Lesson 7 Flashcards

1
Q

Dónde se encuentra la primera expresión jurídica del principio de igualdad?

A

Agreement of the People británico (1647)

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2
Q

Cómo se vinculó el principio de igualdad a la lucha contra la esclavitud en Estados Unidos?

A

A través de las Civil War Amendments (Enmiendas XIII, XIV y XV)

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3
Q

Qué papel jugó Jean-Jacques Rousseau en la conceptualización de la igualdad?

A

Rousseau, en El contrato social (1762), teorizó sobre la soberanía y la ley general y abstracta (volonté générale), sentando las bases para la igualdad jurídica.

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4
Q

¿Cómo recoge la Constitución española el principio de igualdad?

A

Como un valor superior en el artículo 1,
como tarea del Estado en el artículo 9.2,
y como derecho fundamental en el artículo 14, que prohíbe discriminaciones por nacimiento, raza, sexo, religión, opinión u otras circunstancias personales o sociales.

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5
Q

Qué dijo Aristóteles sobre la justicia y la igualdad

A

tratar igualmente a los iguales y desigualmente a los desiguales

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6
Q

tertium comparationis

A

Algo respecto al cual establecemos la igualdad o desigualdad entre los elementos

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7
Q

Qué es el strict scrutiny test en el derecho norteamericano

A

Un canon de control estricto aplicado a distinciones basadas en criterios como raza, religión o nacionalidad, que deben justificarse por un “interés apremiante”.

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8
Q

Cómo se aplica el principio de igualdad en España

A

el control de razonabilidad para diferenciaciones normativas
y el control estricto para distinciones basadas en los criterios prohibidos del artículo 14 CE.

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9
Q

discriminacion

A

toda diferencia de trato contraria al principio de igualdad

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10
Q

distinciones particularmente odiosas

A

Distinciones motivadas por el nacimiento, raza,sexo, religion o ideologia

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11
Q

Peter Westen al hablar de igualdad decia…

A

la idea vacia de igualdad

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12
Q

el art 14 dice sobre la igualdad…

A

que solo los españoles gozan de igualdad antes la ley

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13
Q

Qué significa el principio de igualdad en la ley según la jurisprudencia constitucional española?

A

Prohíbe el trato desigual de situaciones objetivamente iguales sin justificación razonable.

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14
Q

Cuando es valida la ley singular

A

si la diferenciación está razonada.

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14
Q

Qué es la “ley singular”

A

Es una ley que aplica a casos o grupos específicos

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15
Q

Qué establece el Tribunal Constitucional sobre la discriminación por razones históricamente arraigadas?

A

Son contrarias a la dignidad humana y deben justificarse con criterios estrictos.

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16
Q

Discriminacion indirecta por razon de sexo

A

Basada en circunstacionas conectadas con el sexo (embarazo)

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17
Q

Qué tipo de discriminación por razón de sexo está prohibida según el Tribunal Constitucional?

A

Discriminación directa e indirecta, como por embarazo o maternidad.

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18
Q

Qué prohíbe la igualdad en la aplicación de la ley?

A

Cambiar arbitrariamente de criterio en casos sustancialmente iguales.

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18
Q

Cuál fue la posición del Tribunal Constitucional sobre los títulos nobiliarios?

A

No son inconstitucionales si solo tienen efectos nominales.

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19
Q

¿A quién vincula la igualdad en la aplicación de la ley?

A

A la Administración y al Juez.

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20
Q

Es obligatorio el principio stare decisis en el Derecho español?

A

no

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21
Q

¿Qué debe acreditarse para alegar vulneración del principio de igualdad por parte de un juez?

A

Un tertium comparationis o caso similar previo.

22
Q

Debe ser el mismo órgano el que dicte la decisión previa y la impugnada?

A

Sí, incluso la misma Sección del Tribunal.

23
Q

¿Qué requiere justificar un cambio de criterio judicial?

A

Una motivación generalizable y razonable.

24
Q

¿Qué prohíbe el principio de igualdad a la Administración?

