LABORAL

Question 1

ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL

Answer 1

1. La actividad personal del trabajador
2. la continuada subordinación o dependencia del trabajador frente al empleador
3. Retribución = salario

Question 2

Partes del contrato

Answer 2

Trabajador = quien presta el servicio personal
Empleador = quien recibe el servicio y remunera

Question 3

Contrato verbal

Answer 3

Cuando las partes, se pongan de acuerdo en al menos una de estos
1. Indole del trabajo y sitio
2. forma y cuantía de pago
3. duración del contrato

Question 4

Contrato escrito

Answer 4

Cuando además de las clausulas del contrato se identifique:
- identificación y domicilio de las partes
- el lugar y la fecha de su celebración; el lugar en donde se haya contratado el trabajador y en donde haya de prestar el servicio
la naturaleza del trabajo
la cuantía de la remuneración, su forma y periodos de pago;
la estimación de su valor, en caso de que haya suministros de habitación y alimentación como parte del salario; y la duración del contrato, su desahucio y terminación.

Question 5

Duración del contrato

Answer 5

1. Puede ser por tiempo indefinido
2. Tiempo determinado = la realización de la obra
3. o para ejeecutar un trabajo ocasional, transitorio

Question 6

Contrato a termino fijo

Answer 6

Constar por escrito
Duración no mayor a 3 años
Prorrogable
si las partes no expresan su animo de NO prrogar por lo menos 30 días antes
- se asume que si se va prorrogar

Question 7

Contrato indefinido

Answer 7

• Su duración no esta determinado por la duración de una obra o no se refiere a un trabajo ocasional
• Es vigente mientras subsistan las cuasales que dieron origen y la materia de trabajo
  Se puede dar x terminado 30 días antess

Question 8

Obligación del empleador al trabajador

Answer 8

obligaciones de seguridad y cuidado

Question 9

Obligación del trabajador al empleador

Answer 9

obligaciónes de fidelidad y obediencia

Question 10

Suspensión del contrato de trabajo

Answer 10

Fuerza mayor o caso fortuito
Por la muerte o la inhabilitación del empleador
Por ser llamado a presrar sercicio militar
Licencia o permiso temporal concecdio por la empresa o suspensión disciplinaria
Por la detención preventiva o de arresto
Por huelga declarada

Question 11

Terminación del contrato laboral

Answer 11

Puede provenir de la voluntad o no de las partes

Question 12

cuales son las causas generales de la terminación de la relación larboal

Answer 12

1. por muerte del trabajador
2. por mutuo consentimineot
3. por vencimiento del plazo pactado
4. por terminación de la obra contratada
5. por liquidación o clausura definitiva de la empresa
   6,por suspesnión de actividades por más de 120 días por cualquier motivo
6. por sentencia ejecutoriada
7. por decisión unilateral

Question 13

Justas causas de despido por parte del empleador

Answer 13

Esto surge cuando el empleador lo quiere terminar de manera unilateral.

Question 14

¿Qué es la seguridad social?

Answer 14

El sistema de asistencia y protección que le da el Estado a las personas, a través de entidades y normas, para garantizar el derecho a la salud, a las
prestaciones sociales y a la pensión

Question 15

¿Qué hace la ley 100/93?

Answer 15

Crea un sistema de seguridad social integral, al incluye un sistema de salud, sistema de pensión, un sistema de riesgos y de servicios sociales complementarios.

Question 16

¿Cuáles son los regímenes que hacen parte del sistema de seguridad social en salud?

Answer 16

Régimen contributivo= estan afiliadas las personas con capacidad de pago, personas vinculadas a través de contrato de trabajo, los servidores públicos, los pensionados y jubilados y los trabajadores independientes
Régimen subsidiado = son las personas sin capacidad de pago para cubrir el monto total de la cotización.

Question 17

¿Qué entidades hacen parte del sistema de seguridad social en salud?

Answer 17

Entidades Promotoras de Salud son las entidades responsables de la afiliación y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía.

Question 18

¿y si es un extranjero irregular?

Answer 18

No importa, el Articulo 68 de la ley 100 de 1993 el Estado tiene el deber de atención esencial en temas de urgencias a aquellos ciudadanos extranjeros que lo requieran.

Question 18

¿Los extranjeros tienen derecho a recibir salud?

Answer 18

Si, el Sistema de Seguridad Social en Col, se rige bajo el principio de universalidad, que implica que la cobertura es para todos los residentes del territorio nacional.

Question 19

¿Los extranjeros pueden afiliarse al sistema de seguridad social?

Answer 19

Si, los extranjeros solicitantes de la calidad de refugiados o asilados ante el Estado colombiano que cuenten con salvoconducto de permanencia pueden afiliarse a cualquiera de los dos regímenes si cumplen con las condiciones de hacerlo.

Question 20

¿por qué el contrato del caso no es un contrato laboral?

Answer 20

El contrato del caso no es un contrato laboral, ya que no reune los tres elementos del articulo 23 del CST

Question 21

¿El derechoa a la salud es un derecho fundamental? S

Answer 21

Si, de acuerdo a la Ley 1751 de 2015 se le brinda a la salud el caracter de derecho fundamental y se determina la universalidad del servicio de este,