Lean Flashcards
KABAN
système d’étiquette pour savoir quand on arrive en zone rouge pour les stocks
VSM
Value Stream Map
analyser et améliorer les processus
Faire la chasse au gaspillage
Améliorer la satisfaction client et réduire les coûts de réalisation
Les 3M
Muda = gaspillage
Muri = charge de travail intempestive
Mura = la variable des résultats (essayer d’arriver à un lissage de la production)
14 principes du Lean selon Jeffrey Liker (4 sections)
- philosophie à long terme
- le bon processus pour produire les bons résultats
- améliorer l’organisation en faisant évoluer les individus
- résoudre sans cesse les problèmes pour s’améliorer
1- Long terme
Fondez vos décisions sur une philosophie à long terme, même au détriment des objectifs financiers à court terme.
2- pièce par pièce
Organisez les processus en flux pièce à pièce pour mettre au jour les problèmes.
pièce à pièce afin de révéler et donc d’éliminer les gaspillages.
3- système tirés
Utilisez des systèmes tirés pour éviter la surproduction.
L’objectif est de fournir au client ce qu’il veut, quand il veut et dans les quantités qu’il veut. Il faut produire au rythme de la demande client et non pas sur des prévisions
4- Lisser la production
Il faut travailler pour essayer de niveler la production et donc éviter de subir des pics et des creux. Cet objectif doit être celui de tous : du service commercial au service logistique en passant par la production.
5- Culture de résolution immédiate des problèmes
Arrêter la production dès l’apparition d’un problème, et mettre en place un système supportant la résolution rapide de problèmes.
6- Standardisation des tâches, fondement de l’amélioration continue et de la responsabilisation des employés.
Utiliser des méthodes stables. Intégrer les meilleures pratiques. Permettre la créativité des employés. Permettre le transfert des connaissances.
7- contrôle visuel
Utiliser des contrôles visuels simples pour détecter les problèmes. C’est le principe du 5S et du management visuel.
8- Utiliser uniquement des technologies fiables
Utiliser des technologies éprouvées. Tester avant de mettre en place. Intégrer les technologies éprouvées permettant d’améliorer le processus.
9- Former des responsables qui connaissent parfaitement le travail
Former à l’intérieur de l’entreprise des leaders qui vivent la philosophie de l’entreprise et connaissent parfaitement le travail quotidien.
10- Former des individus et des équipes exceptionnels
Créer une culture d’entreprise en entraînant et impliquant les individus.
11- Respecter votre réseau
Respecter les partenaires, leur fixer des objectifs et les aider à les atteindre.
En les aidant on s’aide à progresser