Kapitel 6 Flashcards
Hva kan arbeidsgivere gjøre for å motivere arbeidstakerne sine slik at de legger mest mulig innsats inn i arbeidet?
Høy nok lønn: dette fører til at arbeiderne setter pris på det de får, og dermed jobber de hardt og har en høy produksjonsrate. Også kalt gode insentiver.
Hvis en person skal presse seg hardt for arbeidet som skal gjøres, må de bli kompensert på en god måte, feks, med høyere lønn.
Hvordan kan man verdsette verdien av noe, Feks jobben din?
Man verdsetter som regel noe i form av hva man mister om det forsvinner eller om alternativet er dårligere.
Feks: hvis du har en jobb som gir deg 72000kr på 40 dager. Da har du tjent 72000kr. Men hvis du hadde sluttet og vært arbeidsledig de 40 dagene, hadde du bare fått 40000kr. Du har dermed tapt 32000 kr i løpet av de 40 dagene. Verdien av jobben din blir dermed 32000kr.
Det er viktig å forstå koblingen mellom de ansattes verdsettelse av jobben og innsats for bedriften.
Hva betyr outsourcing?
Når en bedrift kjøper arbeidskraft og ansetter folk fra en egen avdeling i et såkalt “lavkostnad land” eller kjøper tjenester hos andre.
forretningspraksisen med å leie inn en part utenfor et selskap for å utføre tjenester eller lage varer som tradisjonelt ble utført internt av selskapets egne ansatte og ansatte.
Hva er offshoring?
Offshoring er flytting av deler av et firmas aktiviteter utenfor de nasjonale grensene der det opererer. Det kan foregå i et multinasjonalt selskap eller kan innebære outsourcing av produksjon til andre firmaer.
Hva mente Herbert Simon om økonomi?
Simons syn fra Mars viser at økonomi ikke kan være en selvstendig vitenskap: en økonom må være både en matematiker, som jobber med beslutningssett og hjelpemidler, og en sosialpsykolog, som resonnerer om motivasjonen til menneskelige relasjoner.
Hva er asymmetrisk informasjon?
asymmetrisk informasjon Informasjon som er relevant for partene i et økonomisk samspill, men som er kjent av noen, men ikke av andre.
Dette kan være informasjon mellom ledere, som de ansatte ikke får vite og omvendt.
Hva er hovedforskjellen på en arbeidskontrakt og en kontrakt ovenfor et produkt du har kjøpt?
Kontrakter for produkter som selges i markeder overfører “permanent eierskap” til varen fra selger til kjøper.
Arbeidskontrakter overfører “midlertidig myndighet” over en persons aktiviteter fra arbeidstaker til leder eller eier.
Hva er gjenstående fordringshaver?
Gjenstående fordringshaver er personen som mottar inntekten til overs fra et firma eller annet prosjekt etter betaling av alle kontraktsmessige kostnader (for eksempel kostnadene ved å ansette arbeidere og betale skatt). Dette er eiere.
Et firmas fortjeneste (før betaling av skatter) avhenger av tre ting: hva?
- kostnadene ved å anskaffe de innsatsvarene som er nødvendige for produksjonsprosessen
- output (hvor mye disse inngangene produserer)
- salgsinntekter mottatt fra salg av varer eller tjenester
hva betyr den kontraktuelle ufullstendigheten?
“ufullstendig kontrakt” er en kontrakt som ikke spesifiserer, på en håndhevbar måte, alle aspekter ved byttet som påvirker interessene til partene i byttet (eller andre).
Hva er akkordarbeid?
akkordarbeid er en type ansettelse der arbeideren får utbetalt et fast beløp for hver enhet av produktet som lages. gir den ansatte et insentiv til å anstrenge seg, fordi ansatte tar med seg mer lønn hjem hvis de lager flere plagg.
Hva betyr arbeidsleie?
arbeidsleie er den økonomiske leien en arbeider mottar når nettoverdien av jobben hennes overstiger nettoverdien av hennes nest beste alternativ (det vil si å være arbeidsledig)
For å beregne arbeidsleie – eller med andre ord, nettokostnaden ved tap av jobb – må vi veie opp alle fordelene og kostnadene ved å jobbe sammenlignet med å være arbeidsledig og søke etter en annen jobb.
Hva er reservasjonslønnen til en person?
La oss anta at mens Maria forblir arbeidsledig, vil hun motta en ytelse som tilsvarer å bli betalt $6 i timen for en 35-timers uke.
Reservasjonslønnen er den laveste lønnen som ville få personen til å akseptere en jobb der hun ikke opplevde noen unyttig arbeidsinnsats.
Mellom en leder og ansatt når de skal bli enig om lønn, hva betyr nash-likevekt
Nash-likevekt er et sett med strategier, en for hver spiller i spillet, slik at hver spillers strategi er den beste responsen på strategiene valgt av alle andre.
Hva er arbeiderenes beste respons funksjon, mtp lønn?
arbeiderens beste respons funksjon (til lønn) er den optimale mengden arbeid som en arbeider velger å utføre for hver lønn som arbeidsgiveren kan tilby.
