Lesson 2 Flashcards
Le cadre
Die Führungskraft ¨e
Par rapport à
Im Vergleich zu
Stressant
Belasten
Idée principale
Weil es gibt Verschiedenen Kulturnormen, müssen der Führungskräftestil adaptieren.
Culture de management
Führungskultur
Style de management
Furhungskräftestil
En Allemagne, la culture de l’entraide est plus coopérative qu’en France. En France, elle est hiérarchique.
In Deutschland ist die Kultur der gegenseitigen Hilfe kooperativer als in Frankreich. In Frankreich ist sie hierarchisch geprägt.
En France, la direction est plus patronale alors qu’en Allemagne on délègue plus
In Frankreich ist die Führung stärker patronal, während in Deutschland mehr delegiert wird
Différences tendentielles
Die Tendenzielle Differenzen
Différences entre l’Allemagne et la France
Tendenziell kooperativ/horizontal/flache Führungsstruktur
Tendenziell patronal/vertical
Directiv in Frankreick
Mehr Autoritär in Frankreich
Toleranz in Deutschland
Mehr pünktlich.
rather
eher
Les Relations humaines
Menschliche Beziehungen
Le personnel est divisé
Mitarbeiter sind geteilt
La responsabilité
Verantwortung
Indépendance
indépendant
Unabhängigkeit
Unabhängig
Esprit d’équipe
Teamarbeit
Teamspirit
Teamgeist
friendly
Freundlich
Aucun processus de décision
Keine Entscheidung Prozeß
Die Perfekt Manager (5 Sätze)
Il sait diriger tout en délégant des responsabilités et des taches
Il favorise une atmosphère amicale de coopération sans être trop laxiste.
Il admet qu’il ne sait pas tout et peut se tromper et donc doit écouter le feedback de ses subordonnés
Combiner
Combinaison
Kombinieren
Kombination
Il admet qu’il ne sait pas tout et peut se tromper et donc doit écouter le feedback de ses subordonnés.
Er gibt zu, dass er nicht alles weiß und sich irren könnte und daher auf das Feedback seiner Untergebenen hören muss.
Il favorise une atmosphère amicale de coopération sans être trop laxiste.
Es fördert eine freundschaftliche Atmosphäre der Zusammenarbeit, ohne zu lax zu sein.
Il sait diriger tout en délégant des responsabilités et des taches
Er weiß, wie man führt und gleichzeitig Verantwortungen und Aufgaben delegiert.
déléguer
Delegieren
Humility
Modest
Bescheidenheit
Bescheiden
Le manager coordonne une équipe, mais les salariés sont impliqués dans les processus de prise de décision. Il y a un dialogue
Der Manager koordiniert ein Team, aber die Mitarbeiter sind beteiligt an Entscheidungenprozeßen. Es gibt einen Dialog
Le manager idéal doit combiner les deux styles de leadership. Le patron doit utiliser et faire confiance au meilleur de tous les employés car l’employé est très qualifié.
Der ideal Manager muss beide Furhungskräftestile kombinieren, Der Chef muss den besten von alle Mitarbeiter nutzen und vertrauen haben, weil der Mitarbeiter sehr qualifiziert ist.
Admettre
Zugeben
Se tromper
Irren sich
Donc
Par conséquence
daher
Subalternes
Angestellte
Le manager ne sait pas tout
Der Manager
The perfect manager should lead a team but he must focus on human relationships. He must talk to all employees.
Der perfekte Manager sollte ein Team führenm aber er muss sich auf die menschlichen Beziehungen konzentrieren. Er muss mit allen Mitarbeitern sprechen.
richesse
Bereicherung
enrichissant
Bereichernd
blood
Blut
Profiter de la vie
Genießen das leben
complet
gründlich
Simplifications
Vereinfachungen
Caractéristiques
Die Eigenschaft
Verhaltensweisen
Verhaltensweisen
Un groupe de personnes
Personengruppen
Bien que
Obwohl
Des impressions
Eindrüke
Préjugés ou Stéréotypes
Toujours négatifs
Une voiture de train
Abteil
Par la suite/ensuite
Daraufhin
Les allemands sont plus directs
Die Deutsche sind direkter.
Inutile
unnötig