A

Separarse de precedentes sin justificarlo.

25
Q

¿Puede invocarse el principio de igualdad para defender una conducta ilegal?

A

No

26
Q

¿Qué implica la referencia a precedentes administrativos confirmados judicialmente?

A

La Administración no está obligada a seguir precedentes sin confirmación judicial.

27
Q

¿Qué exige la Ley 39/2015 sobre la motivación administrativa?

A

Una sucinta referencia a hechos y fundamentos de derecho.

28
Q

¿Se aplica el principio de igualdad a las relaciones privadas?

A

No, rige la autonomía de la voluntad.

29
Q

¿Qué diferencia existe entre los ciudadanos y los poderes públicos respecto a la igualdad?

A

Los ciudadanos no tienen que justificar diferenciaciones de trato.

30
Q

¿Qué tipo de discriminación está prohibida en las relaciones privadas?

A

La discriminación odiosa o insultante.

31
Q

¿Cómo califica el profesor Alfaro Águila-Real el uso antisocial de la autonomía privada?

A

Contrario a Derecho.

32
Q

Qué garantiza el artículo 4.2.c del Estatuto de los Trabajadores?

A

El derecho a no ser discriminado en el empleo por motivos como género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, entre otros.

33
Q

¿Qué artículo del Código Penal considera la discriminación odiosa como agravante?

A

22.4 cp

34
Q

Qué obliga al empresario respecto a trabajadores con discapacidad?

A

Hacer ajustes razonables o justificar si son desproporcionados.

35
Q

¿Qué Convención inspira el concepto de “ajuste razonable” para personas con discapacidad?

A

La Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad de 2006.

36
Q

Qué tribunal español exige el cumplimiento de ajustes razonables para discapacitados?

A

El TC

37
Q

Qué busca lograr la acción positiva?

A

Igualar a grupos históricamente discriminados.

38
Q

Dónde y cuándo surgieron las medidas de acción positiva?

A

En EE. UU., años setenta, para afroamericanos.

39
Q

Qué artículo de la Constitución Española respalda la acción positiva?

A

El artículo 9.2 CE.

40
Q

Qué crítica se hace a la “discriminación inversa”?

A

Puede perpetuar dinámicas tribales e identitarias.

41
Q

¿Qué problema se señala en las medidas de paridad forzada?

A

Puede ser ingeniería social y oprimir ideológicamente.

42
Q

¿Cómo justifica el Tribunal Constitucional la acción positiva?

A

Como un trato favorable para reducir desigualdades históricas.

43
Q

Qué sentencia europea avala medidas de acción positiva en la UE?

A

STJCE Marschall c. Westfalia (1997).

43
Q

¿Qué prohíbe el artículo 14 CE según el TC respecto al trabajo femenino?

A

Normas protectoras paternalistas que limiten la igualdad.

44
Q

Qué establecía el artículo 44 bis LOREG sobre listas electorales?

A

Composición paritaria 60%-40% y alternancia por sexos.

45
Q

Qué ironía se critica sobre la paridad en consejos y familias?

A

Se exige paridad en consejos pero no en la crianza de niños.

46
Q

Qué establece el artículo 153.1 CP sobre violencia de género?

A

Mayor pena si el agresor es hombre.

47
Q

Qué problema plantea el artículo 153.1 CP según los críticos?

A

La diferencia de trato depende del sexo del agresor.

48
Q

Qué ley de España promueve la paridad total en funciones sociales?

A

La Ley Orgánica 2/2024.

49
Q

Qué diferencia justifican los defensores de la acción positiva pro futuro?

A

Plena integración de grupos desfavorecidos actualmente.

50
Q

Qué filósofo afirmó que “la justicia es un tipo de igualdad”

A

Aristoteles

51
Q

Qué término indica la comparación en una relación de igualdad?

A

Comparación de tercio

52
Q

En el caso United States vs. Carolene Products CO (1938), ¿qué concepto fue introducido por el juez Stone?

A

Examen judicial riguroso para minorías diferenciadas