Les choix stratégiques de l'entrerprise Flashcards
Stratégie Définition
Direction donné à l’entrepris (MINTZBERG)
Stratégie délibérée
stratégie planifié sur le long terme
stratégie émergente
stratégie sur du court terme, pris en fonction de la gestion courante du dirigeant
stratégie primaire/globale/d’entreprise/d’ensemble
Décision qui porte sur le portefeuille d’activité de l’entreprise
Stratégie secondaire/de domaine/d’activité
Vise à l’obtention d’avantages concurentiels
Stratégie fonctionnelle
Décision portant sur la définition et la modification de la structure de l’entreprise
Etape du diagnostic stratégique
Modèle LCAG
1 : diagnostic externe : opportunité et menaces et PESTEL et diagnostic interne : force et faibless
2 : possibilité d’action; résultat, avantage inconvénient ,/ comptabilité/ incompatibilité
3 : décision stratégique
4 : politique fonctionnelle
Diagnostic externe
identification des facteurs externe de l’environnement de l’entreprise : macro environnement et micro environnment
macro environnement
PESTEL et Opportunités/menaces
Micro environnement
Analyse des 5 forces de la concurrence de PORTER :
- client
- concurrent
- fournisseur
- intermédiaire commerciaux
- autres partenaires
Diagnostic interne
- ressources tangibles, intangibles et stratégiques
- force et faiblesses
- Chaine de valeur de PORTER
- compétences de l’entreprise
Ressources tangibles
matériaux et actifs observables qui sont nécessaires à la réalisation des activités de l’entreprise :
- ressources humaines
- ressources physiques
- ressources financières
ressources intangibles
actifs à caractères immatériel
- -ressources organisationnelle
- ressources technologiques
- ressource marketing
ressources stratégiques
considérée comme stratégique quand source d’avantage concurrentiel. identifié avec 2 critères :
- exclusivité de ressource au sein de l’entreprise
- valeur des ressources stratégiques pour l’entreprise en comparaison avec les concurrents
identification des RS permet d’identifier les forces et faiblesses de l’entreprse
chaine de valeur de porter
outil qui permet d’analyser l’ensemble des activités de l”entreprise et d’identifier celle qui sont créatrice de valeur. 2 type d’activité : activité principales et activités de soutien