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Comportement organisationnel > La personnalité > Flashcards

La personnalité Flashcards

1
Q

4 pivots de la personnalité

A
  • Anxiété d’abandon
  • Contrôle des impulsions
  • Conscience morale
  • Estime de soi
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Q

4 fonctions de la personnalité (identité)

A
  • Conscience de soi
  • Conscience du milieu
  • Vitalité
  • Cohérence
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3
Q

6 exemples de personnalités anormales

A
  • Paranoide
  • Antisociale
  • Borderline
  • Obsessive-compulsive
  • Évitante
  • Dépendante
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4
Q

Ouverture: caractéristiques

A
  • Imagination
  • Esthétique
  • Sentiments
  • Actions
  • Idées
  • Valeurs
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5
Q

Ouverture: +++

A
  • Ouverture d’esprit
  • Imaginatif
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6
Q

Ouverture: +++ extrême (2)

A
  • Excentrique
  • Rebelle
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7
Q

Ouverture: —

A
  • Conventionnel
  • Tenace
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8
Q

Ouverture: — extrême

A

Dogmatique

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9
Q

Conscience: caractéristiques (6)

A
  • Compétence
  • Ordre
  • Devoir
  • Accomplissement
  • Discipline
  • Délibération
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10
Q

Conscience: +++

A

Consciencieux

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11
Q

Conscience: +++ extrême

A

Rigide

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12
Q

Conscience: —

A

Décontracté

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13
Q

Conscience: — extrême

A

Négligent

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14
Q

Extraversion: caractérstiques (6)

A
  • Chaleur
  • Grégarité
  • Assertivité
  • Activité
  • Recherche de stimulations
  • Émotions positives
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15
Q

Extraversion: +++

A

Extraverti

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16
Q

Extraverson: +++ extrême

A

Incapable d’être seul

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17
Q

Extraversion: —

A
  • Introverti
  • Calme
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18
Q

Extraversion: — extrême

A
  • Reclus
  • Distant
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19
Q

Agréabilité: caractéristiques (6)

A
  • Confiance
  • Transparence
  • Altruisme
  • Indulgence
  • Modestie
  • Sensibilité
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20
Q

Agréabilité: +++

A

Agréable

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21
Q

Agréabilité: +++ extrême

A

Soumis

22
Q

Agréablité: —

A
  • Individualiste
  • Désagréable
23
Q

Agréablité: — extrême

A
  • Antipathique
  • Égoiste
  • Trompeur
24
Q

Névrosisme : caractéristiques (6)

A
  • Anxiété
  • Hostilité
  • Dépression
  • Conscience de soi
  • Impulsivité
  • Vulnérabilité
25
Q

Névrosisme: +++

A

Affects négatifs

26
Q

Névrosisme: +++ extrême

A
  • Anxieux
  • Colérique
  • Abattu
27
Q

Névrosisme: —

A
  • Stabilité émotionnelle
  • Calme
28
Q

Névrosisme: — extrême

A
  • Inconscient
  • Victime
  • Réprimé
29
Q

Significations des axes…

  1. Orientation de l’énergie
  2. Collecte des informations
  3. Prise de décision
  4. Gestion de l’environnement
A
  1. Orientation de l’énergie: attitude type
  2. Collecte des informations: fonction de perception
  3. Prise de décision: fonctionde jugement
  4. Gestiond de l’environnemnet: style de vie
30
Q

Aspects axe orientation de l’énergie

A
  • Extraversion (E)
  • Introversion (I)
31
Q

Aspects axe collecte des informations

A
  • Sensation (F)
  • Intuition (N)
32
Q

Aspects axe prise de décision

A
  • Pensée (T)
  • Sentiment (F)
33
Q

Aspects axe gestion de l’environnement

A
  • Jugement (J)
  • Perception (P)
34
Q

Caractéristique extraversion (7)

A
  • Énergie vient du monde extérieur
  • Réagit spontanément
  • Stimule l’action
  • Exprime son opinion
  • Préfère variété
  • Besoin de stimulation
  • Apprécie traval en équipe
35
Q

Caractéristiques introversion (6)

A
  • Énergie vient du monde intérieur
  • Stimule réflexion
  • Écoute attentivement
  • Préfère profondeur
  • Besoin concentration
  • Apprécie calme & intimité
36
Q

Caractéristiques intuition (4)

A
  • Concepts théoriques & abstraits
  • Crée des liens entre plusieurs idées
  • Imagine les possibilités
  • Valorise les changements
37
Q

Caractéristiques sensation (7)

A
  • Pragmatique
  • Concret
  • Réaliste
  • Terre-à-terre
  • Ancré dans le présent
  • Valorise le bon sens
  • Aime la continuité
38
Q

Caractéristiques sentiment (5)

A
  • Empathie et valeurs
  • Solution en accord avec ces valeurs
  • Perfection
  • Valorise le sens
  • Attentes élevées
39
Q

Caractéristiques: pensée (6)

A
  • Critères objectifs et logiques
  • Faits et données
  • Accent sur objectifs
  • Analyse
  • Efficacité
  • Valorise logique
40
Q

Caractéristiques: perception (5)

A
  • Flexibilité
  • Spontanéité
  • S’adapte à l’environnement
  • Travaille sous pression
  • Cadre non-directif
41
Q

Caractéristiques: jugement (6)

A
  • Procédures méthodes
  • ORganisation et planification
  • Contrôle d el’environnement
  • Peu de tolérance de l’incertitude
  • Temps mesuré
  • Respect délais
42
Q
A
43
Q

Forces de la fonction de pensée (5)

A
  • Analyse judicieuse
  • Met en perspective loi et faits
  • Trouve explciations
  • Esprit critique
  • Efficacité et efficience
44
Q

Faiblesses de la pensée (5)

A
  • Hypercritique
  • Prétendre avoir toujours raison
  • Autoritaire
  • Confrontation
  • Ne pas accepter la critique
45
Q

Forces: sentiment (5)

A
  • Trouve un sens aux éévnements
  • Met de l’avant des solutions
  • Insiste sur l’équité
  • Importance des valeurs
  • Encourage engagmenet, créativité et dépassement
46
Q

Faiblesses sentiment (6)

A
  • Difficulté à exprimer son appréciation
  • Froid et distant
  • Empathie ténue
  • Attitude dogmatique
  • Fait la morale
  • Recherche vérité absolue
47
Q

Forces sensation (4)

A
  • Identifier faits pertinents
  • Recours à l’expérience pour résoudre problèmes
  • Attentioon sur ce qui est important
  • Réalisme
48
Q

Faiblesses sensaition (2)

A
  • Ne pas pouvoir décider entre plusieurs possibilités
  • Obsession détails sans importance
49
Q

Forces intuition (5)

A
  • Imaginer possibilités
  • Résout problèmes avec ingéniosité
  • Anticipe futur
  • À l’affût des nouveautés
  • Traite des problèmes avec enthousiasme
50
Q

Faiblesses intuition (4)

A
  • Anxieux et pessimiste
  • Envisage scénarios catastrophiques
  • Méfiance et hypervigileance

Comportement organisationnel (4 decks)

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