Legislacao SP

Question 1

exercer com zelo e dedicação as atribuições legais e regulamentares inerentes ao cargo

Answer 1

D

Question 2

ser leal às instituições a que servir;

Answer 2

D

Question 3

observar as normas legais e regulamentares

Answer 3

D

Question 4

cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais

Answer 4

D

Question 5

ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato

Answer 5

P

Question 6

retirar, modificar ou substituir, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento oficial ou objeto da repartição;

Answer 6

P

Question 7

recusar fé a documentos públicos

Answer 7

P

Question 8

opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

Answer 8

P

Question 9

promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;

Answer 9

P

Question 10

cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seu subordinado;

Answer 10

P

Question 11

coagir ou aliciar subordinados a filiar-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;

Answer 11

P

Question 12

atender com presteza:

Answer 12

D

Question 13

guardar sigilo sobre assuntos da repartição;

Answer 13

D

Question 14

referir-se de modo depreciativo às autoridades públicas ou a atos do Poder Público, em requerimento, representação, parecer, despacho ou outros expedientes;

Answer 14

P

Question 15

valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

Answer 15

P

Question 16

manter conduta compatível com a moralidade administrativa;

Answer 16

D

Question 17

ser assíduo e pontual ao serviço

Answer 17

D

Question 18

participar de diretoria, gerência ou administração de empresa privada e de sociedade civil prestadora de serviços ao Estado;

Answer 18

P

Question 19

levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração.

Answer 19

D

Question 20

sugerir providências tendentes à melhoria dos serviços;

Answer 20

D

Question 21

apresentar-se convenientemente trajado em serviço ou com o uniforme que for determinado para cada caso;

Answer 21

D

Question 22

sugerir providências tendentes à melhoria dos serviços;

Answer 22

D

Question 23

manter espírito de cooperação e solidariedade com os companheiros de trabalho;

Answer 23

D

Question 24

residir no local onde exercer o cargo ou, mediante autorização, em localidade vizinha, se não houver inconveniente para o serviço

Answer 24

D

Question 25

representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder;

Answer 25

D

Question 26

tratar com urbanidade os demais servidores e o público em geral

Answer 26

D

Question 27

exercer comércio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, quotista ou comanditário;

Answer 27

P

Question 28

atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau cível, de cônjuge ou companheiro(a);

Answer 28

P

Question 29

receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

Answer 29

P

Question 30

aceitar comissão, emprego ou pensão de Estado estrangeiro, salvo se estiver em licença sem remuneração;

Answer 30

P

Question 31

praticar usura sob qualquer de suas formas;

Answer 31

P

Question 32

proceder de forma desidiosa;

Answer 32

P

Question 33

utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

Answer 33

P

Question 34

utilizar mão-de-obra de menores de dezesseis anos de idade em qualquer tipo de trabalho, inclusive no trabalho doméstico, assim como de menores de dezoito anos em atividades insalubres, perigosas, penosas ou durante o horário noturno (entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte), conforme arts. 7o, XXXIII, e 227, caput e parágrafos, da Constituição Federal de 1988.

Answer 34

P

Question 35

contratar com o Estado ou suas entidades;

Answer 35

P

Question 36

exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho;

Answer 36

P

Question 37

cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias;

Answer 37

P

Question 38

Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato

Answer 38

Advertências

Question 39

Retirar, modificar ou substituir, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento oficial ou objeto da repartição

Answer 39

Advertência

Question 40

Recusar fé a documentos públicos

Answer 40

Advertência

Question 41

Opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço

Answer 41

Advertência

Question 42

Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição

Answer 42

Advertência

Question 43

Cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seu subordinado

Answer 43

Advertência

Question 44

Coagir ou aliciar subordinados a filiar-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político

Answer 44

Advertência

Question 45

Referir-se de modo depreciativo às autoridades públicas ou a atos do Poder Público, em requerimento, representação, parecer, despacho ou outros expedientes

Answer 45

Advertência

Question 46

Inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma que não justifique imposição de penalidade mais grave

Answer 46

Advertência

Question 47

Falta de cumprimento dos deveres

Answer 47

Repreensão

Question 48

Violação das proibições

Answer 48

Repreensão

Question 49

Reincidência das faltas puníveis com advertência por escrito

Answer 49

Repreensão

Question 50

Reincidência nas faltas punidas com repreensão

Answer 50

Suspenso 90 d

Question 51

Violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão.

Answer 51

Suspensão 90 d

Question 52

Crime contra a administração pública

Answer 52

Demissão

Question 53

Abandono de cargo, configurado pela ausência intencional do servidor ao serviço por mais de 30 (trinta) dias consecutivos

Answer 53

Demissão

Question 54

Apresentar inassiduidade habitual, assim entendida a falta ao serviço, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, sem causa justificada, no período de doze meses

Answer 54

Demissão

Question 55

Improbidade administrativa

Answer 55

Demissão

Question 56

Incontinência pública e conduta escandalosa na repartição

Answer 56

Demissão

Question 57

Insubordinação grave no serviço

Answer 57

Demissão

Question 58

Ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo se em defesa própria ou de outrem

Answer 58

Demissão

Question 59

Revelação de segredo que tiver conhecimento em razão do cargo

Answer 59

Demissão

Question 60

Lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio estadual

Answer 60

Demissão

Question 61

Corrupção

Answer 61

Demissão

Question 62

Acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas

Answer 62

Demisssao

Question 63

Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública

Answer 63

Demissão

Question 64

Participar de diretoria, gerência ou administração de empresa privada e de sociedade civil prestadora de serviços ao Estado

Answer 64

Demissão

Question 65

Exercer comércio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, quotista ou comanditário

Answer 65

Demissão

Question 66

Atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau cível, de cônjuge ou companheiro(a)

Answer 66

Demissão

Question 67

Receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições

Answer 67

Demissão

Question 68

Aceitar comissão, emprego ou pensão de Estado estrangeiro, salvo se estiver em licença sem remuneração

Answer 68

Demissão

Question 69

Praticar usura sob qualquer de suas formas

Answer 69

Demissão

Question 70

Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares

Answer 70

Demissão

Question 71

Proceder de forma desidiosa

Answer 71

Demissão