Module 1 : L'organisation Flashcards
- Définir la notion d’entreprise - Définir la notion d’organisation - Identifier les typologies d’entreprises - Caractériser l’insertion des entreprises dans le tissu économique
Définition de l’organisation
Ensemble de personnes qui ont entre elles des relations en partie régulières et prévisibles, qui mettent en commun des ressources et s’organisent pour atteindre un objectif commun
On repère les organisations par l’existence d’un
Statut juridique
Exemples de formes d’organisations
Les associations, les syndicats pro, les ONG, les entreprises, les administrations, les collectivités locale, les établissements de santé
Définition de l’entreprise
Acteurs principaux de la vie économique. Ce sont des structures productives et des groupements humains. Ce sont aussi des centres de décision autonomes
Le rôle économique d’une entreprise est de
Produire des biens et/ services
La production des entreprises est une production
Marchande
Les administrations fournissent des services
Gratuit
On parle de services non marchands et de production non marchande quand
Des services sont fournit à titre gratuit à la population (Ex: Education nationale)
Travail, matières premières, capital technique, etc sont
Des facteurs de production
Explication de gain de productivité
Produire plus avec autant de facteurs de production et/ou à produire autant avec moins de facteurs
Pour produire des biens et services, l’entreprise à besoin
D’acheter des biens et services auprès d’autres entreprises (Ex: matière première, de l’énergie, des services divers)
Les biens et services acquis à l’extérieur sont appelés
Des consommations intermédiaires
La valeur ajoutée de l’entreprise mesure
La création de richesse par l’entreprise
On appel valeur ajoutée
La différence entre la valeur de la production et la valeur des consommations intermédiaires
Les revenus sont distribuée entre
Les salariés, l’Etat et les collectivités locales, les organismes sociaux, les préteurs de capitaux, les apporteurs de capitaux
La valeur ajoutée est distribuée sous forme de
Revenus
Après la distribution de revenus, le restant de la valeur ajoutée est affecté
A compenser la dépréciation de l’outil de production, à financer de nouveaux investissements
La croissance de la valeur ajoutée se traduit par
Une augmentation des revenus qui doit permettre la croissance de l’activité économique
Les deux rôles de la cellule sociale qu’est l’entreprise
Un rôle économique et social
Concept de responsabilité sociale
A l’origine d’une loi de 1977 instituant le bilan social obligatoire à établir chaque année pour les entreprises de plus de 300 salariés
De quoi se compose le bilan social
D’une batterie d’indicateurs statistiques répartis en sept rubriques : emplois, rémunération, hygiène
et sécurité, conditions de travail, formation, relations professionnelles, autres conditions de vie relevant de
l’entreprise
Les décisions prises au sein de l’entreprise sont orientées vers
Les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en œuvre
Les décisions sont prises de manière
Autonome
Cette autonomie décisionnelle provient du fait que
Le pouvoir de décision découle du droit de propriété
Les 3 types de décisions
- Décisions stratégiques
- Décisions tactiques
- Décisions opérationnelles
Explication des décisions stratégiques
Ce sont les « grandes » décisions
Elles sont prises au plus haut niveau de la hiérarchie et engagent l’avenir de l’entreprise (décisions de long terme)
Explication des décisions tactiques
Ce sont des décisions relatives à la gestion
Explication des décisions opérationnelles
Elles portent sur la gestion courante et sont répétitives et prises par des échelons hiérarchiques inférieurs
La composition du système productif
Il est composé d’agents productifs d’activités, de tailles et de statuts juridiques différents (entreprises, établissements, les groupes et les multinationales)
Définition du groupe
Un groupe est un ensemble de sociétés liées financièrement et économiquement dont la stratégie et la gestion sont décidées et contrôlées par un même centre de décision, la société mère
Définition de société de portefeuille ou holding
C’est une société mère qui se contente de gérer les participations au capital des sociétés du groupe
Définition de filiale
C’est une société A dont plus de 50 % du capital est détenu par une société B
Définition d’une participation
Une participation désigne une part entre 10 % et 50 % de capital d’une entreprise A détenue par une entreprise
B
Les multinationales désignent
Des entreprises qui possèdent des unités de production dans
plusieurs pays, dont le capital est réparti entre plusieurs nationalités, dont l’encadrement stratégique est composé de cadres de nationalités différentes qui mettent en application la stratégie mondiale
La taille de l’entreprise est mesuré par
Le CA, la VA, le bénéfice et le nombre de salariés
Selon la taille de l’entreprise, on distingue
Les micro entreprises, les petites et moyennes entreprises, les entreprises de taille intermédiaires et les grandes entreprises.
