Mzda

Question 1

Čo je mzda?

Answer 1

• Je cenou práce
• Je výsledkom vzájomného pôsobenia ponuky práce a dopytu po práci
• výška mzdy má motivovať zamestnanca kvalitne vykonávať prácu

Question 2

Aké sú 2 základné formy mzdy?

Answer 2

A. Časová mzda stanovuje sa podľa odpracovaného času
B. Úkolová mzda závisí od dosiahnutého výkonu

Question 3

Aké 2 DRUHY mzdy poznáme

Answer 3

Podielová mzda - vypláca sa formou podielu na výnosoch
Zmiešaná mzda - kombinácia časovej a úkolovej mzdy

Question 4

Aké iné doplnkové formy mzdy môže zamestnancovi zamestnávateľ vyplatiť?

Answer 4

Osobné ohodnotenie, odmeny za konkrétnu prácu nad rámec povinností, prémie, príplatky alebo prispievať zamestnancovi na stravu, oblečenie, rôzne benefity

Question 5

Z hľadiska využiteľnosti mzdy a jej porovnania v čase rozlišujeme (2):

Answer 5

Nominálnu mzdu - peňažná suma ktorú zamestnanec dostane
Reálnu mzdu- množstvo tovaru a služieb ktoré si zamestnanec za svoju mzdu môže kúpiť

Question 6

Čo je to hrubá mzda

Answer 6

Hrubá mzda je tá ktorú zamestnanec zarobil tvorí ju základná mzda dohodnutá v pracovnej zmluve vyplatené prémie odmeny a všetky náramkové zložky mzdy

Question 7

Čo je to čistá mzda

Answer 7

Je hrubá mzda po odpočítaní: -daní
-odvodov do zdravotnej poisťovne
-odvodov do sociálnej poisťovne
-Zrážok dohodnutých zamestnávateľom

Question 8

Aká je to aktívna politika štátu v nezamestnanosti

Answer 8

Štát ponúka nezamestnanému rekvalifikačný kurz
*diaľkové štúdium

Question 9

Aká je to pasívna politika štátu v nezamestnanosti

Answer 9

1. Podoba- vypláca peniaze v nezamestnanosti pol roka
   - musím mať odpracované 2 roky -50 % zo mzdy
2. Podoba- dávka hmotnej núdze -úrad práce sociálnych vecí a rodiny
   -sám 60 eur