marché n-a

Question 1

Quelles sont les 4 formes de flexibilité du marché n-a ?

Answer 1

Coûts de la main d’oeuvre

Temps de travail

Status d’emploi

Techno-organisationnelle

Question 2

Précarité de travail VS Précarité d’emploi ?

Answer 2

Travail : travail lui semble sans intérêt, mal retribué et pas vraiment reconnu dans l’entreprise

Emploi : emploi incertain, ne peut prévoir son avenir professionnel

Question 3

L’intégration au marché du travail est précaire si ….

Answer 3

Le lien d’emploi est instable et/ou l’emploi est insatisfaisant

Question 4

Qu’est-ce que la flexibilité de carrière ?

Answer 4

• Mouvement transversaux plutot que vertucaux
• phases de carrière plus courtes
• Nouvelles motivations au travail
• Recherche de signification dans son parcours

Question 5

Répercussions négatives de l’emploi atypique ?

Answer 5

Plan économique : baisse de salaire, insécurité financière

Plan social et relationnel : isolement, difficulté familiale

Plan professionnel : moins de promo, moins de formation, peu de soutien du superviseur

Plan psycho et physique : stress, anxiété, baisse estime de soi

Question 6

Répercussion positives de l’emploi atypique ?

Answer 6

Plan de la vie hors travail : plus de temps pour la famille

Plan vie au travail : pluriactivité, enrichissement, emplois créatifs

Question 7

Qu’est-ce qui favorise la sécurisation des trajectoires marquées par la mobilité ?

Answer 7

Le cumul d’emplois dans la même entreprise

L’absence d’interruption durable de travail

La secrurité des revenus

L’accès à la formation continue

Question 8

4 niveaux du sentiment d’intégration professionnel ?

Answer 8

1) Une plus grande expertise en fin de carrière : progression professionnelle, atteinte d’objectifs / appartenance à la profession / représentations positives de l’avenir professionnel
2) Maintien d’une place sur le marché du travail :
3) L’expérience de disqualification en fin de carrière
4) À la périphérie du marché du travail : enplois difficiles à obtenir, éloignement, avenir incertain

Question 9

4 types de parcours observés ?

Answer 9

Sentiment de maitrise ET stabilité = sécurisé

Sentiment de maitrise ET instabilité = parcours auto-determiné

Sentiment de non-maitrise ET stabilité = parcours stagnant

Sentiment de non-maitrise ET instabilité = parcours déstructuré

Question 10

Objectifs de l’OIT ?

Answer 10

1- Amélioration des conditions de travail
2- Promotion de l’emploi
3- Mise en valeur des ressources humaines
4- Dev. des institutions sociales
5- Lutte contre la pauvreté