Les 3 types de finalités de l’organisation
- Lucrative
- Non lucrative et privée
- Non lucrative publique
Les 3 grandes formes d’organisation
- Les OBL: Organisations à but lucratif
- Les OBNL: Organisations à buts non lucratif
- OP: Organisations publiques
Type d’organisation, finalité et nature de la production des OBL
Entreprises industrielles, commerciales, de services…
Lucrative
Marchande
Type d’organisation, finalité et nature de la production des OBNL
Associations, Organisations non
gouvernementales, syndicats, fondations…
Non lucrative
Non marchande
Type d’organisation, finalité et nature de la production des OP
Administrations, Services d’État, Collectivités
territoriales, Établissements publics…
Non lucrative
Non marchande
Définition du statut juridique
C’est l’ensemble des règles qui encadrent le fonctionnement de l’organisation
Statut juridique de l’OBL
Entreprise individuelle (EI) : microentreprise, entreprise individuelle à
responsabilité limitée (EIRL)
Société : Société Anonyme, Société A Responsabilité Limitée (SARL)…
coopératives, mutuelles
…
Statut juridique de l’OBNL
Association loi 1901, Fondations…
Statut juridique de l’OP
Société d’économie mixte (SEM)
Collectivités territoriales
Centre hospitalier universitaire (CHU)
Établissement public local d’enseignement (EPLE)
…
La classification de Fourastié est fondée sur
L’intensité du progrès technique
La classification de Fourastié distingue (3 secteurs)
Primaire, secondaire et tertiaire
Un secteur d’activité regroupe
Les entreprises ayant la même activité principale
Le code NAF est donné par
L’INSEE
Le code NAF correspond
Au secteur d’activité de l’entreprise
Une branche d’activité regroupe
Des unités de production homogènes (qui fabriquent le même produit)
Définition de filière
C’est l’ensemble des entreprises liées entre elles par l’utilisation d’une même matière ou d’une même technologie. C’est aussi un ensemble d’activités qui permet de passer de la matière première au produit final
Les différents acteurs économiques sont classés en 6 groupes
- les sociétés non financières
- les sociétés financières
- les administrations publiques
- les ménages
- les institutions sans but lucratif au service des ménages
- le reste du monde
Les 5 composantes dans l’organisation d’après les travaux de Mintzberg
Le sommet stratégique
Le ligne hiérarchique
Le centre opérationnel
La technostructure
Le support logistique
L’organisation selon Mintzberg est caractérisée par (2 éléments)
La division du travail et la coordination du travail
Les activités/ tâches accomplies au sein de l’entreprise sont regroupées en fonction. On distingue les fonctions (6 fonctions)
Administrative
Commerciale
Technique
Logistique
Sociale
Financière
Le nom du graphique qui représente une organisation
Un organigramme
Un pouvoir se manifeste par
La prise de décision
La structure hiérarchique linéaire repose sur
Le principe de l’unité de commandement exprimé par Fayol
Le principe de commandement
Un agent ne doit recevoir des ordres que d’un seul chef. L’autorité va dans un seul sens : du haut vers le bas
Les inconvénient de la structure hiérarchique linéaire
Cloisonnement des organes, manque de coordination entre eux, subordonnés peu motivés, risque de perte et/ou de déformation de l’information…
La structure hiérarchique fonctionnelle est fondée exclusivement sur
La compétence
Le pouvoir de décision appartient à
La personne compétente dans un domaine
La structure mixte est fondée
Sur la hiérarchie ET la compétence
Le structure mixte fait coexister deux catégories de personnes
Les opérationnels et les fonctionnels
La structure fonctionnelle divise l’entreprise par
Fonction qui regroupe des tâches selon le critère de spécialisation
La structure divisionnelle à pour critère de répartition des tâches
Le marché
La structure matricielle montre
Des services fonctionnels permanents et des unités opérationnelles temporaires
La coordination permet d’assurer
La convergence des actions vers l’objectif commun
Les 5 principaux mécanismes de la coordination du travail
L’ajustement mutuel
La supervision directe
La coordination par les standards
La coordination par les intégrateurs
La coordination par les comités
Les 2 types de relations entre les membres d’une organisation
Les relations formelles et informelles
Les relations formelles sont les relations
Mises en évidence par l’organigramme officiel
Les relations informelles sont les relations
Pas mises en évidence par l’organigramme officiel. Il s’agit des affinités personnelles, la volonté de simplifier les circuits officiels…
Le processus stratégique est
Un ensemble d’étapes qui conduit l’organisation à prendre des décisions pour assurer sa pérennité et l’atteinte de ses objectifs.
