Kapitel 1 Flashcards
Nenne die Kräfte die auf dem Arbeitsmarkt wirken
Demografischer Wandel
Arbeitsmarktpolitik und Gesetzgebung
Digitalisierung
Spezialisierung
Wissensgesellschaft
Beschleunigung und Gleichzeitigkeit
Projektarbeit
Internationale Arbeitsmigration
Globalisierungsprozess
Konjunkturschwankungen
Wertwandel
Demografischer Wandel
Mit der Demografischer Wandel ist gemeint das in der Arbeitswelt, älteren Mitarbeiter immer wie älter werden und somit werden die Stellen nicht an jüngeren vergeben das hat zur Auswirkung das ein Unternehmen fast kein Nachwuchs hat.
Betroffen sind Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer.
Arbeitsmarktpolitik und Gesetzgebung
Durch neue Gesetze können auch der Arbeitsmarkt Positiv oder Negativ beeinflussen.
Die Schweiz hat auch Freizügigkeit abkommen mit der EU somit ist es einfacher für EU Bürger in der Schweiz zu Arbeiten.
Bei Konjunkturschwankungen in der Wirtschaft für das zu eine Wettbewerb um neue Arbeitsstellen in der Schweiz.
Digitalisierung
Neue Technologie kann auch der Arbeitsmarkt beeinflussen, wie von kürzlich durch das erscheine von neue KI.
Unternehmen setzen neu auf KI und somit werden weniger Arbeitskräften gebraucht. Ein gutes Beispiel sie Kunden anfragen, heute ist es möglich das solche anfragen durch einen Chatboot bearbeitet werden können. Und somit ist es für Unternehmen lukrativer als neue Mitarbeiter anzustellen die die gleiche Arbeit erfüllen.
Spezialisierung
Die neue Technologie hat auch zu Auswirkung das die Fachkräfte sich spezialisieren müssen. Arbeitskräften die nicht auf dem Neusten Stand der Technik sind kann es schwierig sein neu Arbeitsstellen zu besetzten.
Wissensgesellschaft
Bei viele Unternehmen sind talentierte Kandidaten gefragt, bei solche hochqualifizierte Personen ist nicht nur das Geld wichtig sie möchten auch für einen Guten Unternehmen mit ansehen Arbeiten. Die Unternehmen versuchen solche Leute mit attraktiven Arbeitsbedingungen zu Binden versuchen und versuchen ihren unternehmen ein Guten Image zu geben. (Employer Branding)
Beschleunigung und Gleichzeitigkeit
Technologische Innovation führt dazu das die Lebenszyklen für Produkte sowie für Unternehmen kürzer werden.
Organisationen versuchen daher der Arbeitsfluss ununterbrochen auszulasten, um einen Wettbewerbsnachteil zu vermeiden, daher sind Arbeitskräfte die an ungewöhnlichen Zeiten Arbeiten gefragt.
Die HR Verantwortlichen bemühen sich, die Stelle Anforderung möglichst genau und unmissverständlich zu formulieren um Missverständnis zu vermeiden
Projektarbeiten
Projektarbeiten gab es schon früher aber hatten nicht die gleichen rolle wie heute. Heute sind die Lebenszyklen kürzer als früher und das Ringen um Wettbewerbsvorteile zu erringen ist wichtiger, daher sind Projektarbeiten interessant geworden somit lassen sich in eine vorgegebene zeit Ergebnisse abliefern und Mitarbeiter werden dynamisch in verschiedenen Projekten eingesetzt.
Beim Personalauswal wird oft als wichtigen Kriterien die Anpassungsfähigkeit einen Mitarbeiter wertgeschätzt.
Internationale Arbeitsmigration
In Kleinen Länder ist es für Unternehmen schwierig die Nachfrage an Arbeitskräfte zu decken. Früher suchte Unternehmen ungelernte Arbeitskräfte im Ausland. Heute versuchen Unternehmen Hochqualifizierte Fachkräfte vom Ausland Abzuwerben, solche Länder erleiden damit einen Abfluss von Wissen im Ausland das nennt man auch Braindrain. Ein gutes Beispiel ist in der Schweiz Inselspital oder die Swisscom, das Inselspital hat viele Ärzte aus Deutschland Griechenland und Italien
Globalisierung
Die Globalisierung ist die weltwiete Wirtschaft. Es gibt Groß Unternehmen die auf der Welt mehrere Standorte haben.
Bei solche unternehmen ist es wichtig das sie Führungskräfte haben die breit sind in der ganzen Welt zu reisen und mehreren Sprachen beherrschen
Konjunkturschwankungen
Bei der Konjunkturschwankung ist die lagen der Wirtschaft gemeint. Die Wirtschaft läuft auf- und abwärts, solche Bewegung haben auch einen Einfluss auf dem Arbeitsmarkt bei einen Aufschwung steigt die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt, bei einer Abschwung sinkt die Nachfrage somit steigt
die Arbeitslosenquote und die Kurzarbeit.
Wertwandel
In der Gesellschaft steht ein Wandel bevor, Heutzutage möchten Frauen nicht nur eine gewöhnliche Arbeit haben sie streben eine Berufskarriere an. Bei Männern kommt es häufiger vor das sie sich im Haushalt und um die Kinder sorgen. Somit entsteht ein Wandel. Vielen Personen möchten sich nicht mehr am Berufsleben unterordnen und nehmen sich eine Auszeit im Beruf.
Die Unternehmen müssen deshalb die Verfügbarkeit im Beruf ändern zum Beispiel mehr Teilzeit Arbeit oder auf Homeoffice umstellen.
Beschreiben was Direkte Marketingmassnahmen
Beim Direkten Marketing versuchen Unternehmen neue Talente über einen Stelleausschreibung sowie die vergaben von Praktikum und sogar die Teilnahmen an Hochschultagen sich Positiv als Arbeitgeber zu Positionieren.
Beschreiben was Indirekte Marketingmassnahmen sind
Bei der Indirekte Marketingmassnamen versuchet ein Unternehmen mit einem Guten Image aufzutreten um neuen Talenten Langzeit zu Binden.
Durch Sponsoring und Fachpublikationen wird versucht das Image als Guten Arbeitsgeber aufrecht erhalten.
