Mensual Mayo Flashcards

1
Q

Valores que los Derechos Humanos aportan a la Humanidad.

A

Dignidad, Autonomía, Libertad, Justicia, Respeto.

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2
Q

Dignidad.

A

Significa Merecer algo y Generalmente se relaciona con lo justo, correcto y noble, por ello la dignidad humana se entiende como aquello que merecen los seres humanos apegado a lo noble.

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3
Q

Autonomía.

A

Es la Condición que tiene una persona para hacer ciertas cosas por ella misma.

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4
Q

Libertad.

A

Implica presencia de diversas cualidades que permiten diferenciarla de otros valores.

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5
Q

Justicia.

A

Es proporcionar una vida en armonía, dando a cada individuo lo que se merece de acuerdo con su conducta y méritos en apego a la legalidad.

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6
Q

Respeto.

A

Es reconocer las cualidades y habilidades de una persona.

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7
Q

Fueron en Resultado de diversas formas en las que el hombre buscó su propia Dignidad. Fueron cambiando de acuerdo a la historia, pero siempre buscaron proteger la “Dignidad Humana”.

A

Derechos Humanos.

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8
Q

Respetan a las personas como seres individuales, pero también como partes de un grupo social, pues así se respetan la diversidad y se otorga Dignidad a todos por Igual.

A

Los Derechos.

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9
Q

CONAPRED.

A

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.

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10
Q

Definición de Discriminación según el CONAPRED.

A

Practica Cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo.

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11
Q

Homofobia.

A

Es el rechazo o la intolerancia que se le tiene a una persona con una preferencia homosexual.

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12
Q

Razón por que jóvenes y adolescentes son un grupo de discriminación.

A

Por que tienden a cuestionar críticamente al mundo.

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13
Q

Estigmatizar.

A

Ofender la fama, el honor o la dignidad de una persona.

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14
Q

Tipos de Discriminación.

A

Estrato Social, Laboral, Racial, sexual, Religiosa.

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15
Q

Estrato Social.

A

Es el trato desfavorable que recibe una persona o un grupo por prejuicios acerca de pertenecer a un a categoría social distinta.

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16
Q

Discriminación Laboral.

A

Es la distinción que se realiza en favor o en contra de una persona en comparación con otras para selección, evaluación, contratación de empleo y despido de personal en los términos y condiciones de empleo.

17
Q

Discriminación Racial.

A

Es un concepto que se asocia con la creencia en la superioridad de otras razas o etnias respecto a otros grupos o culturas.

18
Q

Discriminación Sexual.

A

Se manifiesta cuando una persona tiene una preferencia sexual diferente de la heterosexual.

19
Q

Discriminación Religiosa.

A

Se manifiesta por la falta de comprensión por las creencias de los semejantes; es el rechazo de los que practican otra religión o credo.