ley 31/1995-PRL Flashcards
Art 2
1.1 Objeto, Ámbito de aplicación y Definiciones
¿Qué Objeto tiene la Ley de Prevención de Riesgos?
Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
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Art 2
1.1 Objeto, Ámbito de aplicación y Definiciones
¿Qué hace la norma para aplicar el OBJETO de esta Ley?(Corrige)
Establece:
* Los principios rectores relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de seguridad y salud
* La eliminación o disminución de los riesgos
* La información, la consulta, la participación desiquilibrada y la formación de los trabajadores
Regula:
* Las Actuaciones a desarrollar por las Comunidades Autónomas, así como los empresarios, los trabajadores y sus respectivas organizaciones
Establece:
* Los principios GENERALES relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de seguridad y salud
* La eliminación o disminución de los riesgos DERIVADOS DEL TRABAJO
* La información, la consulta, la participación EQUILIBRADA y la formación de los trabajadores
Regula:
* Las Actuaciones a desarrollar por las ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, así como los empresarios, los trabajadores y sus respectivas organizaciones
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Art 3
1.1 Objeto, Ámbito de aplicación y Definiciones
¿Donde se aplica la Prevención de Riesgos Laborales?(Corrige)
1. Relaciones laborales reguladas en el texto articulado de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
2. Relaciones de carcater administrativo o autonomico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Sin perjuicio de las obligaciones fabricantes, importadores y suministradores.
3. En las sociedades Cooperativas
4. Centros y establecimiento de la Guardia CIvil, teniendo en cuenta sus peculiaridades
5. En los establecimientos penitenciarios, pero adaptando aquellas actividades cuyas características justifiquen una regulación general
- Relaciones laborales reguladas en el texto REFUNDIDO de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
- Relaciones de carcater administrativo o ESTATUARIO del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Sin perjuicio de las obligaciones fabricantes, importadores y suministradores.
- En las sociedades Cooperativas
- Centros y establecimiento de la MILITARES, teniendo en cuenta sus peculiaridades
- En los establecimientos penitenciarios, pero adaptando aquellas actividades cuyas características justifiquen una regulación ESPECIFICA
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Art 3
1.1 Objeto, Ámbito de aplicación y Definiciones
¿Dónde no es de aplicación la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
- Policia, Seguridad y Resguardo Aduanero
- Servicios operativos de Protección Civil y Peritaje Forense en los casos de Gave Riesgo, Catástrofe y Calamidad Pública
- Fuerzas Armadas y actividades Militares de la Guardia Civil
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Art 4
1.1 Objeto, Ámbito de aplicación y Definiciones(Definiciones)
PREVENCIÓN:
Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de mitigar o evitar los riesgos derivados del trabajo
Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de EVITAR o DISMINUIR los riesgos derivados del trabajo
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Art 4
1.1 Objeto, Ámbito de aplicación y Definiciones(Definiciones)
Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
- Daños derivados del trabajo
- Riesgo Laboral
- Riesgo Laboral Grave e Inminente
- Condición de trabajo
2.Riesgo Laboral:
Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
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Art 4
1.1 Objeto, Ámbito de aplicación y Definiciones(Definiciones)
Enfermedades, patologias o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
- Daños derivados del trabajo
- Riesgo Laboral
- Riesgo Laboral Grave e Inminente
- Condición de trabajo
- Daños derivados del trabajo:
Enfermedades, patologias o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
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Art 4
1.1 Objeto, Ámbito de aplicación y Definiciones(Definiciones)
Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores
- Daños derivados del trabajo
- Riesgo Laboral
- Riesgo Laboral Grave e Inminente
- Condición de trabajo
- Riesgo Laboral Grave e Inminente:
Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores
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Art 4
1.1 Objeto, Ámbito de aplicación y Definiciones(Definiciones)
Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o Productos potencialmente peligrosos:
Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas generales, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.
Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas ESPECÍFICAS, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.
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Art 4
1.1 Objeto, Ámbito de aplicación y Definiciones(Definiciones)
Condición de Trabajo:
Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la vida y la salud del trabajador
Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la SEGURIDAD y la salud del trabajador
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Art 5
1.2 Política en materia de prevención de riesgos para proteger la segudridad y salud del trabajo
¿Cómo se lleva a cabo la política de prevención?
Por medio de las nomras reglamentarias y de las actuaciones administrativas que correspondan
- La AGE, las Administraciones de CCAA y las entidades que integran a la Administración local se prestarán cooperación y asistencia
- La elaboración de la política preventiva se llevará a cabo con la periticipación de empresarios y de los trabajadores a través de sus organizaciones empresariales y sindicales más representativas
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Art 5
1.2 Política en materia de prevención de riesgos para proteger la segudridad y salud del trabajo
¿Cómo se cumplen los fines anteriormente citados?
