Metodologia Para La Enseñanza Del Juego Flashcards
0
Q
Explicación
A
- Ubicar al grupo donde puedan poner atención.
- (si es en grupo) Elegir un líder para que motive al grupo.
- Explicar el juego brevemente. (Mientras más chicos, más breve)
- Evitar gritar al momento de la explicación.
- Indicar las reglas y los límites del campo.
1
Q
Preparación
A
- Claridad del espacio que se ocupará en el juego
- Tener los materiales adecuados
- Evitar improvisar a última hora
2
Q
Demostración
A
- Demostrar el juego con un grupo pequeño. (Quedas más claro)
- Evitar demorarse mucho ya que los niños sienten el deseo de jugar en seguida.
3
Q
Ejecución (comienzo)
A
- Hacer que jueguen a pesar que no se haya entendido, dando señales claras y precisas. (Si realmente no se entendió volver a los pasos anteriores)
- Ubicarse en un lugar donde se pueda ver todo el desarrollo del juego.
4
Q
Ejecución (desarrollo)
A
- Estimular la participación de todos, dándoles ánimo y alentando el juego.
- Evitar excluir alumnos, como juegos con eliminación u otros que no quieran jugar (a estos hay que darle un papel afuera del juego).
- Procurar que todos los alumnos participen, y no sólo los alumnos destacados.
- Facilite la libertad de expresión y espontaneidad.
- Velar para que el juego se realice en un clima alegre y de respeto de principio a fin.
- Detener el juego cuando haya:
~ falta de respeto
~ lenguaje impropio
~ burla a las reglas - Ser imparcial y firme en las decisiones.
5
Q
Ejecución (final)
A
- Implementar variaciones del juego para evitar perder el entusiasmo.
- Matar el juego antes de que muera. Así los niños quedan con ganas de jugarlo de nuevo.
- Mantenerse alerta de la fatiga de los niños. Cambiar el juego por uno más tranquilo, en vez de mandarlos a reposar.
6
Q
Resultados y evaluación
A
- Entregue los resultados, dando evaluaciones a la actividad
- Destaque al ganador, explicando por que ganó
- Se debe tratar de premiar a todos, al menos una vez, destacando valores como: honradez, lealtad, esfuerzo, constancia. (El niño se dará cuenta que aprecia otros aspectos)
- Comentar los errores más frecuentes con sus virtudes para estimular una superación individual y grupal.
- Hacer una propia pauta de acuerdo a los objetivos que se quieren lograr en grupo y de forma individual.