IPMA LEV C Flashcards

IPMA LEV C certification preparation

1
Q

Quali sono i KCI di Strategia

A
  1. Allinearsi alla mission e alla vision dell’organizzazione
  2. Individuare e sfruttare le opportunità di influenzare la strategia
    dell’organizzazione
  3. Sviluppare e assicurare la validità nel tempo del business/della
    struttura organizzativa ottimale
  4. Determinare, valutare e rivedere i fattori critici di successo
  5. Determinare, valutare e rivedere gli indicatori chiave di performance
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2
Q

Quali sono i KCI di Strategia

A
  1. Allinearsi alla mission e alla vision dell’organizzazione
  2. Individuare e sfruttare le opportunità di influenzare la strategia
    dell’organizzazione
  3. Sviluppare e assicurare la validità nel tempo del business/della
    struttura organizzativa ottimale
  4. Determinare, valutare e rivedere i fattori critici di successo
  5. Determinare, valutare e rivedere gli indicatori chiave di performance
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3
Q

Quali sono i KCI di Governance, Strutture e Processi

A
  1. Conoscere i principi del project management e come vengono
    implementati
  2. Conoscere e applicare i principi di programme management
  3. Conoscere e applicare i principi del portfolio management
  4. Funzioni di supporto
  5. Allineare il progetto con le strutture di reporting/processo
    decisionale e gli standard qualitativi dell’organizzazione
  6. Allineare il progetto con funzioni e processi delle risorse umane
  7. Allineare il progetto con funzioni e processi di finanza e controllo
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4
Q

Quali sono i KCI Conformità, Standard e Norme.

A
  1. Identificare la legislazione pertinente e garantire che il progetto si
    conformi a essa
  2. Identificare tutte le norme di salute, security, sicurezza, ambiente
    e prevenzione (HSSE) pertinenti e garantire la conformità a esse
    del progetto
  3. Identificare i codici di deontologia e di buona condotta pertinenti
    e garantire la conformità a essi del progetto
  4. Identificare i principi e gli obiettivi di sostenibilità pertinenti e
    garantire la conformità a essi del progetto
  5. Identificare, utilizzare e sviluppare standard e strumenti
    professionali per il progetto
  6. Valutazione, benchmarking e sviluppo delle competenze di project
    management dell’organizzazione
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5
Q

Quali sono i KCI di Poteri e Interessi

A
  1. Valutare le ambizioni e gli interessi personali di altri e il loro possibile impatto sul progetto
  2. Valutare l’influenza informale dei singoli e dei gruppi e il loro
    possibile impatto sul progetto
  3. Valutare la personalità e il modo di lavorare degli altri e utilizzarli a
    beneficio del progetto
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6
Q

Quali sono i KCI di Cultura e Valori

A
  1. Riconoscere cultura e valori della società e le loro implicazioni
    nel progetto
  2. Allineare il progetto alla cultura informale e ai valori sociali dell’organizzazione
  3. Valutare la cultura e i valori informali dell’organizzazione
    e le loro implicazioni nel progetto
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7
Q

Quali sono i KCI di Autodisciplina

A
  1. Identificare e comprendere il modo in cui valori ed esperienze
    personali influiscono sul lavoro
  2. Costruire la fiducia in se stessi sulla base dei propri punti di forza
    e di debolezza
  3. .Identificare e analizzare le proprie motivazioni per porsi obiettivi e restare concentrati
  4. Organizzare il proprio lavoro sulla base della situazione e delle risorse
  5. Assumersi la responsabilità dell’apprendimento e dello sviluppo personale
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8
Q

Quali sono i KCI di Integrità personale e Affidabilità

A
  1. Riconoscere e applicare valori etici a ogni decisione e azione
  2. Promuovere la sostenibilità di prodotti e risultati
  3. Assumersi la responsabilità di azioni e decisioni
  4. Agire, decidere e comunicare in modo coerente
  5. Eseguire i compiti in modo scrupoloso per creare fiducia
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9
Q

Quali sono i KCI di Comunicazione personale

A
  1. Fornire informazioni chiare e strutturate agli altri e verificarne la comprensione
  2. Facilitare e promuovere comunicazioni aperte
  3. . Scegliere canali e stili di comunicazione adatti agli interlocutori,
    al contesto e al livello di management
  4. Comunicare efficacemente con team virtuali
  5. Usare umorismo e senso della prospettiva quando necessario
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10
Q