Le processus stratégique repose sur 4 étapes
Le diagnostic, la fixation d’objectifs, la mise en œuvre, l’évaluation
Selon le nombre de personnes intervenant dans le processus, la décision sera qualifiée de
Autoritaire, minoritaire, majoritaire ou unanime
Le style de direction est
La façon dont est exercé le pouvoir dans l’organisation et dont sont prises les décisions
Les 4 styles de direction/ management selon Rensis Likert
Style autoritaire, style paternaliste, style consultatif, style participatif
Les éléments du développement du numérique ont un impact positif et négatif sur
Les conditions d’exercice des individus,
Les statuts des travailleurs, des micro entrepreneurs, du portage salarial,
Les compétences des individus au travail,
L’organisation du travail,
Et le management
L’identité numérique de l’organisation est
L’ensemble des publications littérales, visuelles ou sonores qui sont liées à l’organisation qu’elles soient maîtrisées ou non
Définition du statut de commerçant
“Sont commerçants définit ceux qu’exercent des actes de commerce et en fond les profession habituelle” (Art. L121-1 du Code du commerce)
Les actes de commerce se composent de 3 catégories
Acte par nature, acte par la forme, acte au titre de l’accessoire
Les actes de commerce par nature sont
- Achat pour revendre
- Les actes accomplis dans le cadre d’une entreprise
- Acte de banque, de courtage
- Acte de mandataire
- Location, transport par terre ou par eau
Les actes de commerce par la forme sont
- Ceux réalisés par une société commerciale
- L’émission du lettre de change
Les actes civils réalisés par le commerçant dans le cadre de son exercice sont présumés commerciaux
- Gage
- Cautionnement
- Achat d’équipement
- Achat d’un véhicule
Sont considérés comme incapable juridiquement
Les mineurs sauf s’ils sont émancipés et les incapables majeurs
Les professions incompatibles avec le commerce
Les fonctionnaires, les officiers publics et ministériels, les avocats, administrateurs judiciaires et mandataires liquidateurs, les commissaires aux comptes et experts comptables, les architectes
Sont frappés d’interdiction
Les personnes ayant une condamnation pénale ou fiscale, les personnes déclarée en faillite personnelle et les personnes frappées d’interdiction dans un secteur d’activité particulier
Le commerçant (à moins qu’il est opté pour un autre statut juridique) est un
Entrepreneur individuel
Le commerçant à un statut
Social indépendant et est imposé au titre de revenu
Le commerçant doit
Etre immatriculé au Registre du Commerce et des Sociétés
Tenir une comptabilité
Respecter les obligations d’information envers le consommateur
Définition de fonds de commerce
C’est l’ensemble des biens affectés à l’exploitation du commerce
Définition de clientèle
C’est l’ensemble des personnes morales ou physiques (les clients) qui achètent de façon habituelle des biens/ services au commerçant car ils sont attachés à ses qualités professionnelles et humaines
Définition de l’achalandage
C’est l’ensemble des clients occasionnels du commerçant
Le nom commercial est
Le nom sous lequel le commerçant exerce son activité
Le nom commercial peut être
Patronymique ou fantaisie
Définition de l’enseigne
C’est l’inscription, la forme, liage apposée sur un immeuble ou un site internet et relative à l’activité commerciale qui s’y exerce
L’enseigne peut être
Une reprise du nom commercial ou fantaisie
Le nom commercial est distinct de l’enseigne dans le cas
D’une franchise
Un commerçant à besoin pour exercer son activité
De locaux (physiques ou virtuels)
Lorsqu’un commerçant loue un local pour exercer son activité on parle de
Droit au bail
Définition droit au bail
C’est un acte administratif qui accorde au commerçant le droit de rester ou de s’installer dans les lieux où il exerce son activité commerciale
Définition de bail commercial
C’est le droit de renouvellement du contrat du bail
La marque est
Un signe distincte pour le consommateur
La marque permet
Au consommateur de distinguer l’offre de l’entreprise de celle de la concurrence et véhicule des valeurs de l’entreprise
Le brevet protège
Une innovation technique
La protection des éléments du fond de commerce repose sur 2 types d’action
L’action en concurrence déloyale et l’action en contrefaçon
L’action en concurrence déloyale protège
Les éléments qui ne font pas l’objet d’une protection propre et spécifique
Est déloyal en matière commercial
Tout acte ou propos malhonnête ou qui vise à nuire à quelqu’un ou quelque chose
