Markedsføring og Arbejdspladser

Question 1

Hvad er markedsføring?

Answer 1

En henvendelse, der har til formål at medføre afsætning af varer og tjenesteydere

Præambel 47 = en legitim aktivitet

Question 2

Hvad forudsætter uopfordret markedsføring?

Spam

Answer 2

Samtykke eller at der en indsigelsesmulighed

Question 3

Hvad bestemmer DBL § 13?

Answer 3

At en virksomhed ikke må videregive oplysninger om en forbruger til en anden virksomhed til brug for direkte markedsføring, medmindre forbrugeren har samtykket udtrykkeligt

Question 4

Hvad gælder ved indsigelse mod markedsføring?

Answer 4

DBF art. 21, stk. 2: Hvis personoplysninger behandles med henblik på direkte markedsføring, har den registrerede ret til enhver tid at gøre indsigelse mod behandling af sine personoplysninger til sådan markedsføring

DBF art. 21, stk. 3: hvis den registrerede gør indsigelse mod behandling med henblik på direkte markedsføring, må personoplysningerne ikke længere behandles til dette formål

Question 5

Hvad bestemmer DBF art. 88?

Answer 5

At medlemsstaterne ved lov eller i medfør af kollektive overenskomster kan fastsætte mere specifikke bestemmelser for beskyttelse af rettigheder

Question 6

Hvad bestemmer DBL § 12?

Answer 6

At behandling af personoplysninger i forbindelse med ansættelsesforhold kan finde sted, hvis behandlingen er nødvendig for at overholde arbejdsretlige forpligtelser

Question 7

Har en arbejdsgiver ret til ar overvåge og læse arbejdsrelateret post, der sendes og modtages på virksomhedens maskinel?

Answer 7

Ja (ledelsesretten) under forudsætning af

• at det er kendt i hvilken udstrækning overvågning vil kunne finde sted
• at den enkelte virksomhed udformer en politik, der drøftes medarbejderne
• at politikken meddeles alle medarbejdere på en forståelig måde
• at der skal ske forudgående information, jf. princippet om gennemsigtighed (litra a)

Question 8

Må en arbejdsgiver læse og overvåge en privat besked, der er modtaget på arbejdstagerens arbejdsmail?

Answer 8

Nej, da overvågning af privat korrespondance, jf. STRFL § 263, stk. 1, nr. 1 (brevhemmeligheden)

Question 9

Er private arbejdspladser omfattet af forbuddet mod tv-overvågning i tv-overvågningslovens § 1?

Answer 9

Nej, for forbuddet gælder kun overvågning af områder, der benyttes til almindelig færdsel