"Modelele umaniste ale personalităţii: conceptualizare şi aplicaţii în practica educaţională, clinică şi organizaţională." Flashcards

1
Q

Pe ce se concentreaza teoria fenomenologica (Rogers)?

A
  1. importanta perceptiilor
  2. a trairilor afective
  3. subiectivitate (introspectie)
  4. realizare de sine
  5. procesul schimbarii
  6. conceptul de sine
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Ce este conceptul de sine (3 idei)?

A
  1. Conceptul de sine deriva din perceptii si semnificatii pe care le primesc ele (campul fenomenal “al meu”, “mie”).
  2. Sinele se modifica, dar isi pastreaza forma unitara, structurata si organizata.
  3. Sinele coordoneaza comportamentul individului si el este accesibil in mod constient (e.g suntem constienti de imaginea de sine)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Ce este sinele ideal?

A

Acea imagine despre sine pe care individul doreste sa o posede.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Ce este autoactualizarea (autorealizarea)? -5 caracteristici

A
  1. Motivul fundamental ca baza a actiunilor umane.
  2. Implica tendinta organismului de a evolua de la stadiul de entitate simpla la una complexa
  3. trecem de la dependenta la independenta, de la fixitate la rigiditate, la libertate de expresie
  4. persoana isi satisface propriile nevoi
  5. satisfactii derivate din actiuni antrenante
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Ce este consistenta sinelui?

A

Omul actioneaza in asa fel incat sa pastreze consistenta dintre perceptiile despre sine si experienta cu mediul sau.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Ce este congruenta sinelui? (Lecky)

A

Omul tinde sa isi pastreze unitatea structurala a personalitatii. Deci isi va organiza valorile si le pune in functiune pentru aceasta integritate, se comporta conform imaginii (bune sau rele) despre sine.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Ce este o stare de incongruenta?

A

Starea de incongruenta apare atunci cand exista o discrepanta dintre imaginea de sine si experienta din mediu. De ex, un activist de mediu foloseste o sticla de plastic (duce la confuzie, tensiune, anxietate)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Ce este mecanismul defensiv?

A

Cand impiedicam ca un conflict (incongruenta) sa apara in sfera constienta (prin subceptie).

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Care sunt doua mecanisme defensive studiate des de Rogers?

A
  1. negarea existentei experientei

2. distorsiunea sensului experientei - am luat nota mica din vina altora

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Cum explicam aprecierea pozitiva (neconditionata)?

A

Cand o persoana primeste apreciere neconditionata nu va fi nevoita sa nege anumite experiente care sunt incongruente cu sinele, deci nu va fi nevoie sa isi reprime anumite emotii, comportamente, de ex, pentru a se simti iubita.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Numeste 5 niveluri ale piramidei trebuintelor umane.

A
  1. fiziologice: sex, apa, somn
  2. securitate: stabilitate, protectie, ordine
  3. afiliere: relatii
  4. stima: propria valoare, aprecierea altora, cunoasterea punctelor tari si forte etc.
  5. autorealizare: motivatia de crestere, creativitate, potential, valorificare resurse
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Care sunt cele 3 conditii pentru satisfacerea trebuintelor de autoactualizare?

A
  1. depasirea restrictiilor impuse din exterior sau interior
  2. satisfacerea celorlalte 4 trebuinte, cel putin partial
  3. autocunoasterea
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Ce sunt trebuintele cognitive?

A

Formeaza o piramida separata in care a sti e inferior la a intelege. Trebuintele de autoactualizare din cealalta piramida pot aparea daca aceste doua sunt satisfacute.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Care sunt procesele personalitatii (4 caracteristici)?

A
  1. odata ce un nivel al trebuintelor este satisfacut, persoana va trece la celalalt nivel (macar partial)
  2. o categorie de trebuinte le poate domina pe celelalte
  3. trebuintele de pe treptele inferioare sunt mai puternice (adica sunt mai prioritare) decat cele de pe treptele superioare
  4. importanta unei trebuinte descrie modul in care ghideaza comportamentul la un moment dat
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Care sunt obstacolele autorealizarii?

A
  1. autoactualizarea se afla mai sus in piramida, mai greu de ajuns la ea
  2. inhibata de o educatie inadecvata
  3. constientizarea unui potential vine si cu teama si dorinta de dezvoltare
  4. lipsa de curaj (cojones)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Care sunt conditiile favorabile de dezvoltare (5) in relatia terapeut-client conform lui Rogers?

A
  1. clientul si terapeutul sunt intr-o relatie psihologica (comportamentele fiecaruia se influenteaza)
  2. clientul se afla in stare de disconfort din aceasta cauza
  3. terapeutul dovedeste respect neconditionat fata de client
  4. terapeutul este empatic cu starea interna a clientului
  5. clientul percepe respectul si empatia
17
Q

Care sunt neajunsurile teoriei rogersiene?

A
  1. masurarea succesului terapeutic se bazeaza pe relatarile clientilor si a terapeutilor
  2. concepte, precum empatia are mai multe intelesuri pentru mai multi terapeuti, astfel nu pot fi masurate in mod acurat
  3. lipsesc studii longitudinale
18
Q

Care este contributia lui Rogers la dezvoltarea consilierii scolare?

A
  1. elevii vor invata ceea ce are semnificatie pentru ei
  2. invatarea este facilitata in medii fara amenintari, unde individul percepe ca este accepat
  3. tehnicile de modificare comportamentala nu sunt eficiente pentru ca copiii deja sunt buni
  4. elevii au stiluri si preferinte de invatare diferite, sunt unici
19
Q

Care sunt criticile aduse de Rogers sistemului educational?

A
  1. elevii nu fixeaza propriile obiective educationale
  2. persoanele creative se dezvolta din indivizi ce invata pasiv (e.g. unii incearca sa schimbe sistemul)
  3. evaluarea inseamna educatie
20
Q

Care este impactul umanismului asupra practicilor organizationale?

A
  1. accent pe preventie si dezvoltare organizationala (management strategic)
  2. plan de cariera, coaching, talent management
  3. motivarea angajatilor (Piramida Maslow)
  4. coaching