Introduction Flashcards
Qu’est-ce que la psychologie du travail et des organisations?
- Basée sur l’étude scientifique et objective du versant humain des organisations.
- Inclut l’application des principes et des résultats des ces recherches.
Quels postes/travail les psychologues du travail et des organisations occupent-ils?
Consultants ou salariés
Qu’est-ce qui distingue/différencie la pratique des psychologues du travail et des organisations de leurs confrères des autres domaines de la psychologie?
Leurs conclusions des recherches leurs permettent de les appliquer/transposer au milieu/ contexte organisationnel.
Quelle est la base historique de la psychologie du travail et des organisations?
La psychologie expérimentale; par les tests psychologiques ont été appliqué aux problèmes des organisations.
Qui est Robert Yerkes?
Lors de la 1ere Guerre Mondiale, il convaincu l’armée d’utiliser des tests psychologiques et psychotechniques.
Quelles sont les influences de la psychologie des organisations et du travail?
- L’ergonomie
- Les sciences de l’ingénieur
- Le management
- La psychologie sociale
- La sociologie
Où émergea la psychologie du travail et des organisations?
Au Royaumes-Unis et aux États-Unis
Quelle est la définition complète de la psychologie du travail et des organisations?
Qu’est-ce que la psychologie?
Science du comportement humain, dont l’objet est la cognition, les émotions et les motivations individuelles et collectives.
De quelle catégorie parmi les suivantes la psychologie du travail et des organisations fait partie: psychologie appliquée, psychologie expérimentale ou psychologie clinique.
La psychologie clinique
Qu’est-ce que la psychologie du travail?
= Psychologie industrielle
- La plus ancienne
- Efficacité organisationnelle consécutive à l’utilisation appropriée des ressources humaines
Qu’est-ce que la psychologie des organisations?
-Développée à partir de l’intérêt pour les RH
-Aspects subjectifs de l’employé
-Comportments au travail
-Amélioration du bien-être sur le lieu de travail
Thèmes: attitudes et comportements des employés, le stress au travail et le leadership
Qu’est-ce que le travail de psychologue du travail et des organisations consiste?
Élaboration et application des principes scientifiques en milieu de travail.
Quelles sont les domaines d’activités du psychologue du travail et des organisations (enseignants-chercheurs)?
- Enseignement
- Recherche
- Rédaction
- Publications
- Encadrements d’étudiants
- Conseils
- Conférence
- Suivi d’évolution dans secteur
- Participation gestion admin
Quels problèmes les psychologues du travail et des organisations s’occupent et trouvent des solutions?
- Épuisement professionnel
- Inefficacité au travail
Quel est le principal objectif de la psychologie du travail et des organisations?
Faire fonctionner les organisations de manière optimale.
Quels types de recherche y a-t-il en psychologie du travail et des organisations?
Fondamentale et appliquée
Qui sont les psychologues du travail et des organisations?
- Chercheurs universitaires et professeurs
- Praticiens: agence de conseil, organismes publics/privés
Quelles sont les domaines d’activités du psychologue du travail et des organisations (praticiens)?
- Analyse caractéristiques d’un poste
- Analyse de solution à amener à un problème
- Enquête sur sentiments/opinions employés
- Élaboration système d’évaluation de la performance
- Conception dispositif de sélection et de recrutement
- Développement de dispositif de formation
- Élaboration et mise en place d’outils de recrutements
- Évaluation de efficacité dispositifs/activités
- Aide au changement organisationnel
Quelles sont les grandes associations de la psychologie du travail et des organisations?
- États-Unis: Society for Industrial and Organisational Psychology
- Canada: Society for Industrial and Organisational Psychology
- En Europe aussi: European Association of Work and Organisational Psychology (EAWOP)
- Belgique: Beroepsvereeninging van Organisatie-, Consumenten- en Abreidspsychologen (VOCAP)
- Internationalement: International Association of Applied Psychology (IAAP), division travail et organisations
Que signifie le mot “Turnover” en français?
La rotation de l’emploi = le taux de renouvellement du personnel d’une entreprise.
Quels seraient des exemples de raisons/buts de recherche en psychologie du travail et des organisations?
- Taux turnover élevé
- Raisons de vol et d’incivilité sur le lieu de travail
Qui publie le Journal of Applied Science?
L’APA
Qui publie le Journal of Occupational and Organizational Psychology?
British Psychological Association
Qui publie le European Journal of Work and Organisational Psychology?
EAWOP
Qui publie la revue de Psychologie du Travail et des Organisations?
L’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF)
