Kapitel 1: Grundlagen

Question 1

Welche zwei Organisationsprobleme gibt es?

Answer 1

1. Koordinationsproblem
2. Kooperationsproblem

Question 2

Definition: Koordinationsproblem

Answer 2

Überwindung des Nichtwissens im Hinblick darauf, was zu tun ist

Question 3

Definition: Kooperationsproblem (Motivationsproblem)

Answer 3

Überwindung des Nichtwollens; Realisierung anreizkompatibler Organisationslösungen

Question 4

Merkmale von Koordinationssituationen:

Answer 4

• Gleichzeitige Handlungen mehrerer Akteure
• Interdependente Entscheidungen
• Keine oder nur geringe Zielkonflikte hinsichtlich der Lösung der Aufgabe
• Mehrdeutigkeit (mehrere Gleichgewichte)

Question 5

2 mögliche Fehler bei Koordinationsproblemen

Answer 5

➢ Koordination kommt nicht zustande.

➢ Koordination kommt zustande, aber das Ergebnis ist suboptimal

Question 6

Organisationsproblem bei Koordinationsproblemen

Answer 6

Sicherstellung eines Gleichgewichts

Question 7

Definition eines Nash Gleichgewichts

Answer 7

Kein Akteur hat Anreiz einseitig von seiner Strategie abzuweichen

Question 8

Was heißt pareto superior?

Answer 8

Lösung A ist pareto superior zu Lösung B, wenn durch Lösung A jemand besser gestellt werden kann ohne dass der andere Spieler schlchter gestellt wird.

Question 9

Was heißt pareto inferior?

Answer 9

Lösung A ist pareto inferior zu Lösung B, wenn durch Lösung B jemand besser gestellt werden kann ohne dass der andere Spieler schlchter gestellt wird.

Question 10

Was heißt pareto optimal (effizient)?

Answer 10

Es gibt keine pareto superiore Lösung.

Question 11

Was beschreibt der Verteilungskonflikt?

Answer 11

Ohne Verteilungskonflikt: Output ist gleich verteilt

Mit Verteilungskonflikt: Einzelnutzen unterschiedlich

Question 12

Merkmale von Kooperationssituationen:

Answer 12

• Gemeinsame Aufgabenerfüllung mehrerer Akteure (z.B. Teamarbeit)
• Interdependente Entscheidungen
• Ausgeprägte Interessendivergenzen hinsichtlich der Aufgabenerfüllung (FreeRider-Verhalten)
• Eindeutige, aber pareto-inferiore Lösung
• Gravierende organisatorische Eingriffe zur Kooperationssicherung erforderlich

Question 13

Organisationsproblem bei Kooperationsspielen

Answer 13

Konflikt zwischen individueller und kollektiver Rationalität

Question 14

Koordinationssicherung, erreichbar?

Answer 14

• Erreichbar ohne schwerwiegende organisatorische Eingriffe in individuelle Interessen

Question 15

Kooperationssicherung, erreichbar?

Answer 15

• Starke organisatorische Eingriffe erforderlich zur Auflösung von Interessendivergenzen

Question 16

Organisationskosten, Definition

Answer 16

• Fallen bei der Koordinations- und insbesondere bei der Kooperationssicherung an und schmälern dann den Kooperationsertrag

Question 17

Koordinationsproblem, spieltheoretische Betrachtung

Answer 17

Es gibt mindestens zwei NGG (Mehrdeutigkeit). Mindestens eines davon ist pareto-optimal. Nichtwissen der einzelnen Akteuere, was zu tun ist, soll überwunden werden