Kapitel 16 Flashcards
Budget
Uttrycker förväntningar och åtaganden för en organisation om ekonomiska konsekvenser för en kommande period + organisationens intentioner om handlingar på strategisk, taktisk och operativ nivå
Budgeteringen syfte
Planering, samordning, resurslokering, dimensionering, ansvarsfördelning, uppföljning, kommunikation, medvetenhet, målsättning, motivation, incitamentsystem
Delbudgetar
Avdelnings, projekt, investering, kund, resursbudget
Poster i resultatbudget (OBS EJ MOMS)
Försäljning - försäljningsbudget, sålda varors kostnad - inköpsbudget, omkostnader - omkostnadsbudget, personalkostnad - personalbudget, avskrivningar - anläggningsbudget, finansiella kostnader - kapitalbudget
Resultatbudget, RB
Beskriver beräknat resultat (intäkter - kostnader), oftast indelad i längre och kortare tidsperioder
Likviditetsbudget, LB
Beräknar kapitalbehovet och valet av finansiering, bedömning av framtida IB och UB (kassaflöden), saldot av LB visar hur företagets likvida medel förändras, innehåller bland annat erhållna och lämnade krediter, skatter och avgifter
Hantering av moms
Ingen påverkan på resultatbudgeten, ingen kostnad/intäkt påverkar LB. Påläggsmoms: varuvärdet exkl. moms 25% 12% 6%. Marginalmoms: varuvärdet inkl. moms 20% 10,71% 5,66%
Budgeterad balansräkning
Förväntade tillgånger, skulder och eget kapital dvs företagets ställning vid en speciell tidpunkt, bokföringsmässiga grunder används oftast
Icke finansiella budgetar
Ofta komplement/underlag till finansiella budgetar = verksamhetsbudgetar.
Budgetprocess
Fast, rörlig, flexibel, reviderad, rullande. Budgetuppställande -> Budgetuppföljning -> Budgetanalys
Budgetuppställande
Uppbyggnadsmetoden –> nerifrån och upp, hög delaktighet, långsam metod.
Nedbrytningsmetoden –> uppifrån och ner, lägre total delaktighet, snabb metod
Den iterativa metoden –> nerifrån och upp i flera varv, hög precision
Budgeteringens utgångspunkt
Procentmetoden, anslagsmetoden, nollbasbudgetering, ändamålsbudgetering
Budgetuppföljning
Analysera avvikelser för åtgärder - avvikelser = budgeterat värde - utfall, ställa medarbetare till svars för avvikelser, ge information och diskussionsunderlag, grund för belöningssystem, ge underlag för nya budgetar