La pyramide de Dave Grey Flashcards

Comprendre d'ou viennent les croyances

1
Q

Qu’est-ce que l’échelle de croyance de Dave Gray ?

A

Modèle conceptuel illustrant la construction des croyances humaines en cinq niveaux hiérarchiques.

Utilisé pour comprendre l’origine d’une croyance et analyser la résistance au changement.

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2
Q

Quels sont les cinq niveaux de l’échelle de croyance ?

A
  • Données (Data)
  • Expériences (Experiences)
  • Conclusions (Conclusions)
  • Croyances (Beliefs)
  • Identité (Identity)

Niveaux allant du plus tangible (données) au plus abstrait (identité).

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3
Q

Définition des données (Data) dans l’échelle de croyance.

A

Faits bruts, objectifs et neutres, observables par nos sens ou instruments de mesure.

Exemples : température extérieure, phrase prononcée.

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4
Q

Quelles sont les caractéristiques des données ?

A
  • Observables
  • Neutres
  • Partagées par tous

Les données constituent le point de départ de toute croyance.

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5
Q

Définition des expériences (Experiences) dans l’échelle de croyance.

A

Interactions directes et subjectives avec les données, teintées d’émotions et ancrées dans un contexte unique.

Exemples : ressentir de la gêne lors d’un refus.

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6
Q

Quelles sont les caractéristiques des expériences ?

A
  • Teintées d’émotions
  • Ancrées dans un contexte unique
  • Filtrées par notre état interne

Les expériences donnent de la valeur affective aux données.

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7
Q

Définition des conclusions (Conclusions) dans l’échelle de croyance.

A

Interprétations personnelles issues de nos expériences, où l’on commence à donner un sens à ce que l’on a vécu.

Exemples : ‘Cette personne ne m’apprécie pas’.

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8
Q

Quelles sont les caractéristiques des conclusions ?

A
  • Basées sur une logique individuelle
  • Rapidement influencées par nos émotions
  • Non vérifiées

Première étape de généralisation.

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9
Q

Définition des croyances (Beliefs) dans l’échelle de croyance.

A

Systèmes de pensée structurés qui généralisent plusieurs conclusions et deviennent des filtres de perception.

Exemples : ‘Je ne suis pas bon pour parler en public’.

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10
Q

Quelles sont les caractéristiques des croyances ?

A
  • Résistantes au changement
  • Auto-renforçantes
  • Partagées par une culture ou un groupe

Niveau clé pour la transformation.

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11
Q

Définition de l’identité (Identity) dans l’échelle de croyance.

A

Niveau le plus élevé et stable, lié à ce que l’on pense être et à notre sentiment d’existence.

Exemples : ‘Je suis une personne généreuse’.

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12
Q

Quelles sont les caractéristiques de l’identité ?

A
  • Extrêmement stable
  • Protégée par l’ego
  • Liée à notre valeur

Conditionne nos croyances et comportements.

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13
Q

Quelle est la dynamique de la hiérarchie de l’échelle de croyance ?

A

On peut monter en intégrant les expériences aux données et descendre pour remettre en question une croyance.

La dynamique permet une réflexion sur ses croyances.

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14
Q

Vrai ou Faux : Plus on monte dans l’échelle des croyances, plus c’est stable.

A

Vrai

Les croyances et l’identité sont profondément ancrées.

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15
Q

Comment les croyances agissent-elles sur notre perception de la réalité ?

A

Elles agissent comme des filtres, influençant comment on lit la réalité.

Deux personnes peuvent tirer des conclusions opposées d’une même expérience.

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16
Q

Pour transformer une croyance, quelles étapes sont souvent nécessaires ?

A
  • Introduire de nouvelles données
  • Vivre une expérience marquante
  • Remettre en question les conclusions passées
  • Offrir des modèles de croyances alternatives

Processus souvent graduel.