Liderazgo y Trabajo en Equipo Flashcards
¿Qué significa encontrar el sentido?
Llegar a entender el contexto en el cual se está operando.
¿Para que sirve crear relaciones?
Las personas comunmente necesitan de otras para realizar el trabajo y generar cambios.
¿Cuál es un tip para crear la visión?
Fomentar las visones compartidas según lo que apasiona a las personas.
¿Qué es inventar en liderazgo?
Hacer realidad una vision.
¿Con que parte del cuerpo humano se relaciona la firma del cambio?
Con la huella digital, debido a que es un único estilo de liderazgo.
¿Cual es la ventaja de tener una resiliencia desarrollada?
Ayudan a las personas a utilizar las adversidades de la vida para crecer y desarrollar al máximo su potencial.
¿Cuales son los tres elementos claves de la implementación de las estrategias del diseño estratégico?
el cambio
estratégico, la estructura formal e informal y la cultura
¿Cuales son las consecuencias del liderazgo en la cultura organizacional?
- Ayuda a construir la identidad corporativa.
- Sirve como nexo interno de la compañia.
- Es clave para determinar el ambiente de trabajo.
¿Cuales son malas prácticas en liderazgo?
- El líder se siente superior.
- El líder es pasivo o agresivo.
¿Que significa la perspectiva cultural en las organizaciones?
Que las diferencias culturales existen, y determinan la manera en que las personas que toman decisiones en las empresas se manejan en el día a día.
¿Cuales son las caracteristicas de las organizaciones con diseño estratégico?
Estructura formal, sistema que
tiene a su vez subsistemas:
humano, tecnológico,
administrativo, etc.
¿Cuales son las caracteristicas de las organizaciones con diseño político?
Poder e influencia, redes de trabajo internas, intereses, coalición dominante.
¿Cuales son las caracteristicas de las organizaciones con diseño cultural?
Hábitos, identidad, tradiciones,
mapas mentales compartidos,
valores y asunciones culturales.
¿Cual es la diferencia principal entre poder y autoridad?
El poder es impuesto a otras personas y la influencia es generalmente aceptada por las personas.
¿Cual es la principal función del poder?
Obligar a otros a actuar de cierta forma, según su conveniencia.
