Introduction aux théories des Test Flashcards

1
Q

Qu’est ce que la conférence de consensus (3)

A

1er conférence en Psycho en 2008 sur : Ensemble des précautions à prendre pour conduire un examen psychologique de qualité.

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2
Q

Objectif de la conférence de consensus

A

Générer et diffuser des informations visant à changer des pratiques inappropriées et améliorer la qualité des interventions auprès du public.

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3
Q

Description méthodologique de la conférence de consensus (4)

A

6 groupes de travail
53 experts
Réaliser une synthèse des connaissances actuelles sur l’examen psychologique
ExposÉ —> débats —> extraite des recommandations transtheoriques

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4
Q

Les recommandations de la conférence de consensus sont 9

A

1: Composition de l’examen psychologique
2: origine de la demande
3: Nature et circonstances de la demande
4: communication des résultats
5: interprétation des donnés et formulation des recommandations
6: choix des méthodes et sources d’informations
7: cadre de l’examen
8: critères d’acceptation de la demande
9: compétences (qui peut faire un examen psychologique)

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5
Q

Qui peut faire l’examen psychologique ? (4)

A
  • un psychologue diplômé
  • avec des connaissances théoriques (développement/ normal-patho/ théorie mesure et test / co inter culturel les/ co psy différentielle/ co éthique et déontologique)
  • avec des connaissances pratiques (analyse demande/ anamnèse/ relation confiance/ méthode de test adaptées/ interprétation/ recommandation - intervention/ transmission)
  • avec une formation continue
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6
Q

Quels sont les critères d’acceptation de la demande (4)

A
  • personne évaluée doit avoir exprimée son accord
  • accord des responsables légaux
  • examen au service de la personne évaluée
  • psychologue libre de ses choix méthodologique
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7
Q

Cadre de la demande (4)

A
  • contexte spatio-temporel
  • références théoriques
  • cadre déontologique et code professionnel
  • caractère symbolique du cadre
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8
Q

Nature et circonstances de la demande (2)

A
  • demande ponctuelle concernant un aspect précis
  • demande globale
    • visée diagnostic et pronostic
    • investigation psychologique
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9
Q

Quels facteurs peuvent avoir un effet non négligeable sur le niveau de la mesure d’une évaluation ? (2)

A
-qualité dès la relation 
•mal à l’aise 
•en confiance 
•motif de la demande influence la relation
-compétences du praticien 
•erreur administration
•erreur notation et cotation
•calcul des scores
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10
Q

4 sources d’erreur de jugement dans l’interprétation des résultats d’un test

A
  • biais représentativité : considérer à tort un signe clinique comme représentatif d’une pathologie particulière
  • biais de confirmation: négliger les informations qui infirment les hypothèses initiales
  • biais de récence: activation de certaines connaissances peu de temps avant de rencontrer la personne (au cours d’un congre par exemple)
  • limites de la mémoire de travail
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11
Q

4 auteurs pour l’inintelligence unitaire / générale

A
  • Binet et Simon
  • Spearman
  • Wechsler
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12
Q

3 auteurs de l’intelligence multidimensionnelle

A

Thorndike
Thustone
Cattell

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13
Q

Le QI est :
A- un facteur général d’intelligence
B- représente l’énergie fondamentale que le sujet est susceptible d’investir dans les différentes activités cognitives
C- niveau de performance intellectuelle d’un sujet compte tenu de son âge réel

A

Réponse C
Le QI donne
-la position de l’individu au sein de son échantillon de même âge
-indicateur sur rythme de développement d’un enfant

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14
Q

Définir modèle bu-factoriel de l’intelligence de Spearman

A
  • facteur général : composante fondamentale de l’intelligence
  • facteur spécifique : intervient dans une activité cognitive particulière
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15
Q

Weschler s’inspire deS travaux de __________ et __________. Les tests doivent concernent là décisions sur la ____ ___________ des personnes évaluées. Il propose donc un choix d’épreuves variées et _______ . Selon lui l’intelligence est un __________ __________ à ______________.

A
Binet - Simon 
Spearman
Vie quotidienne
Inspirées des situations de vie 
Rapport efficace
L’environnement
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16
Q

La théorie de Cattell ne rejette pas le facteur g mais propose de le scinder en 2 facteurs, lesquels ?

A

Intelligence fluide : bio déterminée se développe jusqu’à 14-15 ans, sensible au vieillissement cérébral (raisonnement déductif et inductif)

Intelligence cristallisée : influencée par la culture et l’éducation. Sensible aux opportunités d’apprentissage et éducatives. Intelligence mieux préservée des atteintes pathologiques et dégénératives.

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17
Q

Modèle Cattell-Horn

Comporte 9 aptitudes, qui sont ?

A
  • intelligence fluide
  • cristalliser
  • traitement visuel
  • traitement auditif
  • vitesse de traitement
  • vitesse perceptive
  • mémoire au court terme
  • mémoire à long terme
  • aptitude quantitative

—> sont indépendantes les unes des autres

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18
Q

Citer 4 tests factoriels

A
  • matrices progressives de Raven
  • culture fair intelligence test de Cattell
  • Dominos Test de Ansley
  • Échelle de vocabulaire de Mill Hill
19
Q

Lequel de ces tests factoriels n’évalue pas l’intelligence fluide ?

