Kündigungsschutz Flashcards
1
Q
Wann enden befristete Arbeitsverträge?
A
Mit der im Vertrag angegebenen Frist
2
Q
Wie muss die Vereinbarung vorliegen?
A
Schriftlich
3
Q
Wie können unbefristete AV beendet werden?
A
Aufhebungsvertrag (beidseitiges Einvernehmen)
ordentliche Kündigung durch den AN (Fist 4 Wochen)
ordentliche Kündigung durch den AG (Frist 4 Wochen)
außerordentliche Kündigung (fristlos, wichtiger Grund)
Änderungskündigung (neues Angebot)
4
Q
Was bedeutet verhaltensbedingte Kündigung?
A
Trotz mehrerer Abmahnungen immer noch keine Besserung.
5
Q
Was bedeutet personenbedingte Kündigung?
A
z. B.. langanhaltende Krankheit
6
Q
Was bedeutet betriebsbedingte Kündigung?
A
Arbeitsplätze in der Praxis fallen weg besondere Sozialauswahl wird getroffen - Betriebszugehörigkeit - Lebensalter - Unterhaltsverpflichtungen