La AGE establecerá colaboración permanente entre el Ministerio de …… y …….. y Ministerios que correspondan en particular los de Educación y Ciencia y de Sanidad y Consumo , al objeto de establecer lo niveles formativos y especialidades idóneas, así como la revisión …….. de estas enseñanzas
La AGE establecerá colaboración permanente entre el Ministerio de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL y Ministerios que correspondan en particular los de Educación y Ciencia y de Sanidad y Consumo , al objeto de establecer lo niveles formativos y especialidades idóneas, así como la revisión PERMANENTE de estas enseñanzas
Art 8
¿Que organo actua como Centro de Referencia Nacional?
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGINENE EN EL TRABAJO
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Art 13
COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Es un Organo …… de las Administraciones Públicas en la fomulación de las politicas de ……. y órgano de participación …….
Es un Organo COLEGIADO de las Administraciones Públicas en la fomulación de las politicas de PREVENCIÓN y órgano de participación INSTITUCIONAL
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Art 13
COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Su composición es un representante de cada una de las …… y por igual número de la AGE y , ….. con todos los anteriores, por representantes de organizaciones empresariales y sindicales.
Su composición es un representante de cada una de las CCAA y por igual número de la AGE y , PARITARIAMENTE con todos los anteriores, por representantes de organizaciones empresariales y sindicales.
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Art 13
COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Comisión adoptara sus acuerdos por ….. .A tal fin, los representantes de las Administraciones publicas tendrán cada uno ……. y …….. lo de las organizaciones empresariales y sindicales.
La Comisión adoptara sus acuerdos por MAYORIA. A tal fin, los representantes de las Administraciones publicas tendrán cada uno UN VOTO y DOS lo de las organizaciones empresariales y sindicales.
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Art 13
COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO(Elige que va en cada lugar)
La Comisión contará co un Presidente y cuatro Vicepresidentes, uno por cada uno de los grupos que la integran. La Presidencia de la Comisión correspondera al ……, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la AGE en el …….
La Secretaría de la Comisión, como organo de apoyo técnico y adiministrativo, recaerá en la Dirección del ……
- Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo
- Subsecretario de Sanidad y Consumo
- Secretario General de Empleo y Relaciones Laborales
La Comisión contará co un Presidente y cuatro Vicepresidentes, uno por cada uno de los grupos que la integran. La Presidencia de la Comisión correspondera al Secretario General de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la AGE en el Subsecretario de Sanidad y Consumo
La Secretaría de la Comisión, como organo de apoyo técnico y adiministrativo, recaerá en la Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo
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Art 14
1.3 Derechos y Obligaciones
¿Que derechos forman parte de los trabajadores a una protección eficaz?
* Información
* Consulta y ….
* Formación ……….
* Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e …….
* Vigilancia de su estado de salud
- Información
- Consulta y PARTICIPACIÓN
- Formación EN MATERIA PREVENTIVA
- Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e INMINENTE
- Vigilancia de su estado de salud
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Art 15
1.3 Derechos y Obligaciones
¿Cuáles son los principios de actuación de la acción preventiva?
* Evitar los ….
* Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
* Combatir los riesgos en su …….
* Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la eleción de los equipos y los métodos de trabajo y producción
* Tener en cuenta la ….
* Sustituir lo peligroso por lo que entrañe …. o …..
* Planificar la …..
* Adoptar medidas que antepongan la protección ….. a la …..
* Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
- Evitar los RIESGOS
- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
- Combatir los riesgos en su ORIGEN
- Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la eleción de los equipos y los métodos de trabajo y producción
- Tener en cuenta la EVOLUCIÓN TECNICA
- Sustituir lo peligroso por lo que entrañe POCO o NINGÚN PELIGRO
- Planificar la PREVENCIÓN
- Adoptar medidas que antepongan la protección COLECTIVA a la INDIVIDUAL
- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
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Art 17
1.3 Derechos y Obligaciones(Los equipos de trabajo y medios de protección)
Cuanod la utilización de un quipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y salud, el empresario adoptara las medidas:(corrige)
- La utilización del equipo de trabajo quede reservada a los trabajadores especificamente capacitados para ello
- Los trabajadores de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por encargados de dicha utilización
- La utilización del equipo de trabajo quede reservada a los ENCARGADOS DE DICHA UTILIZACIÓN
- Los trabajadores de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por los TRABAJADORES ESPCIFICAMENTE CAPACITADOS PARA ELLO
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