LABORAL Flashcards
ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL
- La actividad personal del trabajador
- la continuada subordinación o dependencia del trabajador frente al empleador
- Retribución = salario
Partes del contrato
Trabajador = quien presta el servicio personal
Empleador = quien recibe el servicio y remunera
Contrato verbal
Cuando las partes, se pongan de acuerdo en al menos una de estos
1. Indole del trabajo y sitio
2. forma y cuantía de pago
3. duración del contrato
Contrato escrito
Cuando además de las clausulas del contrato se identifique:
- identificación y domicilio de las partes
- el lugar y la fecha de su celebración; el lugar en donde se haya contratado el trabajador y en donde haya de prestar el servicio
la naturaleza del trabajo
la cuantía de la remuneración, su forma y periodos de pago;
la estimación de su valor, en caso de que haya suministros de habitación y alimentación como parte del salario; y la duración del contrato, su desahucio y terminación.
Duración del contrato
- Puede ser por tiempo indefinido
- Tiempo determinado = la realización de la obra
- o para ejeecutar un trabajo ocasional, transitorio
Contrato a termino fijo
Constar por escrito
Duración no mayor a 3 años
Prorrogable
si las partes no expresan su animo de NO prrogar por lo menos 30 días antes
- se asume que si se va prorrogar
Contrato indefinido
- Su duración no esta determinado por la duración de una obra o no se refiere a un trabajo ocasional
- Es vigente mientras subsistan las cuasales que dieron origen y la materia de trabajo
Se puede dar x terminado 30 días antess
Obligación del empleador al trabajador
obligaciones de seguridad y cuidado
Obligación del trabajador al empleador
obligaciónes de fidelidad y obediencia
Suspensión del contrato de trabajo
Fuerza mayor o caso fortuito
Por la muerte o la inhabilitación del empleador
Por ser llamado a presrar sercicio militar
Licencia o permiso temporal concecdio por la empresa o suspensión disciplinaria
Por la detención preventiva o de arresto
Por huelga declarada
Terminación del contrato laboral
Puede provenir de la voluntad o no de las partes
cuales son las causas generales de la terminación de la relación larboal
- por muerte del trabajador
- por mutuo consentimineot
- por vencimiento del plazo pactado
- por terminación de la obra contratada
- por liquidación o clausura definitiva de la empresa
6,por suspesnión de actividades por más de 120 días por cualquier motivo - por sentencia ejecutoriada
- por decisión unilateral
Justas causas de despido por parte del empleador
Esto surge cuando el empleador lo quiere terminar de manera unilateral.
¿Qué es la seguridad social?
El sistema de asistencia y protección que le da el Estado a las personas, a través de entidades y normas, para garantizar el derecho a la salud, a las
prestaciones sociales y a la pensión
¿Qué hace la ley 100/93?
Crea un sistema de seguridad social integral, al incluye un sistema de salud, sistema de pensión, un sistema de riesgos y de servicios sociales complementarios.
¿Cuáles son los regímenes que hacen parte del sistema de seguridad social en salud?
Régimen contributivo= estan afiliadas las personas con capacidad de pago, personas vinculadas a través de contrato de trabajo, los servidores públicos, los pensionados y jubilados y los trabajadores independientes
Régimen subsidiado = son las personas sin capacidad de pago para cubrir el monto total de la cotización.
¿Qué entidades hacen parte del sistema de seguridad social en salud?
Entidades Promotoras de Salud son las entidades responsables de la afiliación y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía.
¿y si es un extranjero irregular?
No importa, el Articulo 68 de la ley 100 de 1993 el Estado tiene el deber de atención esencial en temas de urgencias a aquellos ciudadanos extranjeros que lo requieran.
¿Los extranjeros tienen derecho a recibir salud?
Si, el Sistema de Seguridad Social en Col, se rige bajo el principio de universalidad, que implica que la cobertura es para todos los residentes del territorio nacional.
¿Los extranjeros pueden afiliarse al sistema de seguridad social?
Si, los extranjeros solicitantes de la calidad de refugiados o asilados ante el Estado colombiano que cuenten con salvoconducto de permanencia pueden afiliarse a cualquiera de los dos regímenes si cumplen con las condiciones de hacerlo.
¿por qué el contrato del caso no es un contrato laboral?
El contrato del caso no es un contrato laboral, ya que no reune los tres elementos del articulo 23 del CST
¿El derechoa a la salud es un derecho fundamental? S
Si, de acuerdo a la Ley 1751 de 2015 se le brinda a la salud el caracter de derecho fundamental y se determina la universalidad del servicio de este,
