Motivation et besoins sociaux Flashcards
Quels sont les deux buts adoptés dans des situations d’accomplissement
1) But de performance
2) But de maîtrise
Face à une norme d’excellence, le but de performance est de développer ses compétences et de faire des progrès?
Faux = but de maîtrise
Recherche montre que des buts de maîtrise ne seraient pas plus productifs que des buts de performance
Vrai = essentiel, c’est le but d’approche
À quel but réfère les théoriciens de l’entité?
But de performance
À quel but réfère les théoriciens de l’incrémentation?
But de maîtrise
Qu’est-ce qui crée un augmentation de la motivation intrinsèque : but maîtrise ou performance?
But de maîtrise … hausse motivation accomplissement avec but de maîtrise = hausse MI
Selon les théoriciens de l’incrémentation, il y a une utilité à l’effort?
Vrai
Comment les théoriciens de l’entité voient l’effort?
Effort élevé = faible capacité
Que va-t-il arriver si une personne reçoit de la rétroaction négative selon les deux différents théoriciens?
1) Entité =
- retire de la tâche
- pauvre perfo. = pauvre capacité
2) Incrémentation
- Mesures correctrices pour remédier
- pauvre perfo. = pas assez effort
Motivation d’accomplissement est toujours face à une norme d’excellence?
Vrai
Qu’est-ce que le besoin de pouvoir?
Désir rendre monde conforme à une image…avoir impact sur les autres
Qu’elles sont les 4 conditions (caractéristiques) dans lesquelles on retrouve un besoin de pouvoir?
1) Leadership et relations (ex : tente faire remarquer autres)
2) Agressivité (tendance) (ex : participent + discussions)
3) Métiers influents (ex : attirés prof. pouvoir)
4) Biens de prestige (ex : collection symboles de pouvoir)
Qu’elles sont les deux types d’influence?
Directe (dire quoi faire) et indirecte (infos privilégiées pr influencer autres)
Intimité est le fait de s’engager dans des relations chaleureuses, proches et positives?
Vrai (motif axé sur croissance)
Affiliation est le besoin anxieux de créer, maintenir et rétablir relations interpersonnelles?
Vrai (motif axé sur déficit)