En matière commercial, la concurrence déloyale constitue
Une faute
Le droit dans le code de Commerce art. L121-1 définit comme déloyal
Toute pratique commerciale qui altère ou peut altérer le comportement du consommateur normalement informé à l’égard d’un bien/service
Les 4 types de pratique commerciales déloyales
Le dénigrement
La confusion et/ou l’imitation
La désorganisation de l’entreprise concurrente
La désorganisation générale du marché
Le parasitisme économique
La protection de l’entreprise face aux pratiques commerciales déloyales
Repose sur le fondement des art. 1240 et 1241 du Code Civil
La notion de responsabilité extra-contractuelle requiert la présence de 3 éléments pour la caractériser
La présence d’une faute
La présence d’un dommage
L’existence d’un lien de causalité
Cette protection de l’entreprise conduit lorsque la concurrence déloyale est démontrée à prononcer
Une interdiction de poursuite des activités sous astreinte
L’octroi des dommages et intérêts à la victime
La publication de la décision dans les médias
Certains éléments de propriété peuvent être protégés par
Leur dépôt auprès de L’Institut National de la Propriété Intellectuelle (INPI)
Définition de contrefaçon
D’après l’INSEE il s’agit de « la reproduction, l’imitation ou l’utilisation totale ou partielle
d’une marque, d’un dessin, d’un brevet, d’un logiciel ou d’un droit d’auteur, sans l’autorisation de son titulaire, en affirmant ou laissant présumer que la copie est authentique ».
L’action en contrefaçon est exercée devant
Le tribunal de grande instance pour une action en répartition ou le tribunal correctionnel pour une action pénal
En cas de contrefaçon, l’auteur encourt (2 éléments)
Au civil: des dommages et intérêts
Au pénal: 400 000 euros d’amende et 4 ans d’emprisonnement/ 750 000 euros et 7 ans si produits dangereux/ réseaux criminels
+ Fermetures administratives
Les deux structures d’accueil possible pour les entreprises
- Les structures dotées de la personnalité juridique : personne morale ;
- Les structures non dotées de la personnalité juridique : entreprise individuelle
Définition de la personnalité juridique
Elle confère l’aptitude à être un sujet de droit
Pour être titulaire de droits et d’obligations, il faut être
Soit un objet de droit soit un sujet de droit
Seuls les êtres humains disposent de la personnalité
Juridique dite physique
Un sujet de droit doit répondre à
Des droits et des obligations
Explication de la personne morale
Il s’agit d’un groupe de personnes pouvant acquérir la personnalité juridique
Pour être acquérir la personnalité morale il faut
Etre déclaré auprès du Registre du Commerce et des sociétés pour les sociétés et en Préfecture pour les associations
D’après le Larousse, un artisan est
« Une personne qui exerce une activité manuelle selon des normes traditionnelles »
La liste des activités artisanales est définie par
La loi du 5/07/1996
L’artisan n’est pas soumis au droit commercial sauf pour
Le droit au bail
Les professions libérales sont définies dans
L’article 29 de la loi 2012-387 du 22/03/2012
Les 3 caractéristiques de la profession libérale
L’activité est civile
L’activité consiste à fournir une prestation intellectuelle
L’activité est soumise à des règles déontologiques professionnelles
Parmi ces activités libérales, on distingue
Des activités réglementées et des activités non réglementées
La réglementation des activités réglementées porte sur
Les conditions d’accès et d’exercice ainsi que sur
règles déontologiques qui impliquent l’existence d’un organe de contrôle
Selon le Code civil, la société est
Un contrat mais c’est aussi une institution
Les points importants relatifs à la société
- C’est un contrat, matérialisé par un écrit : les statuts
- Se conclut entre 2 personnes au minimum: les associés
- Traduit la volonté des associés de collaborer activement et égalitairement à l’entreprise commune : l’affectio societatis
- Vise à partager les bénéfices ou de profiter de l’économie qui résultera de l’activité sociale en proportion des apports
La personne morale est acquise par la société dès
L’immatriculation au RCS
Les droits de la société (7 droits)
La personnalité juridique, un nom, un domicile, un siège social, une nationalité, une drée de vie, un patrimoine
La personnalité juridique implique que
Les personnes morales peuvent engager leur responsabilité civile contractuelle ou extracontractuelle et pénale
Les 3 types de sociétés
Les sociétés civiles et sociétés commerciales
