L'étude de la personnalité

Question 1

Quels sont les 4 types de données qui servent à étudier la personnalité?

Answer 1

1) données biographiques (L);
2) observations (O);
3) résultats d’épreuves (psychométriques, expérimentales) (T);
4) Auto-description et auto-évaluation (S)

Question 2

Il est important de vérifier la concordance des données de type L.

Answer 2

Faux : L= données biographiques; O = Observations

Question 3

Un test d’intelligence est un exemple de données de type S.

Answer 3

Faux. Un test d’intelligence est une donnée de type T.

Question 4

Quels sont les 3 biais qui peuvent fausser les données de type S?

Answer 4

1) distorsion de la réponse;
2) gestion des impressions;
3) variance des résultats

Question 5

C’est une tentative consciente et délibérée de créer une impression particulière chez autrui.

Answer 5

la gestion des impressions

Question 6

Pourquoi le score observé à un test de personnalité n’est-il pas le score réel?

Answer 6

Pour obtenir le score réel, la personne ne doit pas avoir une perception biaisée, ne doit pas tenter de gérer les impressions et n

Question 7

Vrai ou faux : Les psychologues sont d’accord sur le fait que les données de type O et T sont les meilleurs types de données pour l’étude de la personnalité.

Answer 7

Faux. Les psychologues de la personnalité ne sont pas tous du même avis quant au mérite des diverses catégories de données

Question 8

Quelles sont les deux grands types de stratégie de mesure?

Answer 8

1) nomothétique;

2) idiographique

Question 9

Quel type de stratégie de mesure permet d’identifier des lois universelles?

Answer 9

une stratégie de mesure nomothétique

Question 10

Quel type de stratégie de mesure favorise une interprétation adaptée à un individu?

Answer 10

une stratégie de mesure idiographique

Question 11

Que guide le choix de théorie dans l’étude de la personnalité?

Answer 11

1) étude des comportements : comportements moyens vs. variabilité dans les comportements;
2) étude des types de pensées : pensées conscientes vs. événements mentaux inconscients

Question 12

Elle englobe la stabilité, la fiabilité et la capacité de reproduire des observations

Answer 12

La fidélité

Question 13

C’est la confiance qu’on peut avoir dans les résultats

Answer 13

La fidélité

Question 14

Quelles sont les 3 techniques pour évaluer la fidélité?

Answer 14

1) stabilité temporelle test-retest;
2) accord-interjuge;
3) indices de cohérence interne

Question 15

C’est la pertinence des observations qui mesurent le phénomène ou les variables qui intéressent le chercheur

Answer 15

La validité

Question 16

C’est le fait que les observations reflètent réellement les phénomènes ou les variables qui nous intéressent

Answer 16

La validité

Question 17

Quel type de validité est la plus importante pour l’étude de la personnalité?

Answer 17

La validité de construit

Question 18

Vrai ou faux : un test peut être fidèle mais pas valide

Answer 18

Vrai

Question 19

Quelle sont les 3 méthodes de recherche?

Answer 19

1) étude de cas;
2) étude corrélationnelle;
3) étude expérimentale

Question 20

C’est une étude approfondie de l’individu

Answer 20

L’étude de cas

Question 21

Vrai ou faux : l’étude de cas n’est pas idiographique.

Answer 21

Faux

Question 22

Quels sont les 3 avantages de l’étude de cas?

Answer 22

1) évite le caractère artificiel du laboratoire;
2) permet d’explorer la complexité;
3) permet une étude approfondie de chaque cas clinique

Question 23

Quels sont les 3 inconvénients de l’étude de cas?

Answer 23

1) observations peu méthodiques;
2) interprétation subjective des données;
3) ne permet pas d’établir de relations causales

Question 24

C’est la méthode qu’utilise souvent les questionnaires de personnalité

Answer 24

la méthode corrélationnelle

Question 25

Quels sont les 3 avantages de la méthode corrélationnelle?

Answer 25

1) Permet d’étudier un vaste choix de variables et fidélité des mesures;
2) Examine les relations entre plusieurs variables;
3) Permet un vaste échantillonnage de participants à la recherche

Question 26

Quels sont les 3 inconvénients de la méthode corrélationnelle?

Answer 26

1) Établit un lien de corrélation et non de causalité;
2) Présente des problèmes de fidélité et de validité pour les questionnaires d’autodescription;
3) Ne permet pas d’étudier les individus en profondeur

Question 27

C’est la méthode de recherche qui permet de démontrer des relations de cause-à-effet

Answer 27

La méthode expérimentale

Question 28

Quels sont les 3 avantages de la méthode expérimentale?

Answer 28

1) Permet de manipuler des variables spécifiques;
2) Fournit des données objectives;
3) Permet d’établir des relations de cause à effet entre les phénomènes

Question 29

C’est la méthode scientifique par excellence.

Answer 29

La méthode expérimentale

Question 30

Quels sont les 3 inconvénients de la méthode expérimentale?

Answer 30

1) Exclut les phénomènes qui ne peuvent être étudiés en laboratoire;
2) Crée un environnement artificiel qui limite la généralisation des résultats;
3) Favorise les exigences implicites de la situation et les effets attribuables à l’expérimentateur