Kommunen - organisation och regelverk Flashcards
Konflikt mellan demokrati och effektivitet
- Klara ansvarsförhållanden och tydlig formulering av verksamhetens uppdrag är honnörsord, men dessa organisatoriska egenskaper kan hamna i konflikt med det demokratiska idealet. Det kan på så sätt alltså uppstå en konflikt mellan demokrati och effektivitet. Krav på öppenhet och insyn.
Effektivitetsutmaningen
bibehållen kvalitet, utföra allt fler uppgifter samtidigt som tillförseln av resurser minskar
Handlingsorganisation
marknadskopplade organisationer, enideologisk (alla är överens om uppdraget, inget ifrågasättande), sluten, duktig på att handla. Förenklat: traditionella företag som verkar på en marknad. Rapporterar inte till omgivningen om eventuella konflikter inom organisationen.
Avspeglande organisation
budgetkopplade organisationer, flerideologisk (rekryterar medlemmar med olika åsikter), öppen, duktig på att avspegla olika förväntningar och krav. Förenklat: kommuner och andra organisationer som erhåller medel via ett av samhället upprättat finansieringssystem. Meddelar omgivningen om de olika ståndpunkter som finns i organisationen. Kan ha svårt för att få någonting gjort.
Entreprenörsideal
flexibel organisation, snabb att anpassa sig, decentraliserad (men beslutskraften är samlad till ledningen), entreprenören är en samlande kraft, nyskapande. Konkret: småföretag som bygger upp sin verksamhet kring en person
Planeringsideal
benämns också som klassiskt industriellt ideal, tydlig ansvarsfördelning, klara mål, vill vara kostnadseffektiv, inte nyskapande, men effektiv. Konkret: traditionellt tillverkningsföretag med enkla kommunicerbara mål och väl avgränsade ansvarsområden
Byråkratiskt ideal
goda rutiner och regler, rättvisa och likabehandling nyckelord, väl utvecklad samordning mellan enheter, det råder klarhet om vem som ska göra vad, stabila förutsättningar. Konkret: myndighet med uppgift att behandla alla lika
Professionellt ideal
kollegor viktiga, verksamheten bygger på medarbetarnas kompetens, välutbildade medarbetare, samarbete, utvecklingsorientering. Konkret: läkarskrået
Vilken Idealorganisation är kommunen?
Kommuner och landsting är: professionella byråkratier, men medlemmarna i dessa organisationer anser att professionella idealet är bäst, det byråkratiska idealet är inte lika bra. Man vill istället för det byråkratiska idealet ha klara mål och tydlig ansvarsfördelning, detta liknar planeringsidealet.
Kommunallagens karaktär
Ramlag
Kommunalt självstyre, 3 fundament
- Kommunal beskattningsrätt
- Kommunal kompetens
- Möjlighet för kommunmedlemmar till kommunalbesvär
kommunala kompetensen
kommunerna FÅR ta hand om sånt av allmänt intresse med anknytning till sina medlemmar eller sitt område. De får ta hand om det som inte enbart handhas av staten, annan kommun/landsting eller någon annan
lokaliseringsprincipen
verksamheten är begränsad till territorium och invånare
likställighetsprincipen
medlemmarna ska behandlas lika, om inte skäl finns till annat
självkostnadsprincipen
kommunen får ta ut avgifter för att finansiera sin verksamhet, men den får inte överstiga kostnaden för att tillhandahålla tjänsten, beloppen får inte göra att verksamheterna går med vinst
kommunens möjlighet att ta ut skatt
- Möjlighet för kommuner att ta ut skatt för sina uppgifter
Hur regleras det som kommunen måste göra? I vilka? Inom vilka områden?
- Obligatoriska uppgifter för kommunerna regleras i speciallagar, tex socialtjänstlagen, skollagen, plan- och bygglagen, miljöskyddslagen, räddningstjänstlagen, renhållningslagen, hälso- och sjukvårdslagen och tandvårdslagen. Obligatoriska uppgifter är skolväsende, socialtjänst, hälso- och sjukvård, miljöskydd, plan- och byggnadsväsende och räddningstjänst
Vad gör förvaltningslagen?
- Förvaltningslagen stärker den enskildes rättskyddsställning gentemot myndigheter och förvaltningar
- Kommunala myndigheter och kommunala företag omfattas av offentlighetsprincipen
- Kommunala myndigheter och kommunala företag omfattas av offentlighetsprincipen
Hur väljer kommuner sin organisation?
- Kommuner och landsting är i princip fria att välja sin organisation, måste dock finnas fullmäktigeförsamling och styrelse
Ge exempel på vad kommunallagen reglerar!
- Kommunallagen reglerar också befogenheter, de förtroendevalda, arbetsformer för styrelse och fullmäktige, vilka som är valbara, ekonomisk förvaltning, revision, laglighetsprövning. Lagen inleds med indelningen i kommuner och landsting och vilka som är kommuninvånare