A- matrices progressives de Raven
B- culture fair Intelligence test de Cattell
C-échelle de vocabulaire de Mill Hill
D- dominos Test de Ansley

A

C- échelle des vocabulaire de Mill Hill

Échelle typique d’intelligence cristallisée.

20
Q

Les 3 théories récentes de l’intelligence

A

1-théorie des intelligences multiples, Gardner
2- théorie triarchique, Stenberg
3-intelligence émotionnelle et sociale, Riggio

21
Q

Quelles sont les 8 formes d’intelligence du test multidimensionnel de la théorie des intelligences multiples de Gardner

A
  • linguistique
  • logioco-mathematiques
  • visuo-spatiale
  • musicale
  • kinesthésique
  • intra-personnelle
  • inter-personnelle
  • naturaliste
22
Q

Quels sont les 3 types d’intelligence de la théorie triarchique de Stenberg

A
  • analytique : processus élémentaires de traitement de l’information. Planification,supervision, évaluation,raisonnement,encodage,stockage,récupération
  • pratique: capacités d’adaptation à l’environnement et de le modifier si nécessaire. Capable de sélectionner l’environnement qui va lui être le plus favorable
  • créatrice : capacité à faire face à des nouveaux problèmes, développer des stratégies de résolution nouvelle et efficace
23
Q

Quelles sont les 3 habiletés sociales décrites dans l’intelligence émotionnelle et sociale de Riggio

A
  • expressivité : capacité à transmettre des informations à autrui
  • sensibilité : capacité de recevoir et de comprendre les informations qui viennent d’autrui
  • contrôle : capacité de régulation des informations en contexte social
24
Q

Quelles sont les 4 domaines évalués dans l’échelle de développement psychomoteur de Brunet-Lezine révise (baby test) ?

A
  • moteur / postural
  • coordination oculomotrice
  • langage réceptif et expressif
  • sociabilité
25
Q

Y a t il une limite de temps pour la passation du Brunet-Lezine ?

A

Non
On conseille 30minutes à partir de 25mois
Puis jusqu’à 1h maximum

26
Q

Critère de départ de 1 à 6 mois dans le Brunet-Lezine

A

On commence couché sur le dos ! Puis après 6mois les épreuves posturales

27
Q

Plus petite unité du test, fait l’objet de cotation

A

Item

28
Q

Épreuve composée de plusieurs items on attend un certain niveau d’efficience dans l’aptitude

A

Subtest

29
Q

Regroupe plusieurs subtests, décrit une aptitude générale

A

Indice

30
Q

Note brute

A

Somme des scores obtenus à un subtest

31
Q

Note standard

A

Conversion de la note brute en fonction de l’âge, de l’étalonnage. On situe l’individu par rapport à ses pairs du même groupe d’âge.

32
Q

Consigne particulière pour une aide standardisée

A

Étayage

33
Q

Reflète les notes à chaque indice

A

Note composite

34
Q

Interprétation des indices et de leur dispersion

A- analyse interindividuelle
B- analyse intra individuelle

1-ipsative
2-normative

A

A-2

B-1 (a dispersion)

35
Q

Vérifier le degré d’homogénéité du QI total

Se traduit par ?

A

Regarder si différence significative

On prend souvent un seuil de significativité de .1 ou .05

36
Q

Plus la différence est _______, plus le profil est _________ et donc moins le Qi est _______.

A

Significative
Hétérogène
Représentatif du fonctionnement cognitif général

Certains disent qu’à partir de 2 différences significatives le QI n’est pas homogène

37
Q

Que représentent les taux observés dans le calcul du Qit

A

Les taux observés sont des indicateurs du degré de rareté au sein de la population générale.

38
Q

Dans 2 conditions on s’attend à avoir un profil hétérogène de Qit

A
  • personne présentant un handicap

- personne à haut potentiel

39
Q

Interprétation du rang percentil de 15.

A

La performance de l’individu est égale ou supérieure à 15% des individus de son échantillonnage.
Soit
85% des individus de sa population de référence ont un résultat supérieur au sien.

40
Q

Intervalle de confiance, interprétation

A

L’intervalle de 90% est précis mais présente 10% de risque d’erreur

Tandis que l’intervalle a 95% est moins précis, mais présente un risque d’être plus faible (5%)

41
Q

L’interprétation de la dispersion constitue une analyse ….

1- ipsative
2-interindividuelle
3-intraindividuelle

A

Réponse 2/ interindividuelle ou normative

42
Q

Analyse interindividuelle se trouve sur le tableau de comparaison des différences afin…

A

De voir dans quel domaine ses aptitudes diffèrent.

43
Q

A quoi correspond le MNI

A

Analyse des différences entre la note obtenue à chaque indice et la moyenne à chaque indice

44
Q

Les notes standard se situent sur une échelle dont la moyenne est de ___ et l’écart type de ___. Donc entre ___ et ___ le résultat de la personne est moyen. Au delà de ___ écart types on parle d’une note nettement sur/inf.

A

10
3
7 et 13
2