Modul 3

Question 1

Governance

Answer 1

Vorgabe von Zielen, Rahmenbedingungen und Strukturen, die das Management optimal unterstützen.
Funktion:
Festlegung der Zielvorgaben.
Bestimmung der Struktur (z. B. Anzahl der “Schiffe”).
Festlegung der Ressourcen (z. B. Personal, Märkte, Frameworks).
Schaffung eines Rahmens, in dem das Management arbeiten kann.

Question 2

Manager

Answer 2

Definition: Die Person, die ein bestimmtes Ziel erreichen will und das Unternehmen lenkt.
Funktion:
Operative Führung und Entscheidungsfindung.
Zielorientiertes Handeln, um den Erfolg sicherzustellen.

Question 3

Controller

Answer 3

Definition: Unterstützende Rolle für den Manager durch Bereitstellung von Informationen und Instrumenten.
Funktion:
Überwachung und Analyse der Unternehmenszahlen.
Unterstützung des Managers bei Entscheidungen.

Question 4

Instruments

Answer 4

Definition: Werkzeuge und Methoden, die Controller und Manager für die Unternehmenssteuerung nutzen.
Beispiele:
Analysen und Berichte.
Finanzkennzahlen.
Monitoring-Tools.

Question 5

Navigator und Captain

Answer 5

Definition:
Navigator: Unterstützt den Kapitän durch strategische Planung und Zielsetzung.
Captain: Trifft operative Entscheidungen und lenkt das “Schiff”.
Zusammenarbeit: Beide Rollen müssen eng zusammenarbeiten, um das Unternehmen auf Kurs zu halten.

Question 6

Shipyard (Werft)

Answer 6

DefinitionDer Ort, an dem die Governance-Strukturen entwickelt werden, um das “Schiff” betriebsbereit zu machen.
Funktion:
Aufbau und Wartung der Unternehmensstruktur.
Bereitstellung der Grundlagen für langfristige Stabilität.