Motivation Flashcards
Quelle est la définition de la motivation ?
La motivation est un concept utilisé pour décrire les forces internes et/ou externes produisant le déclenchement, la direction, l’intensité et la persistance du comportement. (Vallerand et Thill)
Comment classe-t-on la motivation ?
3catégories :
- motivation physiologique
- motivation générales non apprises (cognitives ou affectives) qui sont universelles, indépendantes de la culture et présentes dès la naissance
- motivation sociale
Vrai ou faux ?
Une classification dichotomique (innée/apprise) de la motivation est efficace et souvent employée ?
Faux car les besoins affectifs et cognitifs sont alors inclassables.
Sur quoi travaille Berlyne ?
Berlyne s’intéresse aux motivations cognitives et ses travaux portent sur l’intérêt et ses déterminants. Il définit 3 grandes variables :
- la complexité (qnt d’info)
- la nouveauté (inhabituelle)
- l’incongruité (inattendue)
Qu’est-ce que l’effectance selon White ?
L’effectance est le processus qui incite l’individu à explorer de nouvelles choses (curiosité)
Qu’est-ce que le besoin de compétence selon White ?
Le besoin de compétence est une manière de s’approprier quelque chose.
Qui présente le concept “origine/pion” ?
DeCharms
Définir le concept “origine/pion”.
Le concept “origine/pion” concerne l’engagement dans une activité et les résultats que l’on obtient, selon que l’on pense que cela vient de nous-même ou d’une pression contraignante des autres. (DeCharms)
Quels sont les 3 besoins psychologiques fondamentaux ?
- besoin d’autodétermination
- besoin de compétence
- besoin d’appartenance sociale
Définir le besoin d’autodétermination.
Le besoin d’autodétermination considère que la personne a besoin de se percevoir comme la principale cause de ses comportements, d’en avoir le contrôle. (DeCharms)
Définir le besoin d’appartenance sociale.
Le besoin d’appartenance sociale considère le besoin de se sentir relié à des personnes importante pour soi. Il y a un versant cognitif et un versant émotionnel. (Berlyne)
Définir le besoin de compétence;
Le besoin de compétence considère le besoin de se sentir efficace dans les activité entreprises, ce qui procure une satisfaction et augmente la motivation à poursuivre cette activité. (White)
Qu’est-ce que la motivation intrinsèque ?
La motivation intrinsèque souligne que l’activité est réalisée par le plaisir et la satisfaction qu’elle procure en elle-même. Il y a 3 formes de motivations intrinsèques :
- à la sensation (sensation agréable)
- à la connaissance (cumule des savoirs)
- à l’accomplissement (plaisir de la réussite)
Qu’est-ce que la motivation extrinsèque ?
La motivation extrinsèque signifie que l’activité est réalisée pour atteindre un objectif qui lui est extérieur. Il y a 3 formes de motivations extrinsèques hiérarchisées dans l’autodétermination :
- par régulation extérieure (pression externe, obligation)
- par régulation introjectée (pression interne)
- par régulation identifiée (réalisée de manière autodéterminée avec des fins instrumentales)
Qu’est-ce que l’amotivation ?
L’amotivation signifie que la personne n’identifie aucune raison pour s’engager ou pour persister dans une activité donnée.