Inventaires d'intérêts professionnels

Question 1

Quels sont les 5 types de scores possibles dans le STRONG ?

Answer 1

Thèmes professionnels généraux (TPG), les intérêts fondamentaux (EIF), l’échelle professionnelle (EP), échelle de style personnel et les indices d’administration.

Question 2

Quels sont les 3 types de scores du GROP-3 ?

Answer 2

Aimer faire et apprendre, aimer être et paraître et vouloir croire et défendre.

Question 3

Vrai ou faux : le résultat à un inventaire d’intérêt professionnel est un prédicteur de la réussite et la performance au travail.

Answer 3

Faux, il n’y a pas de corrélation avec les aptitudes de travail.

Question 4

Quel est le critère de validité choisi pour le STRONG ?

Answer 4

le choix de carrière.

Question 5

Quelle sont les 6 dimensions du RIASEC ?

Answer 5

Réaliste, investigateur, artistique, social, entreprenant et conventionnel.

Question 6

Sur quelle approche les tests d’intérêts professionnels sont-ils généralement basé ?

Answer 6

Une approche par critère empirique, grâce aux statistiques, on obtient un score qui est similaire à une profession.