LF 2.2

Question 1

Beschäftigung

Answer 1

Tätigkeit mit der man Arbeits- und Freizeit ausfüllen kann

Question 2

Freizeit

Answer 2

—> im Sinne arbeitsfreier Zeit
- fördert Persönlichkeitsentwicklung
- frei von bindenden Verpflichtungen
- für die Erholung von den Anstrengungen
- Hobby

Question 3

Spiel

Answer 3

• nicht auf Gewinn gerichtete Tätigkeit
• entsteht aus einem inneren Drang heraus
• gibt innerem Lebensgefühl Ausdruck

Question 4

Arbeit

Answer 4

• zielgerichtete, soziale, planmäßige und bewusst, körperliche und geistige Tätigkeit
• mit Rechten und Pflichten verbunden
• bringt Geldmittel ein

Question 5

Ergonomie Definition

Answer 5

Die Lehre von der Gesetzmäßigen menschlicher Arbeit

Question 6

Allgemeine Leitsätze der Ergonomie

Answer 6

• jeder Arbeitsplatz soll dem Bewegungsablauf der Arbeit und des arbeitenden Menschen bestmöglich angepasst werden
• Geräte, Arbeitsmittel und Materialien sollen am AP übersichtlich und griffbereit angeordnet sein
• Regelm. Lüftung, richtige Raumtemperatur und Luftfeuchtigkeit: verminderte Ermüdung

Question 7

Allgemeine Leitsätze der Ergonomie II

Answer 7

• zeitnahe Beseitigung von Dünsten, Staub und Abfall
• gute Beleuchtung, geeignete Farbgebung

Question 8

Belastung

Answer 8

= Arbeitsbedingungen die von außen auf den Menschen einwirken
- physische (Gewicht eine Last)
- psychische (Zeitdruck)
- aus der Arbeitsumgebung (Lärm)

Question 9

Beanspruchung

Answer 9

—> Folge der Belastung
abhängig von:
- Eigenschaften/ Fähigkeiten/ Fertigkeiten
- externe Ressourcen
- Höhe, Dauer und Kombination der einzelnen, äußeren Belastungsfaktoren

Question 10

Anpassungsformen (Auflistung)

Answer 10

• anthropometrisch
• physiologisch
• psychologisch
• informationstechnisch
• organisatorisch
• sicherheitstechnisch

Question 11

Anthropometrisch

Answer 11

Anpassung des Arbeitsplatzes an menschliche Körpermaße

Question 12

Anpassungsformen (physiologisch)

Answer 12

• Anpassung der Arbeitsmethode
• Verbesserung der Wirksamkeit
• Berücksichtigung von Arbeitsschwere, Intensität, Dauer, negative Umwelteinflüsse

Question 13

Psychologisch (Anpassungsformen)

Answer 13

Verbesserung der Arbeitsumwelt und Motivation

Question 14

Informationstechnisch (Anpassungsformen)

Answer 14

Verbesserung der Informationsaufnahme bei der Arbeit durch Sehen, Hören, Tasten, Fühlen

Question 15

Organisatorisch (Anpassungsformen)

Answer 15

Anpassung der Arbeitszeit, Pausenregelung, Arbeitsunterweisungen

Question 16

Sicherheitstechnisch (Anpassungsformen)

Answer 16

Verhinderung von Unfällen, Ausschalten von Gefahren

Question 17

Anpassungen führen zu…

Answer 17

• reibungslosen Arbeitsabläufen
• gutem Ergebnis, ohne Überlastung des Menschen
• erhöhte Arbeitssicherheit

Question 18

Ziele der Ergonomie

Answer 18

• menschengerechte AP-Gestaltung
• Mensch soll Fähigkeiten und Fertigkeiten optimal einsetzen
• Gesundheit, Motivation und Wohlbefinden fördern
• effektives und effizientes Arbeiten, hohe Produktivität

Question 19

Ergonomieformel

Answer 19

50% sitzen; 25% stehen; 25% gehen
Haltungswechsel !

Question 20

Ergonomieformel im Job

Answer 20

• dynamisches Sitzen
• Treppe statt Aufzug
• kurze Bewegungspausen
• Laufwege zu Drucker und Kopierer

Question 21

Ergonomieformel im Alltag

Answer 21

• oft im Stehen arbeiten
• TV-Zeiten reduzieren
• Bewegungseinheiten im Alltag integrieren
• Stress reduzieren

Question 22

Ergonomisches Stehen am AP

Answer 22

• entspannte Schultern
• auf Pausen achten, Haltung wechseln
• Rücken gerade, Rumpfkorsett integrieren
• harten Untergrund vermeiden
• stabiles und bequemes Schuhwerk

Question 23

Ergonomisches Sitzen

Answer 23

• Rumpf entspannt aufgerichtet, Schultern in Retraktion
• Beine schulterbreit oder in leichter Schrittstellung
• adaptierbarer Stuhl (Sitzhöhe, Lehnen)

Question 24

Ergonomisches Sitzen

Answer 24

• Nacken gerade gestreckt
• Schulter nach hinten gerollt
• nach borne gekipptes Becken
• Oberschenkel waagrecht

Question 25

Ziele der Arbeitstherapie

Answer 25

• berufliche Teilhabe
• Steigerung der körperlichen, geistigen und seelischen Belastbarkeit des Menschen
• berufliche (Wieder-) Eingliederung

Question 26

Betriebliche Gesundheitsföderung

Answer 26

• Gesungsheitsseminar
• Praxiskurse & Bewegungsprogramme
• Körperanalysen

Question 27

Forensik

Answer 27

• Behandlung straffällig gewordener Menschen
• psychiatrische Therapie und sichere Unterbringung
• hoch qualifiziertes und multiprofessionelles Betreuungsteam
• Angebot zur langfristigen Reintegration

Question 28

WfbM

Answer 28

• Einrichtung zur Teilhabe

Question 29

Berufsförderungswerk

Answer 29

Begleitet Menschen bei der betrieblichen Umschulung und Rehabilitation nach Unfällen, erworbenen Krankheiten oder seelischen Schicksalsschlägen

Question 30

Berufsbildungswerk

Answer 30

Unterstützt ihre Auszubildenden während und nach Abschluss der Ausbildung durch Ärzte, Psychologen, Sozial- und Sonderpädagogen, mit Freizeit- und Wohnangeboten

Question 31

Orthopädische Reha

Answer 31

Erkrankungen und Einschränkungen, die den Stütz-und Bewegungsapparat betreffen