Mi-session Flashcards
Quelle était l’activité principale des sociétés archaïques ? (Sociétés archaïques et préhistoire)
Agriculture et élevage (secteur primaire)
Comment était organisée la division du travail ? (Sociétés archaïques et préhistoire)
Selon le genre, avec la chasse pour les hommes et la cueillette pour les femmes.
Quels métiers apparaissent dans la Mésopotamie et l’Égypte ancienne ? (Antiquité)
Artisans, scribes, esclaves.
Quelle était la perception du travail manuel dans la Grèce antique ? (Antiquité)
Méprisé, réservé aux esclaves, tandis que les citoyens pratiquaient des activités intellectuelles.
Quel système économique domine au Moyen Âge ?
Le système féodal avec le servage.
Comment l’Église influençait-elle la perception du travail ? (Moyen âge)
Le travail était perçu comme une obligation pour racheter les péchés.
Quel type de travail apparaît avec la révolution industrielle ?
Le travail salarié en usine.
Quels problèmes sociaux accompagnent la révolution industrielle (XVIIIe - XIXe siècle) ?
Exploitation des enfants, longues heures de travail, mauvaises conditions de vie.
Quelles sont les caractéristiques du Taylorisme ? (XX siècle)
Organisation scientifique du travail avec division des tâches.
Comment le Fordisme améliore-t-il les conditions de travail ? (XX siècle)
Augmentation des salaires et réduction du temps de travail.
Quels types de travail émergent avec la mondialisation ? (XXI siècle)
Freelancing, télétravail, plateformes numériques.
Quels défis posent les nouvelles formes de travail après la mondialisation ? (XXI siècle)
Précarité, manque de protection sociale.
Quelle est la théorie principale d’Adam Smith ?
Division du travail pour accroître la productivité.
Comment Karl Marx critique-t-il le travail dans le capitalisme ?
Il dénonce l’aliénation et l’exploitation des ouvriers.
Quelle est la contribution d’Émile Durkheim ?
La division sociale du travail favorise la cohésion sociale.
Quel est l’impact du télétravail sur la vie professionnelle ?
Plus de flexibilité mais isolement social.
Comment la digitalisation influence-t-elle le recrutement ?
Utilisation d’algorithmes et d’entretiens virtuels.
Que permet l’Internet des objets (IoT) ?
Optimisation des processus industriels.
Quel rôle joue l’intelligence artificielle ?
Automatisation des tâches répétitives.
Quels emplois sont les plus menacés par l’IA ?
Emplois administratifs et logistiques.
Quels nouveaux métiers émergent grâce à l’IA ?
Ingénieur IA, data scientist.
Quelles valeurs les jeunes recherchent-ils dans leur emploi ?
Bien-être, flexibilité, éthique environnementale.
Pourquoi la flexibilité est-elle importante pour la jeunesse ?
Pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.
Quelles stratégies aident à concilier travail et vie personnelle ?
Télétravail, horaires flexibles, garderie dans le lieu de travail.
Quels sont les enjeux de la charge mentale (professionnelle) ?
Épuisement professionnel, stress, inégalité des sexes.
Quels dispositifs l’État met-il en place pour lutter contre le chômage ?
Formation professionnelle, aides à l’embauche.
Comment l’État protège-t-il les travailleurs précaires ?
Contrats d’intégration au travail, subventions.
Quelles sont les principales causes du chômage aujourd’hui ?
Globalisation, automatisation, crises économiques.
Quelles solutions existent pour lutter contre l’exclusion sociale ?
Formation continue, insertion par l’activité économique.
Quel est l’équilibre recherché dans l’avenir du travail ?
Automatisation, épanouissement professionnel, inclusion sociale.
Qu’est-ce que le Tripalium et quel est son lien avec le travail?
Symbole de souffrance, origine du mot travail.
Quel est l’apport de Max Weber sur le travail ?
L’éthique protestante favorise le développement du capitalisme.
Comment John Locke définit-il le travail ?
Le travail permet d’acquérir la propriété privée par la transformation de la nature.
Quelle est la différence entre le Taylorisme et le Fordisme ?
Le Taylorisme se concentre sur la division des tâches tandis que le Fordisme applique ces principes à la production de masse.
Quels sont les principaux inconvénients du Taylorisme ?
Monotonie, aliénation des travailleurs, absence de créativité.
Pourquoi Henry Ford a-t-il introduit la politique des hauts salaires ?
Pour fidéliser ses employés et stimuler la consommation de ses propres produits.
Pourquoi la propriété privée est-elle importante selon John Locke ?
Elle permet de garantir la liberté individuelle et la prospérité économique.
Comment la propriété privée influence-t-elle l’organisation du travail ?
Elle encourage la productivité en donnant aux individus la motivation de préserver et d’améliorer leurs biens.
En quoi l’éthique protestante favorise le développement du capitalisme ?
Selon Max Weber, la théorie explique comment certaines valeurs religieuses, en particulier celles issues du protestantisme, ont favorisé le développement du capitalisme.
Les croyances protestantes, comme la valorisation du travail, la discipline personnelle et la recherche du succès matériel, ont encouragé une mentalité propice à l’accumulation de richesses et à l’essor économique.
Résume les points clés de : Sociétés archaïques et préhistoire.
Nomadisme → Sédentarisation
Apparition de l’agriculture et de l’élevage (secteur primaire)
Division du travail selon le genre
Outils rudimentaires (haches en pierre, etc.)
Premières formes de coopération collective pour la chasse et la cueillette
Résume les points clés de : l’Antiquité.
Mésopotamie, Égypte : Apparition des premières professions (artisans, scribes, esclaves)
Développement des infrastructures hydrauliques (irrigation)
Premières formes de contrat de travail.
Grèce antique : Travail méprisé, distinction entre activités intellectuelles et manuelles
Philosophie du travail (Platon, Aristote)
Rome : Organisation du travail par l’esclavagisme et l’expansion économique
Division des tâches dans les latifundia (grandes exploitations agricoles)
Résume les points clés de : le Moyen Âge.
Système féodal et servage
Apparition des corporations et des guildes (structuration des métiers)
Influence de la religion sur la perception du travail (travail perçu comme une obligation)
Organisation hiérarchique du travail (apprentis, compagnons, maîtres)
Développement des marchés locaux et des foires commerciales
Résume les points clés de : Révolution industrielle (XVIIIe - XIXe siècle).
Passage du travail artisanal au travail en usine
Mécanisation et urbanisation
Apparition du travail salarié et des syndicats
Exploitation des enfants et conditions de travail difficiles
Progrès technologiques (machine à vapeur, textile)
Mouvements sociaux et premières législations sur le travail
Résume points clés de : Fordisme et Taylorisme.
Travail à la chaîne, production de masse
Amélioration des conditions de travail (réglementation, protection sociale)
Apparition des services et du travail tertiaire
Semaine de 40 heures, congés payés (années 1930)
Syndicalisation massive et accords collectifs
Innovations technologiques (électricité, télécommunication)
Résume points clés de : Travail numérique et flexibilité
Automatisation et mondialisation
Précarisation de l’emploi
Montée des plateformes de travail (ex : Uber, freelancing)
Télétravail
Nouvelles formes de contrats (CDD, intérim, auto-entrepreneurs)
Développement des compétences numériques (informatique, programmation)
