Intro & Personlighetsdrag - Traits

Question 1

Vad är traits?

Answer 1

• Egenskaper som beskriver oss själva och andra
  -ex. adjektiv som syftar på personegenskaper
• Kreativ, energisk, positiv, impulsiv, osv

Question 2

Vilka utmaningar finns det i personlighetspsykologin?(jfr. med ex. fysiologi?)

Answer 2

• Hjärnan är mer komplex än blodomloppet
• Begränsade möjligheter att mäta de underliggande processerna(jfr. Puls, andning)
• Svårt att manipulera (jfr. Träning)

Question 3

Vad kan sägas om personlighetsdrag, är personer elaka/snälla?

Answer 3

Personlighetsdrag är ett spektrum/dimensioner
-dvs. personer är inte elaka eller snälla utan mer:
* Hur snäll är Emma?

Question 4

Ge exempel på en inre egenskap och en manifestation(i ex. fysiologi)

Answer 4

Inre egenskap:
* Hjärta
* Muskler
* Blod
* Lungor

Manifest:
* Löpning
* Cykling
* Rodd
* Skidåkning

Question 5

Vilka metoder finns det för att strukturera Traits?

Answer 5

• Teoretisk metod
• Lexikal metod
• Statistisk metod

Question 6

Vilka är idag de mest grundade personlighetsmodellerna?

Answer 6

Lexikal metod och statistisk metod

Question 7

Förklara lexikal metod, men också dess problem

Answer 7

• Att personlighetsegenskaper finns representerade i språk, ex. snäll, kreativ osv
• Övergripande egenskaper har flera synonymer, ex. pratsam, pratglad. Dessa återfinns också i fler språk då det är ett universellt drag

Problem med Lexikal metod:
* Hur avgör man vad som är en synonym?

• Hur sammanfattar man hur människor beskriver sig själva utifrån 1000-tals personbeskrivande adjektiv?

Question 8

Förklara statistisk metod och vad faktoranalys är:

Answer 8

• Med faktoranalys försöker man identifiera kluster - att paketera vissa av egenskapernas samband

ADD statistisk metod

Question 9

Vad för metoder använder man för att avgöra hur många faktorer det finns inom en faktoranalys?

Answer 9

Finns flera metoder, men en av dom är:
* Hitta “armbåge” på grafen av en faktoranalys och ta med de kluster av faktorer som finns ovanför denna armbåge.

Question 10

Vad ska du kunna inom faktoranalys?

Answer 10

Identifiera kluster, och bestämma hur många kluster vi vill behålla.

Question 11

Vad får man ut av en faktoranalys?

Answer 11

Vad vi får ut beror på vad/vilka ord man matar in.

Kombination av statistik- och lexikal metod är bra då lexikal metod gör att man täckt av det mesta av dom egenskaper man avser att undersöka.

Question 12

Vad är “The big five”?

Answer 12

Den mest kända/etablerade modell för att beskriva övergripande personlighetsdrag.

Den har:
* Betydande roll för att predicera en persons arbetsliv, hälsa, relationer osv.

• Har replikerats många gånger över tid och inom väldigt skilda kulturer

Question 13

Vilka fem faktorer/dimensioner har “The big five”?

Answer 13

1. Utåtriktning(extraversion)
2. Målmedvetenhet(samvetsgrann) conscientiousness
3. Öppenhet(Openness for experience)
4. Känslomässig(Neuroticism)
5. Vänlighet(agreeableness)

Question 14

Finns det andra sätt att identifiera tecken på femfaktormodellen än personlighetsdrag?

Answer 14

Att ex. titta på två studentrum som från början är identiska, observera skillnader.

Går det att ex. anta vem som har mest öppenhet?

Question 15

Hexaco

Question 16

Utifrån Kelley(1973) om attribution, vad menas med följande:

• Consistency
• Distinctivness
• Consensus

Answer 16

• Consistency
  -Information om personens beteende mot stimulit består likadant över tid.
• Distinctivness
  -Om personens beteende är generellt sätt likadant mot andra stimuli
  (ex. är personen picky gällande partners eller ej?)
• Consensus
  -Beter sig andra individer generellt sig likadant mot stimulit som personen i fråga?
  (ex. är pojkvännen omtyckt av andra?)

OBS läs mer om detta

Question 17

Ge exempel på personlighetsdrag som har höga/låga värden av extraversion(utåtriktning) medför?

Answer 17

Höga värden:
- Pratglad, framåt

Låga värden:
- Tillbakadragen, tyst

Question 18

Conscientiousness, ge exempel på personlighetsdrag som höga/låga värden av detta medför:

Answer 18

Höga värden:
- Organiserad, ordentlig

Låga värden:
- Slarvig, nonchalant

Question 19

Openness to experience/intellect, ge exempel på personlighetsdrag som höga/låga värden av detta medför:

Answer 19

Höga värden:
- Kreativ, fantasifull

Låga värden:
- Fantasilös, konventionell

Question 20

Neuroticism(Känslomässig instabilitet/stabilitet), ge exempel på personlighetsdrag som höga/låga värden av detta medför:

Answer 20

Höga värden:
- Orolig, osäker

Låga värden
- Lugn, stabil

Question 21

Agreeableness(vänlighet), ge exempel på personlighetsdrag som höga/låga värden av detta medför:

Answer 21

Höga värden:
- Sympatisk, varm

Låga värden:
- Grym, hård

Question 22

Hur skiljer sig HEXACO med The big five?

Answer 22

Tillägg av :
H = Honesty-humility
(Är motsatsen till “dark triad” (narcissism, psykopati och Marchiavellianism)).

Ändring av:
Neuroticism(Känslomässig instabilitet/stabilitet) -> Emotionalitet
- pga. Mindre negativ, inkluderar sentimentalitet från Agreeableness

Agreeableness som kvarstår åsyftar mer på just att komma överens, “pragmatisk trevlighet”

Question 23

Honest-humility(compassion) inom HEXACO, ge exempel på personlighetsdrag som höga/låga värden av detta medför:

Answer 23

Höga värden:
- ärlig, rättvis, ödmjuk

Låg:
- girighet

Question 24

Hur skiljer sig klassisk perspektiv mot nätverksperspektiv?

Answer 24

Klassiskt perspektiv:
- Anledningen till att det finns ett kluster, är att det är samma orsak.
- Att de korrelerar är att det finns EN underliggande förklaring till det

Nätverksperspektiv:
- Dom här specifika beteenden förstärker varandra.

• Oavsett om man är karismatisk eller inte, så är det något som kommer av att man ofta har stått i centrum vilket leder till att man får vissa drag som folk uppfattar som just karisma.
• Något gör att man söker sig till andra människor mer vilket leder till att man uppfattas som mer social, vilket leder till det ena och det andra. dvs. att beteendena förstärker varandra över tid.

-ex. Extraversion har inte en bred, underliggande orsak. Det är resultatet av kopplingar mellan specifika motivationer, beteendemönster m.m. som förstärker varandra