Quali sono i KCI di Relazioni e Coinvolgimento

A
  1. Avviare e sviluppare relazioni personali e professionali
  2. Costruire, favorire e mantenere reti sociali
  3. Mostrare empatia con l’ascolto, la comprensione e il sostegno
  4. Mostrare fiducia e rispetto incoraggiando gli altri a esprimere
    opinioni e preoccupazioni
  5. Condividere visioni e scopi per ottenere dagli altri impegno e coinvolgimento
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11
Q

Quali sono i KCI di Leadership

A
  1. Prendere iniziative e offrire aiuto e consiglio in modo proattivo
  2. Fare proprio il progetto e mostrare impegno
  3. Fornire direttive, coaching e mentoring per guidare individui
    e team e migliorarne il lavoro
  4. Esercitare potere e influenza sugli altri in modo adeguato
    per raggiungere gli obiettivi
  5. Prendere decisioni, applicarle e rivederle
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12
Q

Quali sono i KCI di Lavoro di squadra

A
  1. Selezionare e costruire il team
  2. Promuovere la cooperazione e il networking tra i membri del team
  3. Sostenere, favorire e valutare lo sviluppo del team
    e dei suoi membri
  4. Dare potere al team delegando compiti e responsabilità
  5. Riconoscere gli errori per ottenere insegnamenti
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13
Q

Quali sono i KCI di Conflitti e Crisi

A
  1. Prevedere e possibilmente prevenire conflitti e crisi
  2. Analizzare cause e conseguenze di conflitti e crisi e scegliere le reazioni appropriate
  3. Mediare e risolvere conflitti e crisi e/o il loro impatto
  4. Identificare e condividere le lezioni apprese da conflitti o crisi al fine di migliorare le azioni future
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14
Q

Quali sono i KCI di Ingegnosità e Intraprendenza

A
  1. Stimolare e supportare un ambiente aperto e creativo
  2. Applicare il pensiero concettuale per definire situazioni e strategie
  3. Applicare tecniche analitiche per analizzare situazioni, dati e tendenze aziendali e finanziarie
  4. Promuovere e applicare tecniche creative per trovare alternative e soluzioni
  5. Promuovere una visione olistica del progetto e del suo contesto per migliorare il processo decisionale
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15
Q

Quali sono i KCI di Negoziazione

A
  1. Identificare e analizzare gli interessi di tutte le parti coinvolte nella negoziazione
  2. Sviluppare e valutare opzioni e alternative che potrebbero soddisfare i bisogni di tutte le parti
  3. Definire una strategia di negoziazione in linea con i propri obiettivi e accettabile per tutte le parti coinvolte
  4. Raggiungere accordi con le altre parti in linea con i propri obiettivi
  5. Scoprire e sfruttare nuove possibilità di acquisti e vendite
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16
Q

Quali sono i KCI di Orientamento ai risultati

A
  1. Valutare ogni azione e decisione in base al suo impatto sul successo del progetto e sugli obiettivi aziendali
  2. Equilibrare necessità e mezzi per ottimizzare i risultati e il successo
  3. Creare e mantenere un ambiente di lavoro sano, sicuro e produttivo
  4. Promuovere e “vendere” il progetto, i suoi processi e i suoi prodotti
  5. Produrre risultati e ottenere consenso
17
Q

Quali sono i KCI di Impostazioni di Progetto

A
  1. Riconoscere, ordinare per priorità e riconsiderare i criteri di successo
  2. Rivedere, applicare e scambiare lezioni apprese all’interno
    e con altri progetti
  3. Determinare la complessità e le sue conseguenze per l’approccio
  4. Scegliere e riesaminare l’approccio complessivo di project management
  5. .Progettare l’architettura dell’esecuzione di progetto
18
Q

Quali sono i KCI di Requisiti e Obiettivi

A
  1. Definire e sviluppare la gerarchia degli obiettivi di progetto
  2. Identificare e analizzare i bisogni e le richieste degli stakeholder del progetto
  3. Assegnare priorità e prendere decisioni sui requisiti e i criteri di accettazione
19
Q

Quali sono i KCI di Ambito

A
  1. Definire i deliverable del progetto
  2. Strutturare l’ambito del progetto
  3. Definire i work package del progetto
  4. Stabilire e mantenere la struttura dell’ambito
20
Q

