M2 Flashcards
expliquez la différence entre les frais fixe et frais variable?
Frais variable: proportionnel au prestations fourni, matériel et main d’œuvre
Frais fixe: frais de l’entreprise fixe annuel, loyer assurance, frais admin, etc..
5 type de matériel?
- Matériel d’inst. de chantier
- Matériel d’inst. de stock
- Petit matériel
- Marchandise destinée à la revente
- Article de magasin(pas de montage)
qu’est ce qui influence le prix d’achat du matériel?
- La disponibilité (offre et la demande)
- Conditions fournisseur
- Ristourne fournisseur
- Escompte fournisseur
- Quantité par commande
charges indirect de stock en %?
42%
Charges indirect de chantier en %?
-1%
CAV matériel en %?
11%
risque et bénéfices en %?
5%+5%
comment calculer le prix de vente du matériel stock ou chantier?
prix d’achat
+charges indirect (chantier ou stock)
=prix de revient de fabrication
+CAV
=prix de revient
+risque et bénéfice
=prix de vente
facteur matériel de stock ?
1.73
Facteur matériel de chantier?
1.21
facteur de matériel 75%chantier 25%stock?
1.34
Facteur de matériel 80%stock 20%chantier
1.63
Combien d’heure de travail dans une année?
52x40=2080heures
Trois types d’heure et leur valeur selon CCB?
- Heures direct ou productive : Environ 63%
- Heures indirect ou improductives: Environ 17%
- Heure d’absence: 17%
Heures productives moyennes d’un installateur? avec explication
2080
- 160 Vacances
- 72 férié (9jours)
- 120 autres absences
=environ 1700 H
Comment améliorer les heures productives?
- Meilleures planifications
- Contrôle et suivi du chantier
- bonne ambiance, éviter les absences
Qu’est ce que les heures non productives?
- Entretien outillage
- Formation
- Séance interne
Qu est ce qui est compris dans les heures d’absence?
les heures ou le coll. ne travaille pas mais est tout de même payé. (maladie ,accident, service militaire, férié, vacances, etc…)
Quels sont les majorations de temps de travail selon le jour et l’heures de travail?
dimanche et férié: +100%
lundi à samedi de 23h-6h: +50%
samedi de 13h à 23h: +25%
Valeur en % des CCS de salaires?
50%
Charges indirect selon le type de personnel?
installateur électricien= 7.-
chef de projet= 20.-
apprenti= 10.-
Spécialiste= 20.-
qu’est ce qui comprend les charges indirect(personnel)?
- Outillage
- Frais de cours
- frais de véhicules
- Loyer du dépot
- Assurances
valeur en % des CAV (personnel)?
17%
qu’est ce qui comprend les CAV(personnel)?
- Salaire du personnel admin
- Salaire du patron
- Offre sans suite
- marketing
- Loyer du bureau
valeur en % des frais spéciaux (personnel)?
3%
qu’est ce qui comprend les frais spéciaux?
- Frais de repas
- Frais de véhicules
- Frais d’outillage spécial (nacelle)
A quoi sert le risque et bénéfice?
Risque:
- Mauvaise calculation
- Vol de matériel, outillage
- Travaux de garantie
- Augmentation du prix du matériel
Bénéfice:
- tout ce qui permet à l’entreprise d’évoluer
- amélioration
comment calculer le prix de vente de l’heure d’un installateur CFC?
salaire
+ 50% de CCS
+ 7.- Charges indirect pour un install.
=Prix de revient de fabrication
+ 17% CAV
+ 3% frais spéciaux
=Prix de revient
+ 10% risque et bénéfice
= Prix de vente
comment calculer le prix de vente de l’heure de régie d’un installateur CFC?
salaire
+ 50% de CCS
+ 7.- Charges indirect pour un install.
=Prix de revient de fabrication
+ 17% CAV
+ 0% frais spéciaux (se compte séparément)
=Prix de revient
+ 10% risque et bénéfice
+ 15 % part ET C
= Prix de vente
Prix horaire selon CCB de l’installateur élec. CFC?
70.-/H
Prix horaire selon CCB du chef de projet?
120.-/H
Prix horaire selon CCB du conseiller en sécurité?
103.-/H
Prix horaire selon CCB de l’apprenti de 1à4 année?
1er: 20.-/H
2ème: 22.-/H
3ème: 24.-/H
4ème: 30.-/H