Les sociétés de personnes et sociétés de capitaux
La société ouverte et la société fermée
Les obligations liées aux conditions de validité des contrats
- La capacité des associés
- Le consentement non vicié
- L’objet conforme aux lois, à l’ordre public et aux bonnes mœurs ;
- La cause (motif d’association) doit être licite
Les 2 obligations spécifiques de la société
Les apports (en numéraire, nature, industrie)
L’affectio societatis
Le dirigeant est toujours désigné par
Les associés
La durée du mandat varie selon
La volonté des associés et prend fin par l’arrivée
de son terme, le décès du dirigeant, la démission ou la révocation…
Le dirigeant est lié à la société par
Un contrat de mandat
Les 4 conditions pour qu’un dirigeant cumul mandat social et mandat de travail
L’existence d’un travail effectif
Des fonctions distinctes de celle du dirigeant
Une rémunération distincte
Un lien de subordination
Les dirigeants engagent une responsabilité
Civile envers la société, les associés et les tiers
Les 2 types de droits des associés
Les droits pécuniaires et les droits politiques
Les 2 types de droits politiques des associés
Le droit à l’information et le droit de vote
La fin de la société est appelé
Dissolution
La fin de la société provoque
Une liquidation de la société par le dirigeant ou par un professionnel
Si les fonds pour procéder à la liquidation ne sont pas suffisant, le dirigeant doit
Déposer le bilan et une procédure collective sera ouverte
Pour les sociétés libérales on rajoute …. devant le nom
Société d’Exercice Libéral = SEL
Le choix du créateur d’entreprise se fera entre
Les structures juridiques que sont la société et l’entreprise individuelle
Le choix effectué engendre pour le créateur et l’entreprise des conséquences
Juridiques, sociales et fiscales
Définition de l’environnement
C’est l’ensemble des éléments extérieurs à l’entreprise et qui exercent une influence sur elle
Le micro environnement est constitué
Des acteurs en contact direct avec l’organisation étudiée
Exemples d’acteurs du micro environnement
Les concurrents (environnement concurrentiel),
Les fournisseurs,
Les partenaires (banques…),
Les clients (la demande)
L’analyse des 5 forces concurrentielles de Porter permet
D’évaluer les forces présentes
Exemple de composantes du macro-environnement
Le socio culturel, l’économique, le concurrentiel, le naturel, le démographique, le technologique, le juridique, le social
Les composantes du macro environnement peuvent être
Des contraintes ou des opportunités
L’entreprise est influencée par
L’environnement
L’entreprise influence
L’environnement
L’entreprise surveille l’environnement grâce à
La veille
Définition de partie prenante
C’est une personne ou un groupe de personnes qui influence les décisions de l’organisation ou qui est affecté par les décisions d’une organisation
Les parties prenantes sont guidées par
Leurs propres intérêts
Les parties prenantes deviennent des contres pouvoirs quand
Elles s’opposent aux dirigeants car leurs intérêts ne sont pas complétement pris en compte
Définition des contre-pouvoirs
Aussi appelés groupes de pressions sont des parties prenantes qui s’opposent aux décisions de l’organisation
Exemples d’actions des contre-pouvoirs
Recours en justice
Mouvements sociaux
Publications
Définition de veille
C’est une activité de collecte dans différents domaines
La veille sert à l’entreprise pour
Mieux connaître son environnement et prendre ainsi les bonnes décisions à long, moyen et court terme
Les 2 types de relations interentreprises
Les relations dites d’impartition et les relations dites de coopération
Pour chaque composante de son produit, l’entreprise a le choix entre
Internaliser ou externaliser
La sous traitance consiste à
Confier à une autre entreprise une ou plusieurs opérations de conception, de fabrication…
Définition de la concession
C’est un contrat par lequel une entreprise – le concédant – s’engage à approvisionner une autre entreprise – le concessionnaire – en produits de sa marque que celui-ci distribuera conformément aux directives du concédant
Définition de la concession de licence
C’est un contrat par lequel une entreprise – le cédant – autorise une autre entreprise – le cessionnaire – à utiliser un savoir-faire ou une invention (brevet) en échange d’une rémunération
Définition de la franchise
C’est un contrat commercial par lequel une entreprise - le franchiseur - accorde à une autre - le franchisé - en échange d’une redevance, le droit d’exploiter le nom, de vendre les produits, de bénéficier du savoir-faire du franchiseur
