L'embauche Flashcards
La discrimination dans la fonction publique
Les candidats d’origine maghrébine et ceux résidant dans les quartiers défavorisés sont pénalisés dans les fonctions publiques hospitalière et territoriale
Les descendants d’immigrés ont quant à eux 8% de chances en moins d’occuper un emploi public que les natifs
Selon les chercheurs, les recruteurs ne sont pas ouvertement racistes ou sexistes, mais ils sont surtout victimes de leurs stéréotype, qui opèrent souvent à leur insu
Comment à lutter contre ces discriminations
Dans l’éducation, de nouvelles classes préparatoires intégrées seront ouvertes pour les candidats d’origine modeste
Les écoles de service public devront proposer des plans d’ouverture à la diversité d’ici à la fin de l’année
10,000 contrats d’apprentissage seront proposés aux jeunes sans emploi de quartiers défavorisés, dès la rentrée
Les collégiens et lycéens pourront également bénéficier de périodes d’observation professionnelle dans les administrations
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Une campagne qui lutte contre le racisme
Une enquête qui fait partie de cette campagne des syndicats, a révélé qu’un délégué syndical sur cinq a été régulièrement confronté à de la discrimination ethnique lors d’embauches dans des entreprises bruxelloises
75% des délégués disent qu’ils sont prêts à entreprendre des actions contre le racisme au travail
Les syndicats plaident pour un lieu agréable de vivre et de travailler où chacun trouve sa place et les droits fondamentaux, individuels et collectifs de chaque personne sont respectés
La Secrétaire d’État bruxelloise soutient les syndicats dans cette campagne parce que l’enquête montre que le racisme et la discrimination au sein du marché du travail sont une réalité
