Le Groupe Flashcards
Pour améliorer son statut à l’egard d’un groupe, vaux mieux manifester de la colère plutôt que de la tristesse
VRAI
Les gens tendent d’associer la compétence avec l’expression de la colère plutôt que celle de la tristesse
VRAI
Nous conférons un statut élevé aux personne qui nous semblent compétences; pas à celles qui nous paraissent aimables
VRAI
L’effort fourni par chaque individu est moindre lorsqu’il travaille en groupe que lorsqu’il travaille seul
VRAI
Le remue-méninges est plus efficace que la technique des groupes nominaux
FAUX
Travailler ensemble en communiquant, avoir une activité similaire
Interaction
Qu’est-ce qui n’est pas délimitée
La durée
Taille de groupe?
Minimum 3 et maximum 20 ( capacité de tous se connaître et d’intéragir
Meme si l’appartenance à un groupe n’est pas toujous volontaire; lorsqu’on fait partie d’un groupe, on vise des objectifs communs
Objectif
Les objectifs du groupe sont parfois incompatible avec nos objectifs individuels
VRAI
Phase d’orientation 1
Tatonnement ( chacun cherch sa place et essye de se situer par rapport aux autres )
Phase d’orientation 2
Identification : recherche d’identité: on se pose des questions sur les autres. PRUDENCES…
Phase d’orientation 3
Questionnement: on se questionne sur les normes et habitudes du groupe
Phase d’orientation 4
Emergence d’un leader : important à ce stade
Phase de gestion ____ internes
(CONFLIT) phase de transition et de contestation; autorité du leader est remise en cause et la pertinence de la tâche est discutée
Il est important de laisser les personnes s’exprimer
Le leader doit créer un climat de participation