Quali sono i KCI di Tempo

A
  1. Stabilire le attività richieste per realizzare il progetto
  2. Determinare il carico di lavoro e la durata delle attività
  3. Decidere l’approccio alla pianificazione e alle fasi
  4. Ordinare le attività di progetto e creare un programma temporale (schedule)
  5. Monitorare il progresso rispetto al programma e apportare le correzioni necessarie
21
Q

Quali sono i KCI di Organizzazione e Informazione

A
  1. Valutare e determinare i bisogni degli stakeholder rispetto
    a informazione e documentazione
  2. Definire struttura, ruoli e responsabilità all’interno del progetto
  3. Istituire infrastrutture, processi e sistemi per il flusso informativo
  4. Implementare, monitorare e mantenere l’organizzazione del progetto
22
Q

Quali sono i KCI di Qualità

A
  1. Sviluppare un piano di gestione della qualità per il progetto,
    monitorarne l’implementazione e adeguarlo
  2. Rivedere il progetto e i suoi deliverable per assicurare che
    restino in linea con i requisiti del piano di gestione della qualità
  3. Verificare il raggiungimento degli obiettivi qualitativi del progetto e
    indicare le misure correttive e/o preventive necessarie
  4. Pianificare e organizzare la validazione dei risultati di progetto
  5. Garantire la qualità durante tutto il progetto
23
Q

Quali sono i KCI di Gestione Economico Finaziaria

A
  1. Stimare i costi del progetto
  2. Stabilire il budget di progetto
  3. Assicurare i fondi per il progetto
  4. Sviluppare, stabilire e mantenere un sistema di gestione finanziaria e di reporting per il progetto
  5. Monitorare gli aspetti finanziari per identificare e correggere le deviazioni dal piano di progetto
24
Q

Quali sono i KCI di Risorse

A
  1. Sviluppare un piano strategico delle risorse per completare il progetto
  2. Definire la qualità e la quantità delle risorse necessarie
  3. Identificare le potenziali fonti di risorse e negoziare la loro
    acquisizione
  4. Allocare e distribuire le risorse sulla base dei bisogni definiti
  5. Valuta l’utilizzo delle risorse e intraprende le necessarie azioni
    correttive
25
Q

Quali sono i KCI di Approvvigionamenti e Partnership

A
  1. Concordare i bisogni, le opzioni e i processi di approvvigionamento
  2. Contribuire alla valutazione e alla scelta di fornitori e partner
  3. Contribuire alla negoziazione e all’accordo su termini
    e condizioni contrattuali che soddisfino gli obiettivi di progetto
  4. Sovrintendere all’esecuzione dei contratti, affrontare
    problemi e gestire forme di risarcimento quando necessario
26
Q

Quali sono i KCI di Pianificazione e Controllo

A
  1. Avviare il progetto, sviluppare e concordare il piano di project
    management get agreement on the project management plan
  2. Iniziare e gestire la transizione verso una nuova fase di progetto
  3. Controllare la performance di progetto rispetto al piano iniziale
    e prendere se necessario misure correttive
  4. Produrre rapporti sull’avanzamento del progetto
  5. Valutare, concordare e attuare i cambiamenti nel progetto
  6. Concludere e valutare una fase del progetto
27
Q

Quali sono i KCI di Rischi e Opportunità

A
  1. Sviluppare e implementare una struttura di gestione del rischio
  2. Identificare rischi e opportunità
  3. Valutare la probabilità e l’impatto di rischi e opportunità
  4. Scegliere strategie e implementare piani di risposta per gestire
    rischi e opportunità
  5. Valutare e monitorare rischi e opportunità e mettere in atto le risposte
28
Q

Quali sono i KCI di Stakeholders

A
  1. Identificare gli stakeholder e analizzarne interessi e influenze
  2. Sviluppare e mantenere una strategia per gli stakeholder
    e un piano di comunicazione
  3. Relazionarsi con executive, sponsor e management di alto livello
    per ottenere il loro impegno e per gestirne interessi e aspettative
  4. Relazionarsi con utenti, partner, fornitori e altri stakeholder per
    ottenerne l’impegno e la collaborazione
  5. Organizzare e mantenere network e alleanze
29
Q

Quali sono i KCI di Cambiamento e Trasformazione

A
  1. Valutare la capacità di adattarsi al cambiamento dell’organizzazione
  2. Identificare le necessità di cambiamento e le opportunità di
    trasformazione
  3. Sviluppare la strategia di cambiamento o trasformazione
  4. Implementare la strategia di gestione del cambiamento
    o della trasformazione