnisse durch wirtschaftliche Tätigkeiten befriedigt
- Zweck der Wirtschaft!Herstellung von lebensdienlichen Produkten/Dienstleistungen + Schaffung von sinnerfüllten Arbeitsplätzen
Was beinhaltet die Business Roundtable Erklärung „Statement on the Purpose of a Corporation“ vom August 2019?
„Business Roundtable“, die Vereinigung der Topmanager der großen Unternehmen der USA, am 19.8.2019 eine Erklärung zur Abkehr vom Shareholder Value-Denken und einer Hinwendung der „Corporate Governance“ zum Stakeholder-Value veröffentlicht
Warum sollten Unternehmen keine Reputationsrisiken eingehen?
- Indem Unternehmen durch Verlässlichkeit, Glaubwürdigkeit, Offenheit und altruistisches Verhalten als vertrauenswürdig erscheinen
=> Wird die Koordination in solchen Märkten zu geringeren Transaktionskosten (durch Vertrauen) möglich, was die ökonomische Effizienz steigert
- Einzelne Anspruchsgruppen zu ignorieren oder gar gegeneinander auszuspielen kann zu erheblichen Reputationsrisiken (Vertrauensverlusten) führen.
Wozu sind Unternehmen da?
- Unternehmen sind für die Gesellschaft da, nicht umgekehrt.
- Unternehmertum ist kein Selbstzweck.
Warum wurde die homo oeconomicus – Annahme in den Wirtschaftswissenschaften
eingeführt?
-Annahme entstand um mathematische Gesetzmäßigkeiten aus der Physik des 17. Jhd.
auf die Wirtschaft zu übertragen um damit zu konkreten Aus-/Vorhersagen kommen zu können
-Laut Leon Walras (Erfinder) ähnelt reine Theorie der Ökonomik den
physikalischen-mathematischen Wissenschaften
Erläutern Sie das Standard Economic Model
Model nimmt folgendes Verhalten bei „Wirtschaftssubjekten“ an:
- rational (logisch/widerspruchsfrei)
- zeitkonsistent (willensstark)
- egostisch um eigenen Nutzen zu maximieren
=> Außerdem: „mehr ist besser als weniger“
Standard Economic Model ist eine erweiterte Homo oeconomicus Annahme = Kern der
neoklassischen Theorie
Was ist ein formales Modell in den Naturwissenschaften?
= logisches Gebilde mit logischer widerspruchsfreier Struktur, entscheidend sind dessen Annahmen
=> Anforderungen an Annahmen:
- Bezug zur Wirklichkeit
- Vereinfachung möglich durch Modelle
aber: Abstraktion darf nicht im Widerspruch zur Realität stehen
Zum Dualen Handlungssystem:
Charakterisieren Sie das System 1:
-System 1 = Limbisches System = die schnelle Gehirntätigkeit, die sich in Millisekunden bemisst („aus dem Bauch heraus“) -automatisch -unwillkürlich, -ständig aktiv, -unbewusst, -intuitiv, -emotional, -impulsiv, -folgt keiner Regel oder Logik -gegenwartsbezogen - Zuständig für Ausführung von Routinetätigkeiten
=>Beeinflusst Entscheidungen am stärksten, weil es das Denken auch dann
beeinflusst, wenn wir vermeintlich „rational“ an die Dinge rangehen
= Reflexsystem
=> System 1 liefert System 2 Entscheidungsvorlagen
Charakterisieren Sie das System 2:
-System 2 = Neokortex = rationales Denken, der Ort der Selbstbeherrschung (Oberhand über automatische Routinetätigkeiten), -Impulsunterdrückung, -langsam, -anstrengend, -selten aktiv, -kann Regeln und Logik folgen = Reflexionssystem
-In der Lage neue Modelle zu erlernen/Pläne zu schmieden/bis zu einem gewissen
Grad Verantwortung für unser automatisches Handeln zu übernehmen
=> Die von System 1 gelieferten Entscheidungsvorlagen durch bewusstes Denken
und Selbstbeherrschung überprüfen, sowie geziehlt nach Infos für
Entscheidungsgrundlage suchen
Zeigen Sie die systematischen Mängel im Zusammenwirken von System 1 und
System 2 auf
- Oft mangelndes Überprüfen durch System 2, denn:
- System 2 hat begrenzte kognitive Leistungsfähigkeit (qualitativ und quantitativ),
=> daher häufig kognitive Verzerrungen ausgelöst durch kognitive Kapazitätsengpässe
(Erschöpfung, Übermüdung, Bequemlichkeit, Faulheit usw.)
=> deshalb bleiben
Vorschläge von System 1 oft ungeprüft
- Mangelnde Durchsetzungsfähigkeit von System 2:
- Durchsetzungsschwach im Vergleich zu System 1,
-System 1 gewinnt oft Oberhand,
vor allem wenn stark emotional aufgeladen („hot“)
=> Beispiel:
- „hot“ = Angebot eines verführerischen Desserts,
- „cold“ = Ich will abnehmen
=> Dominanz von System 1 führt häufig dazu, dass Belohnungen im Hier und Jetzt bevorzugt werden (Essen des verführerischen Desserts obwohl man abnehmen will),
=> ohne an negative Folgen in der Zukunft zu denken (Man nimmt zu bzw. nicht ab,
muss mehr Sport machen usw.)
