Introducción A La Administración Flashcards
Comprender las escuelas y como surge la administración
Que es la administración como proceso
Surge primero la necesidad y luego la práctica
Que es la administración como disciplina
Toda disciplina científica surge por la necesidad de explicar ciertos fenomenos. No es ciencia. Son prácticas. Cosas que creemos son la mejor forma.
Cuando surge la gestión o administracion
Surge a consecuencia de la REVOLUCION INDUSTRIAL, de finales del siglo XVIII (1789) a principios del siglo XIX (1820-1840), se separa lo administrativo de lo operativo.
Cuando nace la administración como proceso, gestionar los recursos internos.
1800- Inglaterra, REVOLUCION INDUSTRIAL
1910- Se para por la Revolucion Mexicana
1950-1969 Inicia la REVOLUCION INDUSTRIAL en México.
Cuando surge la administración como disciplina cientifica
Siglo XX, Surgen las escuelas de la administración
Frederick Taylor (1911)
Ingeniero mecánico estadounidense
Realizó su trabajo en la industria del acero
Revolución industrial USA
Principios de la administración cientifica
Crear al trabajador funcional (hombre maquina)
Cimientos de la administración
Hacer el trabajo con el mínimo esfuerzo
Con los menores costos
Henri Fayol (1916)
Administración industria y general
Ingeniero turco, pero vivió en Francia
Trabajo en la industria metalúrgica
PADRE DE LA ADMINISTRACION
6 grupos o “funciones esenciales”
Técnicas Comerciales Financieras Seguridad Administrativas
Énfasis en jerarquia:
Obreros- capacidades técnicas
Gerentes- capacidades administrativas
14 Principios de Fayol
- Unidad de mando: un solo superior
- Autoridad: poder-responsabilidad
- Unidad de dirección: programa para cada actividad
- Centralización: toma de decisiones
- Subordinación del interés general al particular
- Disciplina: respetar normas
- División del trabajo: división de funciones y especialización
- Orden: lugar más adecuado para cada uno
- Jerarquía: organigrama bien definido
- Remuneración: de acuerdo al trabajo
- Equidad: líder justo
- Estabilidad: poca rotación
- Iniciativa: libertad a los trabajadores
- Espíritu de cuerpo: trabajo en equipo
Autoridad
Poder + Responsabilidad - Abuso Poder
Poder - Responsabilidad + No funciona
Poder + Responsabilidad + Equilibrio
Escuela Burocratica
Max Weber (1922)
Economía y sociedad
Filósofo y economista alemán
Documento fundador de la sociología y la administración pública
Descripción de la acción social y la vida en sociedad
Características de la Escuela Burocratica
Normas y reglamentos previamente establecidos por escrito
Comunicación escrita y registrada
Reglas, decisiones y acciones
No considera personas como tal, sino individuos que llevan a cabo cargos y funciones
Jerarquía de la autoridad
Competencia técnica y meritocracia (mérito)
Separación de la propiedad y la administración o gerencia
Se debe rutinizar todas las actividades para alcanzar maxima eficiencia
Escuela de las Relaciones Humanas
Elton Mayo (1946) Problemas humanos de una civilización industrial Sociólogo y psicólogo australiano, pero trabajo en Estados Unidos Su trabajo empieza en 1933, debido a la crisis de aquella epoca
Características de la Escuela de las Relaciones Humanas
Esperimento de Hawthorne: separó grupos, a unos les proporciona mayor iluminación y otros factores físicos.
Los aspectos personales son los que influyen en el rendimiento, cómo la motivación
El estado de ánimo y situación personal son determinantes de la productividad