La carrière de l'outsider Flashcards
Pourquoi c’est une carrière d’être outsider?
Les phénomènes de déviance et de marginalité se comparent à l’engagement dans une carrière, c’est-à-dire que les individus s’inscrivent dans une série d’étapes pour développer progressivement les habiletés propres au groupe.
Quelles sont les habiletés propres au groupe dans la carrière?
Techniques: façon de faire, comment poser les gestes? Se fait en fréquentant le groupe.
Cognitives : Façon de sentir et penser, fierté, ressenti.
Culturelles: façon de se comporter envers les autres.
Que faut-il faire pour être étiqueté?
Il faut traverser les habiletés pour être étiquetés. Les contextes de déviance et de marginalité sont les résultats des étiquettes (labelling) apposés par autrui au terme de cette carrière. Il faut apprendre les 3 habiletés pour être édicté.
- Dépend de la réaction d’autrui
C’est quoi l’étiquetage?
Qualification d’un comportement ou d’un mode de vie hors norme.
Avoir une réaction, c’est un étiquetage.
Si personne ne regarde la situation, il n’y a pas de déviance ou de marginalité.
