Médecine du travail Flashcards
Dans quel délai un salarié doit il déclarer l’accident de travail à son employeur ?
Dans les 24h
Dans quel délai l’employeur salarié doit déclarer l’accident du travail à l’CPAM ?
Dans les 48h
Dans quel délai doit répondre la CPAM après réception des documents d’accident du travail ?
Dans les 30j, sinon reconnaissance de droit.
Quel est le montant des indemnité journalière en cas d’accident du travail ?
Sans délai de carence :
- J1 = 100%
- J2 à J28 = 60%
- A partir de J29 = 80%
Pour quelle durée d’accident du travail le salarié doit il faire une visite de reprise ?
Pour tout AT > 30 jours
Combien de temps a le patient pour faire la déclaration en maladie professionnelle ?
15 jours après la 1er consultation
Quels sont les 3 situations qui nécessitent une Visite de reprise ?
- AT ≥ 30 jours
- Arret de travail pour MP
- Arret de travail pour grossesse.
Quels sont les 4 professions exposés à l’eczéma de contact ?
- Coiffeur
- BTP
- Professionnel de santé
- Horticulteur
En cas de maladie professionnelle avec séquelle, quand a t-on le droit à une rente ?
Si IPP ≥ 10%
Vrai ou Faux :
- En cas d’embauche pour un poste à risque (amiante ou rayonnement ionisant par ex), la visite médicale de MT est obligatoire sera reconduite tous les 3ans
- En cas d’embauche pour un poste sans risque, la visite médicale se fait dans le mois suivant la prise de poste
- En cas d’embauche pour un poste sans risque, la visite médicale de MT n’est pas obligatoire
- Les visites médicales représente 1/3 de l’activité du médecin du travail.
- FAUX, tous les 4ans, obligatoirement par médecin du travail, avec visite intermédiaire à 2ans
- FAUX, dans les 3 mois
- FAUX, obligatoire, réalisé par MT, interne ou IDE, tous les 5ans
- FAUX, représente 2/3 du temps, 1/3 du temps est consacré aux actions en milieu de de travail
Dans quel délai par rapport à la reprise du travail est réalisé la “visite de reprise” ?
Dans les 8 jours qui suivent la reprise.
Quel organisme gère la pension d’invalidité ?
Quels sont les conditions ? (2)
Demande déposé à la SECURITE SOCIALE.
- A la suite d’un accident du travail ou Maladie professionnelle
- Réduction des capacités de travail ≥ 2/3.