LE3 Unternehmensführung Flashcards
Nenne grundlegende Aufgaben der Unternehmensführung
Harmonisierungsfunktion: störfreier Ablauf der Betriebsprozesse
Personen bezogene Aspekte: delegieren, motivieren und personalentwicklung
Management-Ebenen
Too-Management
Middle-Management
Lower-Management
Funktion des Managements
Alle Aufgaben, die zur Leitung eines Unternehmens notwendig sind und keine reinen Ausführungsaufgaben sind
Management-Prozess
Analyse
Planung
Durchführung
Kontrolle
Management-Systeme
Informationssysteme
Planungs-und Kontrollsysteme
Personalführungssysteme
Organisationssysteme
Retrograde Planung
Unternehmensspitze setzt Ziele und gibt diese nach Unten weiter (top-down-Methode)
Progressive Planung
Einzelne Abteilungen machen Detailplanung, wonach übergeordnete Instanzen die Zusammenfassung machen
Gegenstromverfahren
Kombination aus progressiv- und retrograde Planung
Leitungssystem
Regeln die Beziehung zwischen Vorgesetzten und weisungsgebunden Mitarbeitern
Welche Leitungssysteme gibt es?
Einliniensystem
Mehrliniensystem
Stabliniensystem
Welche Formen der Entscheidungsdelegation gibt es?
Kongruenzprinzip
Operationalitätsprinzip
Minimalebenenprinzip
Managementkonzepte
Management by exception
Management by Delegation
Management by Objektives
Management by System
Unternehmenspolitik
Entscheidungen die das Unternehmen sowohl von außen, sowie von innen langfristig beeinflussen
Instrumente des strategischen Managements
Wettbewerbsanalyse Erfahrungskurvenkonzept SWOT Analyse Lebenszyklus Konzept Portfolio Analyse Wachstumsstrategie nach ansdorff
Aktivitätsbereiche des Personalmanagement
Entlohnung Freisetzung Entwicklung Verwaltung Planung Beschaffung Einsatz Beurteilung
