Kl. 3 Flashcards

1
Q

Personenbedingt

A

Möchte arbeiten, kann aber nicht

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Q

Verhaltensbedingt

A

Voraussetzung Abmahnung

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3
Q

Betrieblichbedingt

A

Voraussetzung Sozialverhalten

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4
Q

Sozialauswahl

A

Dauer im Betrieb
Alter
Unterhaltspflicht
Behinderung

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5
Q

Arbeitsvertrag

A
Arbeitsvergütung
Beginn
Urlaubsanspruch
Probezeit
Arbeitszeit
Namen d. Vertragspartner
Art d. Beschäftigung
Kündigungsfrist
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6
Q

Pflichten AG

A
Vergütungspflicht
Fürsorgepflicht
Zeugnispflicht
Beschäftigungspflicht
Urlaubsgewährungspflicht
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7
Q

Pflichten AN

A
Arbeitspflicht
Gehorsamkeitspflicht
Schweigepflicht
Sorgfaltspflicht
Wettwerbsverbot
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8
Q

Ordentliche Kündigung

A

Person
Betrieb
Verhalten

Zeitablauf
Zweckerreichung
Rentenerreichung
Kündigung
Tod AN
Einvernehmliche Aufhebung
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9
Q

Außerordentliche Kündigung

A

Vorzeitige Beendigung

Voraussetzung wichtiger Grund

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10
Q

Arbeitspapiere bei Kündigung

A

Lohnsteuerkarte
Rentenversicherungsnachweisheft
Arbeitszeugnis/-Bescheinigung
Urlaubsbescheinigung

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11
Q

Unbegründete Kündigung

A

Binnen 1 Woche Betriebsrat Einspruch

Binnen 2 Wochen Klage Arbeitsgericht

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12
Q

Besonderer Kündigungsschutz

A

Mutterschaft - 4 Monate
Azubis - unkündbar nach Probezeit
Schwerbehinderte - nur mit zustimmung Integrationsamtes
Betriebsräte/ Jugendvertreter - während Amtszeit + 1. Jahr danach

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13
Q

Ursachen Arbeitsunfälle

A

Ungenügende Schutzvorrichtung
Technische Fehler
Menschliches Versagen - fehlende Info, Bequemlichkeit, Leichtsinn

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14
Q

Folgen eines Arbeitsunfalls

A

Für den Verletzten : Tod, geringes Einkommen, Erwerbsfähigkeit
Für den Betrieb: Verlust von Arbeitskräften
Höherer Beiträge für Berufsgenossenschaft
Für die Gesellschaft: höhere Preise, kosten für Unfallfolgwn

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15
Q

Technischer Arbeitsschutz

A

Unfallverhütungsvorschriften
Arbeitssicherheitsgesetz
Arbeitsstätteverordnung

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