ledarskap Flashcards
asa
Vad betyder positiv synergieffekt?
En positiv synergieffekt innebär att det gemensamma arbetet leder till ett bättre resultat än vad varje individ hade kunnat åstadkomma själv.
Exempel: Gruppen drar nytta av olika individers kompetenser, erfarenheter och perspektiv.
Vad betyder negativ synergieffekt?
Negativ synergieffekt innebär att gruppens arbete resulterar i ett sämre resultat än om individerna arbetat på egen hand.
Vad betyder informellt ledarskap?
Informellt ledarskap uppstår när en person får en ledande roll i en grupp utan formell titel eller auktoritet, ofta genom förtroende eller kompetens.
Exempel: En gruppmedlem på jobbet tar initiativ och får andras respekt trots att de inte är formell ledare.
Vad finns det för fördelar med informellt ledarskap?
Fördelar kan vara att man är flexibel, bygger på respekt och främjar ett gott samarbete.
Vad finns det för nackdelar med informellt ledarskap?
Nackdelar är att man inte tar någon formell ansvarighet, kan skapa maktkonflikter eller formella ledare.
Vad betyder normbrott?
Normbrott är när någon bryter mot en grupps oskrivna regler.
Vad betyder sanktioner?
Sanktioner är de reaktioner som följer på ett normbrott, antingen positiva eller negativa.
Ge exempel på normbrott och sanktioner.
Exempel: Att använda mobil under ett möte är ett normbrott och kan leda till kritik som sanktion. Sanktioner kan vara formella varningar eller informella utanförskap.
Vilka faktorer påverkar gruppers beslutsfattande?
Faktorer ger fler perspektiv, delad kunskap och bättre analyser.
Finns det nackdelar med beslutsfattande i grupp?
Nackdelar inkluderar en långsammare process, risk för konflikter och ‘groupthink’ -grupptryck.
Vad betyder social maskning?
Social maskning innebär att vissa gruppmedlemmar anstränger sig mindre när de arbetar i grupp eftersom ansvaret delas.
Ge exempel på social maskning.
Exempel: En elev i ett grupparbete bidrar mindre eftersom de litar på att andra gör jobbet.
Vad är styrkorna med att arbeta i projekt?
Styrkor: Klara mål, avgränsade uppgifter och tidsramar skapar fokus och effektivitet.
Vad krävs för effektiva projektgrupper?
Effektiva projektgrupper kräver tydliga roller, bra kommunikation och gemensamt ansvar.
Vilka förutsättningar krävs för framgångsrika projekt?
Förutsättningar: Planering, rätt kompetens, tydliga mål och resurser är nycklar till framgångsrika projekt.
Vilka är de fem stegen i grupputveckling?
- Forming: Gruppen bildas och medlemmarna lär känna varandra. 2. Storming: Konflikter om roller och ansvar kan uppstå. 3. Norming: Gruppen enas om normer och samarbete. 4. Performing: Gruppen fungerar effektivt och når sina mål. 5. Adjourning: Gruppen upplöses efter att målen uppnåtts.
Ge ett exempel på grupputveckling.
Exempel: En skolklass som först har svårt att samarbeta men över tid blir mer sammansvetsad och produktiv.
Vilka typer av konflikter finns det?
- Sakkonflikter: Handlar om olika åsikter kring fakta eller mål. 2. Intressekonflikter: När individer eller grupper har olika mål eller intressen. 3. Värderingskonflikter: Olika uppfattningar om rätt och fel. 4. Relationskonflikter: Personliga motsättningar och dåliga relationer.
Vilka metoder kan användas för att lösa konflikter?
Lösningsmetoder inkluderar samtal, kompromiss, medling eller överenskommelser.
Vad är fördelar och nackdelar med att välja en viss metod för att lösa en konflikt?
Fördelar: Snabb kompromiss kan lösa akut konflikt. Nackdelar: Riskerar att långsiktiga problem kvarstår.
