Modelos de produção Flashcards
Quais os modelos, cite em ordem.
Taylorismo, fordismo, toyotismo e volvismo.
O que é o taylorismo?
-Contexto: EUA, 2 rev ind
-Lema: produzir mais em menos tempo (não preza pela qualidade, mas pela quantidade);
-Fragmentação do trabalho: simples e repetitivo (trabalho não tão qualificado)
-Rígido controle do trabalho - entrada e saída controlados
-Ferramentas de gestão do trabalho: gestores (capataz e gerente)
-Pagamento de bônus para aumentar a produtividade.
O que é o fordista?
-EUA
-2 rev ind
-Produção em massa, visando o consumo em massa
-Linha de montagem
-Produção em série -> esteira automática
-Grandes estoques: produz muito e barateia para aumentar o consumo (altera a lei da oferta e demanda)-> gera a procura a partir da oferta.
-Defeitos vistos apenas depois da produção.
-Aumento da produtividade.
-produção padronizada
O que é o toyotismo (ohonoísta)?
-Just in time - atender a demanda sem acumular estoques, evita a superprodução e gastos excessivos.
-Reduz os custos
-Eficiência
-Kaizen: melhoria contínua: funcionários encorajados a procurar erros e problemas, sugerindo soluções para aumentar a eficácia e qualidade, além de reduzir os desperdícios.
-Qualidade>quantidade
-Sistema flexível
-oferta determina a demanda
-sistema kanban: sistema de controle de qualidade
-perda da importância do trabalho humano = maior qualificação destes
-automação
-treinamento
-folgas/férias remuneradas
O que é o volvismo?
-Preza pela autonomia do trabalhador em diversas etapas produtivas; isso agrega valor ao produto final
-Elevada qualificação e valorização do operário - oportunidade de um envolvimento do funcionário e este tem maior autonomia
-Alto custo de implementação
-Flexível: adequado a demanda de consumo.
-treinamento para aperfeiçoamento do trabalhador e sua melhora na capacidade
-Funcionários multifuncionais
-Equipes de trabalho revezam funções (todo mundo sabia todas as etapas-> esses grupos têm autonomia para solucionar os problemas aparecidos num processo - dinâmico
-sindicatos na fábrica - harmonia
-treinamento - para oferecer o conhecimento necessário para exercer a função- aptos para para atuarem em todas as frentes produtivas
-prezam pelo bem-estar do trabalhador, para se sentirem motivados e engajados
-qualificação do trabalhador
