Module 12: Processus d'implantation du développement durable dans une organisation et certifications Flashcards

1
Q

Que signifie la certification STARS?

A

Sustainability
Tracking
Assessment &
Rating
System

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Q

Quelles sont les cinq fonctions d’un ambassadeur d’éducation par les pairs?

A

 UN AMI
 UN ÉDUCATEUR
 UN ACTEUR
 UN MODÈLE À SUIVRE
 UN JOUEUR D’ÉQUIPE

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3
Q

Que fait la La Responsabilité Sociétale des Entreprises?

A

 Responsabilité d’une entreprise vis-à-vis l’impact de ses actions et décisions sur la société et son environnement
 Basée sur la norme ISO 26000 (lignes directrices de responsabilité sociétale)
 Plusieurs Labels et certifications en découlent:
 Le label AFNOR
 Le label Lucie 26000
 B-Corporation (USA)
 UN Global Compact

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4
Q

Quelles sont l’histoire et origines du développement durable?

A
  • Platon, au 4ᵉ siècle avant J.-C., dans son Critias, pose
    déjà la question des rapports homme-nature en Attique
  • Selon Lane (2013), la préoccupation de Platon pour ce qu’il appelait la stabilité de la relation cité-âme doit faire partie de ce que nous appelons développement durable
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5
Q

Que dit l’ordonnance de Brunoy en 1346
Philippe IV (roi de France)?

A

« Les maîtres des eaux et forêts enquerront et visiteront
toutes les forez et bois et feront les ventes qui y sont, en
regard de ce que les dites, forez se puissent perpétuellement soutenir en bon état »

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6
Q

Le développement durable est…?

A

Un mode de développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs

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7
Q

Qu’est-ce que la pérennité de la qualité de vie?

A

Le niveau de développement durable est fonction de l’intensité des efforts investis de façon équilibrée dans chacune des trois dimensions

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8
Q

Quelles sont les trois bases organisationnelles du développement durable?

A
  1. Mission
  2. Valeurs
  3. Vision
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9
Q

Quelle est la mission de la mise en place du développement durable dans le monde universitaire ?

A

Acquisition et transfert de connaissances:

  • Formation de personnes compétentes, responsables et promotrices de changement
  • Avancement et partage de connaissances
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10
Q

Quelles sont les valeurs de la mise en place du développement durable dans le monde universitaire ?

A
  • Respect de la diversité des personnes, des sociétés, des savoirs et des modes de pensée
  • Approche humaniste et éthique
  • Développement de la pensée et du jugement critique
  • Engagement individuel et collectif/leadership
  • Promotion de la création, de l’innovation et de l’excellence
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11
Q

Quelle est une vision de la mise en place du développement durable dans le monde universitaire ?

A

Des universités modèles qui contribuent à l’amélioration de la qualité de vie des personnes, sans compromettre celle d’autrui et celle des générations futures.

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12
Q

Quels sont les objectifs de base e lien avec une vision institutionnelle?

A
  1. Contribuer à la formation et l’acquisition de connaissances en développement durable
  2. Obtenir la participation de l’ensemble de la communauté universitaire à la mise en place d’un banc d’essai en développement durable au bénéfice de la société tant à l’échelle locale que nationale et internationale
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13
Q

Quelle est la première étape de mise en place des initiatives en développent durable?

A

Mise en place d’un Fonds :
* Soutien aux initiatives de la communauté universitaire

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14
Q

Quelle est la deuxième étape de mise en place des initiatives en développent durable?

A

Mise en place d’une structure de concertation:
* Appropriation
* Participation aux décisions
* Engagement de l’ensemble de la communauté

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15
Q

Quelle est la troisième étape de mise en place des initiatives en développent durable?

A

Mise en place d’un portail web institutionnel :
* Diffusion
* Interaction avec les acteurs

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16
Q

Quelle est la quatrième étape de mise en place des initiatives en développent durable?

A

Mise en place d’une politique institutionnelle de développement durable

  • Intégration du DD dans les activités et opérations de l’institution par un engagement individuel, collectif et institutionnel:
    1. Cohérence des actions
    2. Respect de la mission
    3. Respect des valeurs
    4. Respect des politiques
17
Q

Comment élaborer un plan d’action dans la mise en place des initiatives en développement durable?

A
  1. État de situation (bilan)
  2. Cibles
  3. Indicateurs de performance
  4. Tableau de bord

*Action= 1 répondant
*Plan dynamique (fenêtre mobile de 3 ans)

18
Q

En 1972, le Club de Rome s’inquiétait …

A

De la croissance de la consommation des ressources

19
Q

La culture du développement durable se définit par…

A

Nos façons de faire, d’être et d’interagir ensemble

20
Q

La certification deuxième partie est une autodéclaration. Vrai ou faux?

A

Faux

21
Q

La certification Stars s’applique…

A

Au secteur universitaire

22
Q

Quelle est la toute première étape à réaliser avant de procéder à l’implantation du développement durable au sein d’une communauté?

A

Mettre en place un Fonds de développement durable.

23
Q
A