Les 4 obligations du franchiseur
- accorder le droit d’exploiter le savoir-faire, les signes distinctifs,
- transmettre le savoir-faire,
- informer le franchisé grâce au Document d’Information Précontractuelle,
- assister de manière continue le franchisé
Exemples d’obligations du franchisé
Payer le droit d’entrée et les redevances, respecter les normes imposées par le réseau, respecter les limites de la licence, respecter l’image du réseau, protéger le savoir-faire du franchiseur, ne pas concurrencer le franchiseur, s’approvisionner auprès du franchiseur
Caractéristique de la coopération
La mise en commun de savoir-faire, de moyens
Définition de la filiale commune (joint venture)
Filiale commune entre deux ou plusieurs entreprises dans le cadre d’une coopération économique internationale
Définition du groupement d’intérêt économique
C’est un groupement de deux personnes physiques ou morales ayant pour objectif d faciliter le développement économique d’entreprises par la mutualisation de ressources matérielles ou humaines
Définition de la responsabilité sociale
C’est la prise en compte par l’organisation des effets que ses décisions produisent sur
l’environnement
Les 3 indicateurs qui permettent de mesurer le niveau de responsabilité sociale d’une organisation
Indicateurs économiques (productivité…), sociaux (égalité des chances…) et environnementaux (pollution…)
La démarche de la création d’entreprise en 3 étapes
Etudier le marché
Elaborer un dossier financier
Réaliser les formalités administratives
Définition d’une étude de marché
C’est une recherche d’informations pour décrire un marché : ces acteurs, les produits, les
facteurs d’influence et identifier les menaces et les opportunités qu’il comporte
L’étude de marché permet de
Déterminer la validité du projet et les chances de succès
Définition de la zone de chalandise
C’est l’aire géographique dans laquelle le point de vente réalise son chiffre d’affaires
La délimitation de cette zone conduit au calcul
Du chiffre d’affaire prévisionnel de l’UC
La taille de la zone de chalandise dépent
De l’offre proposé
La méthode de calcul de la zone de chalandise repose sur
La mesure de la distance qui sépare les clients potentiels du point de vente
La localisation du point de vente prend en compte
Des critères économiques (demande, concurrence…) et personnels (proximité du lieu de résidence…)
Pour évaluer ses chances de succès on peut utiliser
Une liste de contrôle qui regroupe les différents facteurs ayant une influence sur les ventes
La méthode pour connaître le potentiel de l’unité commerciale doit être
Adaptée aux données disponibles et aux caractères propres à la zone
La démarche de la méthode pour connaître le potentiel de l’unité commerciale
1) Le nombre de ménages dans la zone
2) La consommation par ménage par an du produit
3) Consommation du produit de la commune d’implantation (utilisation de l’IDC)
4) Évaluation du marché potentiel
5) Correction du marché potentiel
a. Prise en compte de l’évaluation ou de l’attraction de la zone
b. Emprise commerciale
6) CA prévisionnel de l’UC
Le dossier financier permet
D’évaluer la faisabilité et la rentabilité du projet.
Le dossier financier contient
Les comptes de résultat prévisionnels sur 3 ans,
Un budget de trésorerie sur 12 mois,
Un bilan de départ,
Un plan de financement sur 3 ans
Le compte de résultat récapitule
Les charges et les produits de l’exercice sans tenir compte des dates d’encaissement ou de décaissement
L’étude du budget de trésorerie tente de répondre à la question
L’entreprise rencontrera-t-elle des difficultés de trésorerie ?
Le plan de trésorerie présente
Les encaissements, les décaissements et les soldes de trésorerie
Le bilan initial informe sur
La situation patrimoniale de ‘entreprise au début de son activité
Le plan de financement regroupe
Les emplois et les ressources durables prévus pour chaque exercice
Le plan de financement assure
La cohérence emploi/ ressources et justifie les concours financiers
Le seuil de rentabilité correspond
Au montant du chiffre d’affaire minimum à réaliser pour commencer à réaliser un bénéfice
Les formalités de création s’appuient sur
Le Centre de formalités des entreprises (CFE)
Les formalités de création permettent
L’immatriculation de l’entreprise auprès de l’Insee,
L’immatriculation du RCS ou RM, selon l’activité,
La mise en relation avec les administrations,
L’obtention du numéro SIREN et du code APE