- schwache Motivation Vorkehrungen für zukünftige Gefahren zu treffen:
-System 1 reagiert nicht auf ferne Gefahren
Beispiel Klimawandel:
-man braucht Emotionen um eine öffentliche Bewegung/Demos zu mobilisieren,
=>diese lassen sich nur hervorrufen, wenn Gefahr
unmittelbar bevorsteht
Zeigen Sie den grundlegenden Unterschied zwischen der homo oeconomicus
Annahme und dem Dualen Handlungssystem auf
Homo oeconomicus: erdachte Annahme, ohne weitere Beweise
=> rein gedankliche Vorstellung (a priori)
-Duales Handlungssysstem: empirische Erkenntnis, aus Erfahrung geschuldet
=> beschreibt Realität menschlichen Verhalten (a posteriori)
Warum fällt es Menschen schwer, nachhaltig zu handeln?
-Da Menschen dazu neigen gegenwärtig, Jetzt-bezogen zu handeln (System-1-
Denken)
-Blenden zukünftige Gefahren aus, die entstehen, wenn sie nicht nachhaltig
handeln (System 2 < System 1)
Was ist Nudging?
-System-2-Denken soll gegenüber System-1-Denken gestärkt werden durch kleine
Stupser in die richtige Richtung
- Mangelner Rationalität und Zeitkostistenz soll somit entgegengewirkt werden
- Als Politikkonzept, das individuelles Verhalten durch leichte „Stupser“ in bestimmte Richtungen beeinflussen und damit subtil lenken möchte
Was soll mit Nudging bewirkt werden?
-Soll den individuellen und gesellschaftlichen Wohlstand positiv beeinflussen,
=> wobei die individuelle Entscheidungsfreiheit uneingeschränkt bleibt
Welche Typen von Nudging gibt es (bzw. wie können Nudges systematisiert werden)?
-Typ 1: wirken auf automatisches System (System 1), indem sie intuitive Aufmerksamkeit erregen, werden aber erst nach einem reflexiven Prozess (in System 2) in Handlungen umgesetzt.
=> Beispiele
Transparente Nudges: automatische Erinnerungen, Warnsignale, Bilder auf
Zigarettenschachteln
Intransparente Nudges: Framing, Anchoring
Typ 2: sollen automatische Veränderung des Verhaltens ohne Umwege über reflexiven Prozess von System 2 erzeugen
=> Beispiele
Transparente Nudges: Signalfarben
Intransparente Nudges: Tellergröße
Wo setzen Marketingmaßnahmen vorrangig an? Wie versucht man
Kaufentscheidungen zu beeinflussen?
-Es geht um Manipulation
=> „Manipulation funktioniert nur wenn man nicht merkt, dass
man manipuliert wird“
=> Nutzung von Täuschung und
Manipulation um Kunden dazu
zu bringen überteuerte Produkte zu kaufen
-Markenentscheidungen sind immer emotional, auch wenn der Mensch glaubt er handle immer rational, vernünftig und bewusst
Weshalb kommt es oft zu falschen Managemententscheidungen?
-Kognitive Verzerrung (unbewusst fehlerhafte Neigung der Wahrnehmung/von
Erinnerungen usw.) trübt das Urteilsvermögen
-Zu oft werden wird man von System-1-Denken geleitet
Warum ist die Glücksforschung (auch) Teil der Wirtschaftswissenschaften?
-Kernfrage der Wirtschaftswissenschaften: Wie soll mit knappen Ressourcen
umgegangen werden, um das angestrebte Ziel bestmöglich zu erreichen?
=> Es geht um effizientes Handeln
Im Leben geht es um Glück und Wohlbefinden also muss man sich fragen, wie man:
- seine knappe Zeit (Input) am besten nutzen kann, um ein glückliches Leben (Output) zu führen.
- Ziel der Ökonomik ist: herausfinden was Wohlbefinden ausmacht und wie es erhöht werden kann.
-Lebenszufriedenheit lässt sich steigern, indem man seine Zeit (die knappe
Ressource) bestmöglich nutzt.
Was versteht man unter Positive Leadership?
-Schafft postitives Klima (am Arbeitsplatz)
=> MA fühlen sich wohl, trägt zu positiven
Emotionen bei
-Fördert individuelles Engagement
=> Aufgaben die die individuelle Stärken
fördern/ausbauen
-Schafft Beziehungen
=> arbeiten in Teams wo sich alle unterstützen, wertschätzen usw.
-Vermittelt Sinn der Arbeit
=> Warum ist die Arbeit wichtig
-Macht Ereichbares (Erfolge) sichtbar
=> Lob, positives Feedback
Was ist Glück (subjektives Wohlbefinden), womit beschäftigt sich die
Glücksforschung?
- Glücksforschung beschäftigt sich mit Wohlbefinden also mit „Glücklichsein“, nicht mit Zufallsglück (Glück haben)
- Zwei Arten des Wohlbefindens:
1. Emotionales W. = Gefühlslage im Moment, Verhältnis positive/negative Gefühle, Wohlbefinden von Menschen während sie ihr Leben leben
2. Kognitives W. = Grad der allgemeinen Lebenszufriedenheit, was will man vs. Was hat man, Bewertung des ganzen Lebens
3. Subjektives Wohlbefinden umfasst: „cognitive evaluations“ „positive emotions“ and „negative ones“
