M5 : Le système fédéral belge (JUIN) Flashcards
Sécurité sociale
Prélèvement d’une somme d’argent par les cotisations sociales et les impôts chez certains pour les redistribué a d’autre en vue de couvrir des risques sociaux tel que les accidents de travail.
Protection sociale
La couverture de risques et besoins bien définis dans des domaines spécifiques (maladies, handicap, chômage, perte d’emploi, vieillesse, exclusion sociale (précarité))
Source de financement de la sécurité sociale
*Cotisations
* Subventions des pouvoirs public
* Financement alternatif
Cotisations
Retenue que doit payer le travailleur et l’employeur.
* Cotisations patronales
* Cotisations sociales / salariales 13.07%
* Cotisations spéciales
Par “qui” est financée la sécurité sociale?
- Etat
- Employeur
- Travailleurs
Pensions
(Organisme, conditions, fonctionnement, plafond?)
Office National des Pensions
* 65 ans (-> 1/1/25, 66 |e|2/25 et 1/30, 67 a.p. de 2/30)
* Ne plus exercé d’activité professionnelle (sauf exception)
* Carrière complète (45 ans)
calcul : Nb d’années travaillé + rémunération perçue (Plafonné) + Sit. fam.
Allocation familiale
(Organisme, conditions, fonctionnement, plafond?)
Agence fédérale pour les allocations familiales (FAMIFED)
* Jusqu’à 25 ans
* Responsable du foyer où il vit
* Soit étudiant, soit demandeur d’emploi
* Montant fixe (change avec inflation)
Agence pour les allocations familiales
–> FAMIFED (Wallonie)
–> FONS (Flandres)
–> FAMIRIS (Bruxelles)
–> Ministère de la communauté germanophone et le département Famille et Affaires sociales (communauté germanophone)
Condition pour avoir les allocations familiales pour un étudiant qui travaille
Max. 600h/an (+240 h/ trimestre)
Allocations chômage
(Organisme, pour qui?, conditions, montant)
Office National de l’Emploi
* Suite à la perte d’un emploi, sauf démission, et période de sanction si licencié pour faute grave (: Résultat d’un (ensemble de) fait qui constituent une violation du contrat de travail) ->perte involontaire de travail + certains nb d’h de travail
* Montant est dégressif et plafonné, dépend de la situation familiale + durée du chômage + dernier salaire journalier moyen (65% 1>3 mois, 60% du salaire sup 4>6, 60% salaire moyen)
Allocations d’insertion
(Conditions, vacances)
- Avoir terminé certaines études
- Avoir terminé un stage d’insertion professionnelle (de 1 ans avant 25 ans)
- Avoir obtenu des évaluations positives
Prépension
Allocations de chômage qui est complété par une indemnité de l’ex-employeur
* Minimum 60 ans et 6 mois
* 38 ans de service
* Au moins 1/3 du régime temps plein chaque année
Réduction de temps de travail
(Conditions)
- Suivre une formation reconnue (métier en pénurie)
- S’occuper de son enfant de moins de 8 ans
- Prendre soin d’un membre du ménage gravement malade
- Prendre soin de son enfant handicapé de moins de 21 ans
Remboursement de soin de santé
(conditions, fonctionnement)
Institut National Assurance Maladie Invalidité
Régime du tiers payant (Le malade ne paye qu’une partie)
Automatique (en pharmacie, en cas d(hospitalisation, en cas de visite chez un médecin, dentiste…)
Indemnités pour maladie
Pour un ouvriers
1er > 14eme jour: Payé par l’employé
-> 1 > 7 : 100% du salaire
-> 8 > 14 : 85.88%
15eme > 30eme : paye par la mutuelle, 60% et plafonné + 1 partie par l’employeur
31eme jour > . : +/- 60% par la mutuelle (et rendre deux certificats dans les 48 heures (mutuelle + employeur)
(INAMI)
Indemnité maladie
Pour un employé
1er > 30eme jour : 100% par l’employeur
31eme > . : Payé par la mutuelle, +/-60% (plafonné + dépend de situation familiale)
(INAMI)
Allocations de maternité
15 semaines dont :
* 1 semaine obligatoire avant la date d’accouchement
* 9 semaines obligatoire après la date d’accouchement
30 premiers jours : 82% par la mutuelle (non plafoné)
31 > . : 75%, par la mutuelle (plafonné)
(INAMI)
Allocations de naissance
20 jours : à partir du jour de la naissance, dispersé comme voulu dans les 4 mois
3 premiers jours : Rémunération normale plafonnée par l’employeur
3em > 20eme : 82% de sa rémunératon plafonnée par la mutuelle
(INAMI)
Accidents du travail
Agence Fédérale des Risques Professionnel
* Accidents sur le lieu de travail et le chemin
* Versement indemnité (payé par compagnie d’assurance) + Tous les frais médicaux
–> télé-travail, ok si peut faire sur le lieu de travail
(FEDRIS)
Maladies professionnelles
Toutes les maladies liées a sa profession
Répertoriée dans une liste
Peut avoir indemnité en plus du salaire